Vaardigheidsontwikkeling¶
In de Evaluatie-app van Odoo is het mogelijk om de vaardigheden van werknemers te bekijken terwijl ze in de loop van de tijd evolueren in het Vaardigheidsontwikkeling-rapport, ook wel bekend als het Evaluatievaardigheden-rapport.
Managers kunnen dit gebruiken om te zien wie hun verschillende vaardigheidsdoelen behaalt die op hun evaluaties zijn vastgesteld, wie hun vaardigheidsdeadlines haalt, wie de hoogste prestaties levert op het gebied van vaardigheidsontwikkeling, en meer.
Het rapportVaardighedenontwikkelingbiedt ook de mogelijkheid omwerknemers met specifieke vaardighedenop bepaalde niveaus te zoeken, wat nuttig kan zijn voor scenario’s waarbij specifieke vaardigheden vereist zijn.
Rapport vaardighedenontwikkeling¶
Om dit rapportVaardighedenontwikkelingte openen, navigeer naar.
Doing so reveals the Appraisal Skills Report page, which displays a report of all skills, grouped by employee, in alphabetical order, by default.
Notitie
Skill levels are only updated after an appraisal is marked as done. Any skill level changes from ongoing appraisals that have not been finalized are not included in this report.
All the Employee lines are expanded, with all the various skill types nested below. Each individual skill type is collapsed, by default. To view the individual skills contained within a skill type, click anywhere on the skill type line to expand the data.
Each skill has the following information listed:
Werknemer: de naam van de werknemer.
Vaardigheidstype: de categorie waaronder de vaardigheid valt.
Vaardigheid: de specifieke, individuele vaardigheid.
Previous Skill Level: the level the employee had previously achieved for the skill.
Previous Skill Progress: the previous percentage of competency achieved for the skill (based on the Skill Level).
Current Skill Level: the current level the employee has achieved for the skill.
Current Skill Progress: the current percentage of competency achieved for the skill.
Onderbouwing: eventuele notities ingevoerd bij de vaardigheid, ter verduidelijking van de voortgang.
De kleur van de vaardigheidstekst geeft eventuele wijzigingen ten opzichte van de vorige evaluatie aan. Vaardigheidsniveaus die zijn gestegen sinds de laatste evaluatie verschijnen in het groen, alsVerbetering. Vaardigheidsniveaus dienietzijn gewijzigd verschijnen in het zwart, alsGeen wijziging. Vaardigheden die zijn achteruitgegaan verschijnen in het rood, alsAchteruitgang.
Pas dit rapport aan om specifieke informatie te vinden door defiltersengroeperingenin de zoekbalk bovenaan aan te passen.
Gebruikssituatie: Identificeer werknemers met specifieke vaardigheden¶
Since the Appraisal Skills Report organizes all skills by employee, it can be difficult to find employees with a specific skill at a specific level. To find these employees, a custom filter must be used.
In dit voorbeeld wordt het rapport aangepast om werknemers met een expertniveau van Javascript-kennis te tonen. Verwijder eerst alle actieve filters in de zoekbalk om alleen die werknemers te bekijken.
Next, click the (down arrow) icon in the search bar, then click Add Custom Filter beneath the Filters column to load an Add Custom Filter pop-up window.
Using the drop-down menu in the first field, select Skill. Then, keep the second field as-is, and select Javascript from the third drop-down menu in the third field.
Next, click New Rule, and another line appears. In this second line, select Current Skill Level for the first drop-down field, leave the second field as-is, then select Expert for the third drop-down field.
After the New Rule button is clicked, the word “any” in the sentence Match any of the following rules:, changes from plain text into a drop-down menu. Click the (down arrow) icon after the word any, and select all.
Klik tot slot op de knop Toevoegen.
Nu verschijnen alleen werknemers met een Expert-niveau voor de vaardigheid Javascript. In dit voorbeeld voldoet alleen Marc Demo aan deze criteria.
