Análisis del origen¶
Los reportes son una herramienta indispensable para los departamentos de reclutamiento, pues les permiten obtener información sobre todo el proceso de contratación.
Determinar de dónde provienen los postulantes puede proporcionarle información muy útil relacionada con el origen que le proporciona los mejores resultados. Esta información se obtiene mediante el reporte de análisis de origen y, gracias a estos datos, los equipos de reclutamiento pueden ajustar sus estrategias de contratación para que apliquen mejores (y más) postulantes.
Abrir el reporte¶
Para acceder al reporte de análisis del origen, vaya a .
Esto muestra los datos de los últimos 365 días en una vista predeterminada de (Apilado) y (Gráfico de barras). Muestra la cantidad de postulantes por fuente, separados por estado (En proceso, Contratado y Rechazado).
Pasa el cursor sobre cualquier sección de una columna identificada por color para ver los números específicos de esa columna de estado.
Reporte de eficacia del origen¶
Para identificar qué fuentes (por ejemplo, bolsas de trabajo, redes sociales, referencias de empleados o el sitio web de la empresa) generan más contrataciones, puedes configurar la vista de tabla dinámica del reporte de análisis de fuentes para mostrar más detalles.
Para ver el reporte de análisis de fuentes en una tabla dinámica, haz clic en el icono (Tabla dinámica) en la esquina. Los datos aparecen en una tabla dinámica, con las fuentes en las filas y las etapas en las columnas.
Para ampliar este gráfico y mostrar los puestos de trabajo específicos a los que se postularon las personas desde cada fuente, haz clic en la casilla Total sobre las columnas para mostrar un menú desplegable y haz clic en Puesto de trabajo.
Cada columna se agrupa según el puesto de trabajo, como Contador o Carpintero. Cada puesto de trabajo muestra una cantidad independiente de solicitudes En proceso, Rechazado o Contratado, así como una columna Postulaciones que muestra la cantidad total de todos los estados.
Medio¶
Es muy útil saber cuál es el medio por el que los postulantes encuentran un puesto, ya que así sabrá cual de ellos tiene más éxito.
Los medios son los métodos específicos que el postulante usó para descubrir los puestos de trabajo y luego aplicar, como un motor de búsqueda, un anuncio en redes sociales, un correo electrónico, un banner, etc.
Para agrupar aún más los resultados por medio, haz clic en una de las filas (Fuente) y luego haz clic en Medio en el menú desplegable que aparece. La fila muestra los medios individuales correspondientes a esa fuente específica.
Una vez que selecciona un medio, al hacer clic en otra fila, aparecerán las métricas específicas para el mismo.
Nota
Los únicos medios que aparecen para una fuente son aquellos que están configurados en el formulario de un postulante. Si no se configuró un medio para ningún postulante, este no aparece en las filas desplegables debajo de la fuente.
Por ejemplo, si ningún postulante aplicó con el medio Google Adwords, ese medio no aparecerá abajo de la fila de origen de motor de búsqueda.
