Punti segnalazione¶
L’applicazione Segnalazioni permette ai dipendenti di guadagnare punti che vengono poi scambiati con premi.
I punti segnalazione correnti possono essere visualizzati nella dashboard principale dell’app Segnalazioni, che appare quando l’applicazione viene aperta, dopo che le diapositive di onboarding sono state visualizzate o saltate.
In alto viene visualizzato un riepilogo dei punti correnti dell’utente. Il lato sinistro del riepilogo mostra i punti Totale guadagnati, e il lato destro mostra i punti disponibili Da spendere.
Per visualizzare le varie fasi di segnalazione e i rispettivi punti guadagnati, cliccare uno degli stati di segnalazione sotto l’avatar. Le opzioni sono: Segnalazioni, In corso e Riuscite.
Il numero corrente di segnalazioni che sono ancora attive nella pipeline di reclutamento, ma non sono state ancora assunte o rifiutate, appare sopra In corso. Il numero di segnalazioni che sono state assunte, appare sopra Riuscite. Il numero totale di segnalazioni, sia le segnalazioni in corso che quelle riuscite combinate, appare sopra Segnalazioni.
Le mie segnalazioni¶
Per vedere tutte le segnalazioni, sia in corso che riuscite, cliccare Segnalazioni. La pagina My Referral visualizza tutte le segnalazioni, con ogni singola segnalazione contenuta nella propria scheda di segnalazione.
Una segnalazione riuscita mostra un badge bianco Assunto nell’angolo in alto a destra della scheda, insieme a una striscia verticale verde sul lato sinistro della scheda. Le segnalazioni in corso hanno un badge viola In corso nell’angolo in alto a destra.
Ogni scheda di segnalazione elenca il nome del candidato, l’oggetto/titolo della candidatura come appare sulla scheda del candidato nell’app Assunzioni, il nome della posizione lavorativa, la persona responsabile per ricoprire il ruolo (cioè il recruiter) e i punti guadagnati.
Per le segnalazioni che sono state assunte, l’avatar selezionato appare anche sulla scheda.
Punti¶
I punti che possono essere guadagnati per una segnalazione sono gli stessi per tutte le posizioni lavorative. Ogni fase del processo di selezione ha punti corrispondenti assegnati. Le fasi elencate corrispondono alle fasi configurate nell’applicazione Assunzioni.
Su ogni singola scheda di segnalazione, sotto i punti guadagnati, è presente una barra di avanzamento che mostra quanti punti sono stati guadagnati rispetto al totale dei punti possibili che possono essere guadagnati, se il candidato viene assunto.
Sotto il grafico a barre è presente un elenco delle varie fasi di selezione e i punti guadagnati quando la segnalazione passa a quella fase. Se una fase è stata raggiunta e i punti sono stati guadagnati, appare un (segno di spunta) verde accanto alla fase.
Nota
La struttura dei punti preconfigurata per le segnalazioni è la seguente:
Qualificazione iniziale: 1 punto
Primo colloquio: 20 punti
Secondo colloquio: 9 punti
Proposta di contratto: 5 punti
Contratto firmato: 50 punti
Il totale predefinito dei punti guadagnati per una segnalazione che viene assunta è 85 punti. Le modifiche dei punti guadagnati per ogni fase vengono effettuate nell’applicazione Assunzioni. Fare riferimento alla documentazione Assunzioni per modificare i punti per ogni fase.