Retroalimentación 360¶
La aplicación Evaluaciones de Odoo permite que los gerentes recopilen retroalimentación sobre sus empleados por parte de cualquier persona en la empresa. Gracias a los comentarios de sus compañeros, los gerentes tienen una visión más completa de las fortalezas, áreas de crecimiento y habilidades de colaboración de cada empleado.
Tablero de retroalimentación 360¶
La sección Retroalimentación 360 muestra información de todas las encuestas configuradas en la aplicación Evaluaciones. Para ver las encuestas y sus respectivas estadísticas, vaya a .
Cada evaluación o encuesta aparece en su propia línea en el tablero Retroalimentación 360, así como distinta información relacionada a esa evaluación en particular.
Cada evaluación incluye la siguiente información:
Nombre de la encuesta: El nombre de esa encuesta en específico.
Responsable: El empleado responsable de la encuesta, incluyendo el mes y el año en el que se les asignó.
Preguntas: El número de preguntas en esa encuesta en particular.
Duración promedio: El tiempo promedio que un usuario tarda en completar la encuesta.
Registrado: El número de personas a las que se les envió la encuesta.
Completado: El número de personas que completaron la encuesta.
Certificado: Si la encuesta es una certificación, el porcentaje de usuarios que la aprobaron.
Cada fila de evaluación cuenta con dos acciones:
Prueba: Abrirá la evaluación en una pestaña nueva para previsualizar las preguntas sin tener que enviar las respuestas. Cierre la pestaña para regresar a la lista, o haga clic en Ir a la encuesta o Ir a Evaluación para ver el formulario completo
Ver resultados: Ver los datos analíticos de las respuestas.
Solicitar retroalimentación¶
Para solicitar retroalimentación de otra persona, vaya a Evaluaciones y haga clic en la tarjeta de evaluación para abrirla.
Haga clic en el botón Solicitar retroalimentación, luego aparecerá el formulario emergente de correo Solicitar retroalimentación con la plantilla Evaluación: Solicitar retroalimentación.
Primero, usa el menú desplegable para seleccionar los empleados a los que se les pedirá retroalimentación en el campo Destinatarios; puede seleccionar varios empleados. Después, haga los cambios deseados al mensaje predeterminado y agregue los mensajes relevantes como adjuntos.
La fecha en el campo Fecha límite para responder será, en automático, el día después de la fecha de la evaluación en el formulario de evaluación. Si quiere modificar la fecha, use el selector de calendario.
Haga clic en Enviar para enviar las solicitudes de retroalimentación a los empleados especificados.
Ver resultados¶
Haga clic en el botón Ver resultados que se encuentra en la línea correspondiente del tablero Retroalimentación 360 para ver los resultados de todas las personas que han completado una encuesta. Esta acción le mostrará todas las respuestas de la encuesta en una pestaña nueva. Cada pregunta le proporcionará información sobre cuántas personas han respondido una pregunta y cuántas personas la omitieron. Podrá ver todas las respuestas de cada pregunta.
Haga clic en el icono (imprimir) que se encuentra en la parte superior de la página y para salir cierre la pestaña.
Además de ver las respuestas de las evaluaciones y encuestas pasadas, también puede crear nuevas encuestas desde la página Retroalimentación 360. Haga clic en el botón Nuevo ubicado en la parte superior izquierda de la página para crear una nueva encuesta.
Consulte la documentación relacionada con Crear encuestas para obtener más información sobre cómo crear una encuesta.