Évolution des compétences¶
Dans l’application Évaluations d’Odoo, il est possible de visualiser l’évolution des compétences des employés au fil du temps dans le rapport Évolution des compétences, également connu sous le nom de Rapport des compétences d’évaluation.
Les responsables peuvent utiliser ce rapport pour voir qui atteint ses différents objectifs de compétences définis dans ses évaluations, qui respecte ses délais de compétences, qui a la meilleure performance en termes de développement des compétences, et plus encore.
Le rapport Évolution des compétences offre également la possibilité de rechercher des employés avec des compétences spécifiques à certains niveaux, ce qui peut être utile dans des scénarios où des compétences spécifiques sont requises.
Rapport d’évolution des compétences¶
Pour accéder à ce rapport Évolution des compétences, aller à .
Doing so reveals the Appraisal Skills Report page, which displays a report of all skills, grouped by employee, in alphabetical order, by default.
Note
Skill levels are only updated after an appraisal is marked as done. Any skill level changes from ongoing appraisals that have not been finalized are not included in this report.
All the Employee lines are expanded, with all the various skill types nested below. Each individual skill type is collapsed, by default. To view the individual skills contained within a skill type, click anywhere on the skill type line to expand the data.
Each skill has the following information listed:
Employé : le nom de l’employé.
Type de compétence : la catégorie sous laquelle la compétence se trouve.
Compétence : la compétence spécifique individuelle.
Previous Skill Level: the level the employee had previously achieved for the skill.
Previous Skill Progress: the previous percentage of competency achieved for the skill (based on the Skill Level).
Current Skill Level: the current level the employee has achieved for the skill.
Current Skill Progress: the current percentage of competency achieved for the skill.
Justification : toutes notes saisies sur la compétence, expliquant la progression.
La couleur du texte de la compétence indique tout changement par rapport à l’évaluation précédente. Les niveaux de compétence qui ont augmenté depuis la dernière évaluation apparaissent en vert, comme une Amélioration. Les niveaux de compétence qui n’ont pas changé apparaissent en noir, comme Aucun changement. Les compétences qui ont régressé apparaissent en rouge, comme Régression.
Ce rapport peut être modifié pour trouver des informations spécifiques en ajustant les filtres et regroupements définis dans la barre de recherche en haut.
Cas d’usage : identifier des employés avec des compétences spécifiques¶
Since the Appraisal Skills Report organizes all skills by employee, it can be difficult to find employees with a specific skill at a specific level. To find these employees, a custom filter must be used.
Dans cet exemple, le rapport est modifié pour afficher les employés ayant un niveau expert en Javascript. Pour ne voir que ces employés, commencer par supprimer tous les filtres actifs dans la barre de recherche.
Next, click the (down arrow) icon in the search bar, then click Add Custom Filter beneath the Filters column to load an Add Custom Filter pop-up window.
Using the drop-down menu in the first field, select Skill. Then, keep the second field as-is, and select Javascript from the third drop-down menu in the third field.
Next, click New Rule, and another line appears. In this second line, select Current Skill Level for the first drop-down field, leave the second field as-is, then select Expert for the third drop-down field.
After the New Rule button is clicked, the word « any » in the sentence Match any of the following rules:, changes from plain text into a drop-down menu. Click the (down arrow) icon after the word any, and select all.
Enfin, cliquer sur le bouton Ajouter.
Désormais, seuls les employés ayant un niveau Expert pour la compétence Javascript apparaissent. Dans cet exemple, seul Marc Demo répond à ces critères.
