Punti segnalazione

L’applicazione Segnalazioni permette ai dipendenti di guadagnare punti che vengono poi scambiati con premi.

I punti segnalazione correnti possono essere visualizzati nella dashboard principale dell’app Segnalazioni, che appare quando l’applicazione viene aperta, dopo che le diapositive di onboarding sono state visualizzate o saltate.

In alto viene visualizzato un riepilogo dei punti correnti dell’utente. Il lato sinistro del riepilogo mostra i punti Totale guadagnati, e il lato destro mostra i punti disponibili Da spendere.

Per visualizzare le varie fasi di segnalazione e i rispettivi punti guadagnati, cliccare uno degli stati di segnalazione sotto l’avatar. Le opzioni sono: Segnalazioni, In corso e Riuscite.

The current number of referrals that are still active in the recruitment pipeline, but have not yet been hired or refused, appear above Ongoing. The number of referrals that have been hired, appear above Successful. The total number of referrals, both the ongoing and successful referrals combined, appears above Referrals.

Le mie segnalazioni

To see all the referrals, both ongoing and successful, click Referrals. The My Referral screen page displays all the referrals, with each individual referral housed in its own referral card.

Una segnalazione riuscita mostra un badge bianco Assunto nell’angolo in alto a destra della scheda, insieme a una striscia verticale verde sul lato sinistro della scheda. Le segnalazioni in corso hanno un badge viola In corso nell’angolo in alto a destra.

Ogni scheda di segnalazione elenca il nome del candidato, l’oggetto/titolo della candidatura come appare sulla scheda del candidato nell’app Assunzioni, il nome della posizione lavorativa, la persona responsabile per ricoprire il ruolo (cioè il recruiter) e i punti guadagnati.

Per le segnalazioni che sono state assunte, l’avatar selezionato appare anche sulla scheda.

Punti

I punti che possono essere guadagnati per una segnalazione sono gli stessi per tutte le posizioni lavorative. Ogni fase del processo di selezione ha punti corrispondenti assegnati. Le fasi elencate corrispondono alle fasi configurate nell’applicazione Assunzioni.

Su ogni singola scheda di segnalazione, sotto i punti guadagnati, è presente una barra di avanzamento che mostra quanti punti sono stati guadagnati rispetto al totale dei punti possibili che possono essere guadagnati, se il candidato viene assunto.

Sotto il grafico a barre è presente un elenco delle varie fasi di selezione e i punti guadagnati quando la segnalazione passa a quella fase. Se una fase è stata raggiunta e i punti sono stati guadagnati, appare un (segno di spunta) verde accanto alla fase.

Nota

La struttura dei punti preconfigurata per le segnalazioni è la seguente:

• Qualificazione iniziale: 1 punto

• Primo colloquio: 20 punti

• Secondo colloquio: 9 punti

• Proposta di contratto: 5 punti

• Contratto firmato: 50 punti

Il totale predefinito dei punti guadagnati per una segnalazione che viene assunta è 85 punti. Le modifiche dei punti guadagnati per ogni fase vengono effettuate nell’applicazione Assunzioni. Fare riferimento alla documentazione Assunzioni per modificare i punti per ogni fase.