Source analysis

Il reporting è uno strumento fondamentale utilizzato dai reparti di selezione del personale per ottenere informazioni sull’intero processo di reclutamento.

Determinare da dove provengono i candidati può fornire informazioni su quali fonti hanno i migliori risultati. Queste informazioni sono determinate dal rapporto Analisi delle fonti. Con questi dati, i team di selezione possono orientare meglio le loro strategie di reclutamento per ottenere candidati migliori, sia in quantità che in qualità.

Aprire il rapporto

Per accedere al rapporto Analisi delle fonti, andare a Assunzioni ‣ Reporting ‣ Analisi delle fonti.

This presents the data for the last 365 days in a default (Stacked) (Bar Chart) view. It shows the amount of applicants by source and separated by status (In Progress, Hired, and Refused),

Hover the cursor over any color-coded section of a column to view the specific numbers for that status column.

Il grafico a barre predefinito delle informazioni di analisi delle fonti.

Rapporto sull’efficacia delle fonti

To identify which sources (e.g., job boards, social media, employee referrals, company website) produce the most hires, the pivot table view of the Source Analysis report can be configured to display further details.

To view the Source Analysis report in a pivot table, click the (Pivot) icon in the corner. The data is presented in a pivot table, with rows populated by sources, and columns populated by stages.

To expand this chart to show what specific job positions the applicants applied to from each source, click the Total box above the columns to reveal a drop-down menu, and click Job Position.

Each column is then grouped by the job position, such as Accountant or Carpenter. Each job position displays a separate count for applications In Progress, Refused, or Hired, and an Applications column which displays the total count of all statuses.

The pivot table view displaying each job position and its source and stage.

Media

Visualizzare il mezzo per i candidati può essere utile per vedere quale mezzo specifico è più efficace.

Mediums are the specific methods the applicant used to discover and then apply for job positions, such as a search engine, social media ad, email, banner, etc.

To further group the results by medium, click into one of the (Source) rows then click Medium in the resulting drop-down menu. The row presents the individual mediums relevant to that specific source.

Una volta selezionato Mezzo per una fonte, facendo clic su un’altra riga vengono automaticamente visualizzate le metriche specifiche per i mezzi di quella fonte.

Nota

The only mediums that appear for a source are mediums that have been set on an applicant’s form. If a medium has not been set for any applicants, the medium does not appear in the drop-down rows beneath the source.

Ad esempio, se nessun candidato si è candidato con il mezzo Google Adwords, quel mezzo non appare sotto la riga della fonte Motore di ricerca.

The source rows, expanded to also show the medium for each source.