360 Feedback¶
De Evaluatie-app van Odoo stelt managers in staat om feedback te verzamelen over hun directe ondergeschikten van iedereen in het bedrijf. Input van collega’s geeft managers een vollediger beeld van de sterke punten, groeimogelijkheden en samenwerkingsvaardigheden van elke werknemer.
360-feedbackdashboard¶
Het 360 Feedback-gedeelte toont informatie voor alle enquêtes die zijn geconfigureerd voor de Evaluatie-app. Bekijk de enquêtes en hun statistieken via .
Elke evaluatie, of enquête, wordt weergegeven op een eigen regel op het 360 Feedback-dashboard, samen met diverse informatie met betrekking tot die specifieke evaluatie.
Elke evaluatie bevat de volgende informatie:
Naam van enquête: de naam van de specifieke enquête.
Verantwoordelijke: de werknemer die verantwoordelijk is voor de enquête, inclusief de maand en het jaar waarin zij deze aanwijzing hebben ontvangen.
Vragen: het aantal vragen in die specifieke enquête.
Gemiddelde duur: de gemiddelde tijd die een gebruiker besteedt aan het invullen van de enquête.
Geregistreerd: het aantal mensen aan wie de enquête is verzonden.
Voltooid: het aantal mensen dat de enquête heeft voltooid.
Gecertificeerd: als de enquête voor een certificering is, het percentage gebruikers dat de certificering heeft gehaald.
Elke evaluatierij biedt twee acties:
Test: opent de evaluatie in een nieuw tabblad om de vragen te bekijken zonder antwoorden in te dienen. Sluit het tabblad om terug te keren naar de lijst, of klik op Ga naar enquête/Ga naar evaluatie voor het volledige formulier.
Bekijk resultaten: bekijk responsanalyses.
Vraag feedback aan¶
Navigeer naar de Evaluatie-app en klik op de evaluatiekaart om deze te openen om feedback van een collega aan te vragen.
Klik op de knop Feedback vragen, en er verschijnt een Feedback vragen e-mail pop-upvenster, met gebruik van het e-mailsjabloon Evaluatie: Feedback vragen.
Selecteer eerst via het vervolgkeuzemenu de werknemers die worden gevraagd feedback te geven in het veld Ontvangers. Meerdere werknemers kunnen worden geselecteerd. Breng vervolgens eventuele gewenste wijzigingen aan in het standaardbericht en voeg relevante documenten toe.
De datum van Antwoorddeadline wordt automatisch ingesteld op de dag na de Evaluatiedatum op het evaluatieformulier. Pas de datum desgewenst aan met de agendakiezer.
Klik op Verzenden en de feedbackverzoeken worden naar de opgegeven werknemers verzonden.
Bekijk resultaten¶
Om de resultaten te bekijken van iedereen die een enquête heeft voltooid, klik je op de knop Bekijk resultaten aan het einde van de betreffende enquêteregel in het 360 Feedback dashboard. Dit toont alle antwoorden voor de enquête in een nieuw tabblad. Elke vraag biedt informatie over hoeveel mensen een vraag hebben beantwoord en hoeveel mensen deze hebben overgeslagen. Alle antwoorden voor elke vraag zijn zichtbaar.
Om een pdf-versie van de enquêteresultaten op te slaan, klik je op het icoon (Afdrukken) bovenaan de pagina. Sluit het tabblad om af te sluiten.
Naast het bekijken van de antwoorden van eerdere evaluaties en enquêtes, kunnen ook nieuwe enquêtes worden gemaakt vanaf de pagina 360 Feedback. Klik op de knop Nieuw linksboven op de pagina om een nieuwe enquête te maken.
Voor meer informatie over het maken van een enquête, raadpleeg je het document Enquêtes maken.