Feedback a 360°¶
L’app Valutazione dipendenti di Odoo permette ai manager di raccogliere feedback sui loro riporti diretti da chiunque in azienda. Il contributo dei colleghi offre ai manager una visione più completa dei punti di forza, delle aree di crescita e delle capacità di collaborazione di ciascun dipendente.
Dashboard del feedback a 360 gradi¶
La sezione Feedback a 360 gradi mostra le informazioni per tutti i sondaggi configurati per l’app Valutazione dipendenti. Per visualizzare i sondaggi e le relative statistiche, andare su .
Ogni valutazione, o sondaggio, è presentata su una riga separata nella dashboard Feedback a 360 gradi, insieme a varie informazioni relative a quella particolare valutazione.
Ogni valutazione include le seguenti informazioni:
Nome sondaggio: il nome del sondaggio specifico.
Responsabile: il dipendente responsabile del sondaggio, inclusi mese e anno in cui è stata assegnata tale designazione.
Domande: il numero di domande in quel particolare sondaggio.
Durata media: il tempo medio impiegato da un utente per completare il sondaggio.
Registrati: il numero di persone a cui è stato inviato il sondaggio.
Completati: il numero di persone che hanno completato il sondaggio.
Certificati: se il sondaggio è per una certificazione, la percentuale di utenti che hanno superato la certificazione.
Ogni riga di valutazione offre due azioni:
Test: apre la valutazione in una nuova scheda per visualizzare in anteprima le domande senza inviare risposte. Chiudere la scheda per tornare all’elenco, oppure fare clic su Vai al sondaggio/Vai alla valutazione per il modulo completo.
Vedi risultati: visualizza l’analisi delle risposte.
Richiedi feedback¶
Per richiedere feedback da un collega, andare sull’app Valutazione dipendenti e cliccare sulla scheda della valutazione per aprirla.
Fare clic sul pulsante Richiedi feedback, e apparirà una finestra pop-up email Richiedi feedback, utilizzando il modello email Valutazione: Richiedi feedback.
Prima di tutto, utilizzando il menu a discesa, selezionare i dipendenti a cui viene chiesto di fornire feedback nel campo Destinatari. È possibile selezionare più dipendenti. Successivamente, apportare le modifiche desiderate al messaggio predefinito e allegare eventuali documenti rilevanti.
La data Scadenza risposta è impostata automaticamente al giorno successivo alla Data valutazione nel modulo di valutazione. Utilizzando il selettore del calendario, modificare la data, se necessario.
Cliccare su Invia e le richieste di feedback vengono inviate ai dipendenti specificati.
Visualizzare i risultati¶
Per visualizzare i risultati di tutti coloro che hanno completato un sondaggio, fare clic sul pulsante Vedi risultati alla fine della riga del sondaggio corrispondente nella dashboard Feedback 360. Questo presenta tutte le risposte per il sondaggio in una nuova scheda. Ogni domanda fornisce informazioni su quante persone hanno risposto a una domanda e quante l’hanno saltata. Tutte le risposte per ogni domanda sono visibili.
Per salvare una versione PDF dei risultati del sondaggio, fare clic sull’icona (Stampa) nella parte superiore della pagina. Per uscire, chiudere la scheda.
Oltre a visualizzare le risposte delle valutazioni e dei sondaggi passati, è possibile creare nuovi sondaggi anche dalla pagina Feedback 360. Fare clic sul pulsante Nuovo in alto a sinistra della pagina per creare un nuovo sondaggio.
Per ulteriori informazioni su come creare un sondaggio, fare riferimento al documento Creare sondaggi.