Puncte de referință¶
Aplicația Recomandări permite angajaților să câștige puncte care pot fi apoi schimbate pe recompense.
Punctele de recomandare curente pot fi vizualizate pe tabloul de bord principal al aplicației Recomandări, care apare la deschiderea aplicației, după ce slide-urile de onboarding au fost vizualizate sau sărite.
În partea de sus este afișat un rezumat al punctelor curente ale utilizatorului. Partea stângă a rezumatului afișează Total puncte câștigate, iar partea dreaptă afișează punctele disponibile De cheltuit.
Pentru a vedea diferitele etape ale recomandărilor și punctele câștigate pentru fiecare, faceți clic pe unul dintre statusurile de recomandare de sub avatar. Opțiunile sunt: Recomandări, În curs, și De succes.
Numărul curent de recomandări care sunt încă active în fluxul de recrutare, dar care nu au fost încă angajate sau refuzate, apare deasupra În curs. Numărul de recomandări care au fost angajate apare deasupra De succes. Numărul total de recomandări, atât cele în curs, cât și cele de succes combinate, apare deasupra Recomandări.
Recomandările mele¶
Pentru a vedea toate recomandările, atât cele în curs, cât și cele de succes, faceți clic pe Recomandări. Pagina Recomandarea mea afișează toate recomandările, fiecare recomandare individuală fiind prezentată în propria sa fișă de recomandare.
O recomandare de succes afișează o insignă albă Angajat în colțul din dreapta sus al cardului, împreună cu o dungă verde verticală pe partea stângă a cardului. Recomandările aflate în proces au o insignă mov În curs în colțul din dreapta sus.
Fiecare card de recomandare listează numele candidatului, subiectul/titlul aplicației așa cum apare pe cardul candidatului din aplicația Recrutare, numele postului, persoana responsabilă de ocuparea postului (adică recrutorul) și punctele câștigate.
Pentru recomandările care au fost angajate, avatarul selectat apare și pe card.
Puncte¶
Punctele care pot fi câștigate pentru o recomandare sunt aceleași pentru toate posturile. Fiecare etapă a procesului de recrutare are puncte corespunzătoare atribuite. Etapele enumerate corespund etapelor configurate în aplicația Recrutare.
Pe fiecare card de recomandare, sub punctele câștigate, există o bară de progres care arată câte puncte au fost câștigate din totalul posibil, dacă candidatul este angajat.
Sub graficul cu bare se află o listă cu diferitele etape de recrutare și punctele câștigate când recomandarea ajunge în acea etapă. Dacă o etapă a fost atinsă și punctele au fost câștigate, lângă etapă apare o bifă verde (bifat).
Notă
Structura preconfigurată a punctelor pentru recomandări este următoarea:
Calificarea inițială: 1 punct
Primul interviu: 20 de puncte
Al doilea interviu: 9 puncte
Propunere de contract: 5 puncte
Contract Semnat: 50 de puncte
Totalul implicit de puncte câștigate pentru o recomandare angajată este de 85 de puncte. Modificările punctelor câștigate pentru fiecare etapă se fac în aplicația Recrutare. Consultați documentația Recrutare pentru a modifica punctele pentru fiecare etapă.