Raport de retenție a angajaților¶
Este posibil să determini rata de retenție pentru o companie modificând un raport existent.
Mai întâi, accesează pentru a deschide raportul Analiză angajați. Acest raport arată numărul tuturor angajaților pentru Ultimele 365 de zile, într-un Grafic liniar implicit.
Apoi, apasă butonul Măsuri din colțul stânga sus, pentru a deschide un meniu derulant. Selectează # Angajați plecați din listă, apoi fă clic în afara meniului pentru a-l închide. Acum, raportul va afișa toți angajații care au fost arhivați în Ultimele 365 de zile.
Pentru a vizualiza aceste informații într-un format mai ușor, apasă pe pictograma (Pivot) din colțul dreapta sus, iar datele vor fi prezentate într-un tabel pivot.
Diversii angajați, organizați pe departamente, populează rândurile. Coloanele afișează următoarele totaluri: Salariul lunar, bugetul pentru Card combustibil, Bugetul anual al angajatului (numit și salariu anual), numărul de Angajați noi, precum și numărul de Angajați plecați.
Raport comparativ al ratei de retenție a angajaților¶
Este posibil să compari datele doar pentru angajații care au plecat, față de totalul angajaților actuali, între două perioade de timp diferite. Acest lucru este cunoscut sub denumirea de rată de retenție a angajaților.
Pentru a vizualiza aceste valori, deschide mai întâi raportul Analiză angajați accesând . Apasă pe pictograma (Pivot) din colțul dreapta sus pentru a vedea informațiile într-un tabel pivot.
Apoi, apasă butonul Măsuri din colțul stânga sus pentru a deschide un meniu derulant. Selectează # Angajați noi, Buget anual angajat, Card combustibil și Salariu din listă pentru a deselecta aceste valori și a le ascunde din tabel. Apoi, apasă pe Număr la finalul listei pentru a activa această valoare.
Fă clic în afara meniului derulant pentru a-l închide. Acum, raportul va afișa toți angajații care au părăsit compania (# Angajați plecați), precum și numărul total de angajați (Număr), pentru Ultimele 365 de zile.
Pentru a compara datele pentru anul curent cu anul precedent, apasă pe (săgeată în jos) din bara de căutare pentru a afișa mai multe opțiuni de filtrare și grupare. Apasă pe Ultimele 365 de zile din coloana Filtre pentru a dezactiva acest filtru. Apoi, apasă pe Dată și selectează anul curent (de exemplu, 2024) din meniul derulant.
După ce ai făcut o selecție sub Dată în coloana Filtre, va apărea o coloană Comparație. Apasă pe Dată: Anul precedent în noua coloană, apoi fă clic în afara meniului pentru a-l închide.
Notă
În Odoo, pentru a accesa coloana Comparație, trebuie selectată o perioadă de timp diferită de Ultimele 365 de zile. În caz contrar, coloana Comparație nu va fi vizibilă.
Acum, tabelul pivot afișează numărul total de angajați care au părăsit compania (# Angajați plecați), precum și numărul total de angajați (Număr) în coloane. Acestea sunt împărțite pe cei doi ani diferiți și afișează și Variația dintre ele.
Rândurile afișează departamentele și listează fiecare angajat individual pentru fiecare departament, în rânduri.
Pentru o vizualizare mai concisă a acestui raport, apasă pe Total deasupra primului rând al departamentelor și angajaților pentru a restrânge rândurile. Acum, tabelul prezintă numărul total de angajați care au părăsit compania pentru ambii ani, comparativ cu numărul total de angajați pentru ambii ani, inclusiv diferența, exprimată procentual.
Example
În acest exemplu, 3 angajați din 83 au plecat în 2023, iar 8 angajați din 202 au plecat în 2024. A existat o creștere de 166,67% a angajaților care au plecat în 2024 față de 2023. De asemenea, a existat o creștere de 143,37% a numărului total de angajați în 2024 față de 2023.
Pentru a vedea rate mai detaliate pentru fiecare departament, apasă pe Total din rândul unic, pentru a deschide un meniu derulant, și selectează Departament. Fă clic în afara meniului pentru a-l închide, iar tabelul pivot va afișa numărul total de angajați care au plecat (# Angajați plecați), numărul total de angajați (Număr) și Variația (procentual) pentru 2023 și 2024, organizat pe departamente.
Example
În acest exemplu, se poate determina că departamentul Management a avut cea mai bună rată de retenție în 2024 comparativ cu 2023, cu o Variație de -100%. De asemenea, se poate determina că departamentul Management / Cercetare & Dezvoltare a avut cea mai mare fluctuație, cu o Variație de 300%.
