Evoluția competențelor¶
În aplicația Evaluări din Odoo, este posibil să vizualizați competențele angajaților pe măsură ce acestea evoluează în timp, în raportul Evoluția competențelor, cunoscut și ca Raportul de competențe din evaluare.
Managerii pot folosi acest raport pentru a vedea cine își atinge obiectivele de competențe stabilite în evaluări, cine respectă termenele pentru competențe, cine are cea mai bună performanță în dezvoltarea competențelor și multe altele.
Raportul Evoluția competențelor oferă și posibilitatea de a căuta angajați cu anumite competențe la anumite niveluri, ceea ce poate fi util în scenarii unde sunt necesare competențe specifice.
Raportul evoluției competențelor¶
Pentru a accesa acest raport Evoluția competențelor, navigați la .
Doing so reveals the Appraisal Skills Report page, which displays a report of all skills, grouped by employee, in alphabetical order, by default.
Notă
Skill levels are only updated after an appraisal is marked as done. Any skill level changes from ongoing appraisals that have not been finalized are not included in this report.
All the Employee lines are expanded, with all the various skill types nested below. Each individual skill type is collapsed, by default. To view the individual skills contained within a skill type, click anywhere on the skill type line to expand the data.
Fiecare abilitate are următoarele informații enumerate:
Angajat: numele angajatului.
Tipul de abilitate: categoria în care se încadrează abilitate.
Skill: abilitate specifică, individuală.
Previous Skill Level: nivelul pe care angajatul l-a atins anterior pentru abilitate.
Progresul de competență anterior: procentul anterior de competență atins pentru abilitate (pe baza Nivelul de competență).
Nivelul actual de competență: nivelul curent pe care angajatul l-a atins pentru abilitate.
Current Skill Progress: procentul actual de competență atins pentru abilitate.
Justificare: orice notă introdusă pe abilitate, explicând progresul.
Culoarea textului competenței indică orice modificare față de evaluarea anterioară. Nivelurile de competență care au crescut de la ultima evaluare apar cu verde, ca Îmbunătățire. Nivelurile care nu s-au schimbat apar cu negru, ca Fără schimbare. Competențele care au regresat apar cu roșu, ca Regres.
Acest raport poate fi modificat pentru a găsi informații specifice ajustând filtrele și grupările din bara de căutare de sus.
Caz de utilizare: Identificarea angajaților cu competențe specifice¶
Deoarece Raportul de evaluare a competențelor organizează toate abilitățile în funcție de angajat, poate fi dificil să găsești angajați cu o anumită abilitate la un anumit nivel. Pentru a găsi acești angajați, trebuie folosit un filtru personalizat.
În acest exemplu, raportul este modificat pentru a afișa angajații cu nivel expert de cunoștințe Javascript. Pentru a vedea doar acei angajați, eliminați mai întâi toate filtrele active din bara de căutare.
Next, click the (down arrow) icon in the search bar, then click Add Custom Filter beneath the Filters column to load an Add Custom Filter pop-up window.
Using the drop-down menu in the first field, select Skill. Then, keep the second field as-is, and select Javascript from the third drop-down menu in the third field.
Next, click New Rule, and another line appears. In this second line, select Current Skill Level for the first drop-down field, leave the second field as-is, then select Expert for the third drop-down field.
After the New Rule button is clicked, the word „any” in the sentence Match any of the following rules:, changes from plain text into a drop-down menu. Click the (down arrow) icon after the word any, and select all.
În cele din urmă, faceți clic pe butonul Adaugă.
Acum apar doar angajații care au nivelul Expert pentru competența Javascript. În acest exemplu, doar Marc Demo îndeplinește aceste criterii.
