360°-Feedback¶
Mit der Odoo-App Mitarbeiterbeurteilung können Manager Feedback zu ihren direkten Mitarbeitern von allen Mitarbeitern des Unternehmens einholen. Durch die Beiträge von Kollegen erhalten Manager ein umfassenderes Bild von den Stärken, Entwicklungsbereichen und Kooperationsfähigkeiten jedes einzelnen Mitarbeiters.
Dashboard für 360-Grad-Feedback¶
Im Abschnitt 360°-Feedback werden Informationen zu allen Umfragen angezeigt, die derzeit in der Mitarbeiterbeurteilungsapp konfiguriert sind. Um die Umfragen und ihre Statistiken anzuzeigen, navigieren Sie zu .
Jede Beurteilung (oder Umfrage) wird in einer eigenen Zeile auf dem Dashboard 360°-Feedback dargestellt, zusammen mit verschiedenen Informationen zu dieser bestimmten Beurteilung.
Jede Beurteilung enthält die folgenden Informationen:
Name der Umfrage: der Name der bestimmnten Umfrage.
Verantwortlich: der für die Umfrage verantwortliche Mitarbeiter, einschließlich Monat und Jahr, in dem er diese Bezeichnung erhielt.
Fragen: die Anzahl der Fragen in dieser Umfrage.
Durchschnittliche Dauer: die durchschnittliche Zeit, die ein Benutzer mit dem Ausfüllen der Umfrage verbringt.
Registriert: die Anzahl der Personen, die die Umfrage erhalten haben.
Abgeschlossen: die Anzahl der Personen, die die Umfrage abgeschlossen haben.
Zertifiziert: Wenn die Umfrage für eine Zertifizierung ist, ist dies der Prozentsatz der Benutzer, die die Zertifizierung bestanden haben.
Jede Beurteilungszeile bietet zwei Aktionen:
Testen: Öffnet die Beurteilung in einem neuen Reiter, um eine Vorschau der Fragen anzuzeigen, ohne Antworten zu übermitteln. Schließen Sie den Reiter, um zur Liste zurückzukehren, oder klicken Sie auf das Symbol Zur Umfrage/:guilabel:`Zur Beurteilung, um das vollständige Formular anzuzeigen.
Ergebnisse ansehen: Sehen Sie sich die Antwortanalysen an.
Feedback anfragen¶
Um Feedback von einem Kollegen anzufordern, navigieren Sie zur Mitarbeiterbeurteilungsapp und klicken Sie auf die Beurteilungskarte, um sie zu öffnen.
Klicken Sie auf die Schaltfläche Um Feedback bitten und ein Pop-up-Fenster Um Feedback bitten erscheint, das die E-Mail-Vorlage Beurteilung: Um Feedback bitten verwendet.
Wählen Sie zunächst aus dem Dropdown-Menü im Feld Empfänger die Mitarbeiter aus, die um Feedback gebeten werden sollen. Es können mehrere Mitarbeiter ausgewählt werden. Nehmen Sie anschließend die gewünschten Änderungen an der Standardnachricht vor und hängen Sie relevante Dokumente an.
Das Datum für die Antwortfrist wird automatisch auf den Tag nach dem Beurteilungsdatum im Beurteilungsformular gesetzt. Ändern Sie das Datum bei Bedarf mithilfe der Kalenderauswahl.
Klicken Sie auf Senden, um die Feedback-Anfragen an die angegebenen Mitarbeiter zu senden.
Ergebnisse ansehen¶
Um die Ergebnisse aller Personen, die eine Umfrage ausgefüllt haben, anzuzeigen, klicken Sie am Ende der entsprechenden Umfragezeile im 360°-Feedback-Dashbaord auf die Schaltfläche Ergebnisse ansehen. Dadurch werden alle Antworten für die Umfrage in einem neuen Reiter angezeigt. Jede Frage enthält Informationen darüber, wie viele Personen die Frage beantwortet und wie viele sie übersprungen haben. Alle Antworten für jede Frage sind sichtbar.
Um eine PDF-Version der Umfrageergebnisse zu speichern, klicken Sie auf das Symbol (Drucken) oben auf der Seite. Um den Vorgang zu beenden, schließen Sie den Reiter.
Sie können nicht nur die Antworten vergangener Beurteilungen und Umfragen einsehen, sondern auch neue Umfragen auf der Seite 360°-Feedback erstellen. Klicken Sie auf die Schaltfläche Neu oben links auf der Seite, um eine neue Umfrage zu erstellen.
Weitere Informationen darüber, wie Sie eine Umfrage erstellen können, finden Sie im Dokument Umfragen erstellen.