Kompetensutveckling¶
I appen Appraisals i Odoo är det möjligt att se den anställdes kompetensutveckling över tid i rapporten Kompetensutveckling, även känd som Kompetensutvecklingsrapport.
Cheferna kan använda detta för att se vem som uppnår de olika kompetensmålen i sina utvärderingar, vem som klarar sina tidsfrister för kompetens, vem som presterar bäst när det gäller kompetensutveckling och mycket mer.
Rapporten Kompetensutveckling ger också möjlighet att söka efter medarbetare med specifika färdigheter på vissa nivåer, vilket kan vara till hjälp i scenarier där specifika färdigheter krävs.
Rapport om kompetensutveckling¶
För att få tillgång till denna Skills Evolution-rapport, navigera till :menyval:`App för medarbetarsamtal --> Rapportering --> Skills Evolution`.
Om du gör det visas sidan Appraisal Skills Report, som visar en rapport över alla färdigheter, grupperade efter anställd, i alfabetisk ordning som standard.
Observera
Kompetensnivåerna uppdateras endast efter att en utvärdering har markerats som slutförd. Eventuella ändringar av kompetensnivåerna från pågående utvärderingar som inte har slutförts ingår inte i denna rapport.
Alla rader i Employee expanderas, med alla de olika färdighetstyperna inbäddade under. Varje enskild färdighetstyp är som standard hopfälld. Om du vill visa de enskilda färdigheter som ingår i en färdighetstyp klickar du var som helst på raden för färdighetstypen för att expandera data.
Varje färdighet har följande information listad:
Employee: namnet på den anställde.
Skill Type: den kategori som färdigheten faller under.
Kompetens: den specifika, individuella färdigheten.
Previous Skill Level: den nivå som den anställde tidigare hade uppnått för färdigheten.
Previous Skill Progress: den tidigare procentandel av kompetensen som uppnåtts för färdigheten (baserat på Skill Level).
Current Skill Level: den aktuella nivå som den anställde har uppnått för färdigheten.
Current Skill Progress: den aktuella procentandelen av kompetens som uppnåtts för färdigheten.
Justification: alla anteckningar som skrivs in på färdigheten för att förklara framstegen.
Färgen på färdighetstexten anger eventuella förändringar från föregående utvärdering. Färdighetsnivåer som har ökat sedan den senaste utvärderingen visas i grönt, som en Förbättring. Färdighetsnivåer som inte har förändrats visas i svart, som Ingen förändring. Färdigheter som har gått tillbaka visas i rött, som Regression.
Denna rapport kan modifieras för att hitta specifik information genom att justera filters och groupings i sökfältet högst upp.
Användningsfall: Identifiera anställda med specifika färdigheter¶
Eftersom Appraisal Skills Report organiserar alla färdigheter per anställd kan det vara svårt att hitta anställda med en viss färdighet på en viss nivå. För att hitta dessa anställda måste ett anpassat filter användas.
I det här exemplet har rapporten ändrats så att den visar anställda som har expertkunskaper i Javascript. Om du bara vill visa dessa anställda måste du först ta bort alla aktiva filter i sökfältet.
Klicka sedan på ikonen (pil nedåt) i sökfältet och klicka sedan på Add Custom Filter under kolumnen Filters för att öppna popup-fönstret Add Custom Filter.
Använd rullgardinsmenyn i det första fältet och välj Skill. Behåll sedan det andra fältet som det är och välj Javascript från den tredje rullgardinsmenyn i det tredje fältet.
Klicka sedan på New Rule, och en ny rad visas. På den här andra raden väljer du Current Skill Level för det första listrutan, låter det andra fältet vara som det är och väljer sedan Expert för den tredje listrutan.
När du klickar på knappen New Rule ändras ordet ”any” i meningen Matcha någon av följande regler: från vanlig text till en rullgardinsmeny. Klicka på ikonen (pil nedåt) efter ordet any, och välj all.
Klicka slutligen på knappen Add.
Nu visas endast anställda som har en Expert-nivå för färdigheten Javascript. I detta exempel är det endast Marc Demo som uppfyller dessa kriterier.
Se även
Odoo väsentlig rapportering