Iordania¶
Pachetul de localizare Salarizare pentru Iordania oferă o soluție completă pentru gestionarea salariilor în conformitate cu legislația muncii din Iordania. Acesta suportă calculul impozitului pe venit folosind tranșe progresive, contribuțiile la asigurările sociale atât pentru angajați, cât și pentru angajatori, precum și calculul salariului de bază, inclusiv indemnizații precum cazare și transport.
Configurare¶
Instalați următoarele module pentru a beneficia de toate funcționalitățile localizării Salarizare pentru Iordania:
Nume |
Nume tehnic |
Descriere |
|---|---|---|
Iordania - Salarizare |
|
Modul de salarizare care suportă calculul de bază, tranșe de impozitare a veniturilor și taxe de contribuție națională și asigurări sociale |
Iordania - Salarizare cu Contabilitate |
|
Modul de legătură între Salarizare și Contabilitate |
Calcul de bază¶
Pachetul de localizare Salarizare pentru Iordania din Odoo oferă instrumente de bază pentru gestionarea salariilor, conforme cu legislația muncii din Iordania. Caracteristici principale:
Calcul salariu de bază: Odoo permite calculul salariilor angajaților pe baza unor structuri salariale predefinite, asigurând procesarea corectă a salariilor.
Contribuții la asigurările sociale: Gestionează deducerile pentru asigurările sociale ale angajaților și contribuțiile angajatorului, în conformitate cu reglementările locale.
Suport pentru impozitare: Sistemul este configurat pentru a gestiona calculul impozitului pe venit în Iordania, inclusiv deduceri pe baza tranșelor progresive, conform legislației muncii și fiscale din Iordania.
Indemnizații și deduceri personalizate: Localizarea suportă indemnizații suplimentare, deduceri sau ore suplimentare ca parte a calculului salarial.
Aceste funcționalități asigură gestionarea eficientă a salariilor și respectarea cerințelor legale specifice Iordaniei. Pentru funcționalități extinse, companiile pot folosi flexibilitatea Odoo pentru a personaliza fluxurile de lucru salariale.
Contribuții angajat¶
Odoo calculează deducerea pentru asigurările sociale ale angajatului ca 7,5% din salariul de bază, până la plafonul asigurabil de 3.000 JOD. Dacă salariul angajatului depășește acest plafon, deducerea se bazează pe suma plafonată. Acest lucru asigură conformitatea cu cerințele SSC și reflectă corect pe fluturașul de salariu al angajatului.
Contribuții angajator¶
Pentru angajatori, Odoo calculează contribuțiile la asigurările sociale ca 14,25% din salariul de bază al angajatului, plafonat tot la 3.000 JOD. Ca și în cazul angajatului, dacă salariul depășește acest plafon, contribuția angajatorului se calculează pe suma plafonată. Aceste contribuții includ pensii, asigurare pentru accidente de muncă și alte beneficii obligatorii.
Funcționalități cheie¶
Contribuții plafonate: Sistemul asigură că atât contribuțiile angajatului, cât și ale angajatorului respectă plafonul de asigurare impus de SSC.
Calcul automatizat: Contribuțiile sunt calculate automat și incluse în salarizare, reducând erorile și munca administrativă.
Conformitate cu reglementările: Configurarea Odoo asigură respectarea deplină a legislației privind asigurările sociale din Iordania, reflectând corect ratele și plafoanele pentru ambele părți.
Calcul impozit pe venit¶
Pachetul de localizare Salarizare pentru Iordania automatizează calculul impozitului pe venit folosind tranșe progresive, asigurând conformitatea cu legislația muncii din Iordania. Sistemul aplică ratele de impozit pe venit pe baza venitului brut anual al angajatului, tranșele superioare fiind supuse unor procente mai mari. Calculul este împărțit în șase tranșe, iar impozitul corespunzător este dedus lunar.
Tranșe de impozitare¶
Tranșa de 5%: Se aplică pentru venituri brute anuale de până la 5.000 JOD. Odoo calculează 5% din venitul din această categorie. Dacă venitul brut este sub 5.000 JOD, întreaga sumă este impozitată cu 5%.
Tranșa de 10%: Se aplică pentru venituri brute anuale între 5.001 și 10.000 JOD. Doar partea care depășește 5.000 JOD este impozitată cu 10%. De exemplu, dacă venitul brut este 7.000 JOD, doar 2.000 JOD este impozitat cu 10%.
Tranșa de 15%: Se aplică pentru venituri brute anuale între 10.001 și 15.000 JOD. Partea care depășește 10.000 JOD până la 15.000 JOD este impozitată cu 15%. De exemplu, dacă venitul brut este 12.000 JOD, doar 2.000 JOD este impozitat cu 15%.
Tranșa de 20%: Se aplică pentru venituri brute anuale între 15.001 și 20.000 JOD. Venitul din această categorie este impozitat cu 20%, cu deduceri ajustate automat de Odoo.
Tranșa de 25%: Se aplică pentru venituri brute anuale între 20.001 și 1.000.000 JOD. Venitul care depășește 20.000 JOD până la 1.000.000 JOD este impozitat cu 25%. Pentru venituri mai mari, Odoo asigură calcule corecte aplicând plafonul acestei categorii.
Tranșa de 30%: Se aplică pentru venituri brute anuale care depășesc 1.000.000 JOD. Orice venit peste această sumă este impozitat cu 30%, iar sistemul asigură deduceri lunare corecte pentru cei cu venituri mari.
Proces automatizat¶
Odoo stabilește tranșa de impozitare potrivită pentru fiecare angajat pe baza venitului brut anual și aplică ratele corespunzătoare. Aceste deduceri sunt calculate proporțional și deduse lunar, simplificând gestionarea salariilor și asigurând conformitatea.
Funcționalități cheie¶
Sistem de impozitare progresiv: Calculează taxele pentru fiecare categorie de venit individual, asigurând corectitudine și acuratețe.
Deduceri automate: Asigură un flux de lucru salarial eficient, cu deduceri lunare corecte și la timp.
Aliniere la reglementările iordaniene: Respectă pe deplin legislația fiscală din Iordania, reducând la minimum intervențiile manuale și erorile.
Asigurări sociale¶
Pachetul de localizare Salarizare pentru Iordania din Odoo simplifică gestionarea asigurărilor sociale prin automatizarea calculelor atât pentru angajați, cât și pentru angajatori. Contribuțiile se bazează pe un procent din salariul de bază al angajatului, cu un plafon maxim asigurabil conform reglementărilor SSC din Iordania.