Kompetenzenentwicklung¶
In Odoo Mitarbeiterbeurteilung können Sie die Fähigkeiten der Mitarbeiter im Laufe der Zeit im Bericht Kompetenzentwicklung (auch bekannt als Bericht über Mitarbeiterkompetenzen) einsehen.
Manager können damit sehen, wer die verschiedenen in ihren Beurteilungen festgelegten Kompetenzziele erreicht, wer die Kompetenzfristen einhält, wer die höchste Leistung in Bezug auf die Kompetenzentwicklung erbringt und vieles mehr.
Der Bericht Kompetenzentwicklung bietet auch die Möglichkeit, nach Mitarbeitern mit bestimmten Kompetenzen zu suchen auf bestimmten Ebenen, was in Szenarien, in denen bestimmte Kompetenzen erforderlich sind, hilfreich sein kann.
Kompetenzenentwicklungsbericht¶
Um auf den Bericht Kompetenzentwicklung zuzugreifen, navigieren Sie zu .
Doing so reveals the Appraisal Skills Report page. All skills are grouped by the month they were created, then by employee, and then by skill type.
Wichtig
The Appraisals Skills Report only displays skills for employees with at least one completed appraisal. Skills for employees whose appraisals are still draft or pending are not included.
When an employee completes their first appraisal, all their skills appear on the report. Once subsequent appraisals are marked as done, any skill changes from the previous appraisal appear on the report.
Any skill level changes from ongoing appraisals that have not been finalized are not included in this report.
To view the specific details for an employee’s skill types, expand the Employee, then expand the individual Skill Types. Each skill type displays the following information:
Mitarbeiter: der Name des Mitarbeiters.
Kompetenzart: die Kategorie, unter die die Kompetenz fällt.
Kompetenz: die spezifische, individuelle Kompetenz.
Aktuelles Level: das aktuelle Level, das der Mitarbeiter für die Kompetenz erreicht hat.
Vorheriger Fortschritt: der vorherige Prozentsatz der erreichten Fertigkeit für die Kompetenz.
Aktueller Fortschritt: der aktuelle Prozentsatz der erreichten Fertigkeit für die Kompetenz.
Begründung: alle Notizen, die zu der Kompetenz eingegeben werden, um den Fortschritt zu erklären.
Die Farbe des Kompetenztextes zeigt alle Änderungen gegenüber der letzten Beurteilung an. Kompetenzen, die sich seit der letzten Beurteilung verbessert haben, erscheinen in Grün als Verbesserung, Kompetenzlevel, die sich nicht verändert haben, erscheinen in Schwarz als Keine Veränderung, und Kompetenzen, die sich zurückentwickelt haben, erscheinen in Rot als Rückläufige Entwicklung.
Dieser Bericht kann durch Anpassung der in der Suchleiste oben festgelegten Filter und Gruppierungen geändert werden, um bestimmte Informationen zu finden.
Anwendungsfall: Mitarbeiter mit spezifischen Kompetenzen identifizieren¶
Da der Bericht Bericht über Mitarbeiterkompetenzen alle Kompetenzen nach Monat, dann Mitarbeiter sortiert, kann es schwierig sein, Mitarbeiter mit einer bestimmten Kompetenz auf einem bestimmten Level zu finden. Um diese Mitarbeiter zu finden, muss ein benutzerdefinierter Filter verwendet werden.
In diesem Beispiel wird der Bericht so geändert, dass er Mitarbeiter mit Expertenkenntnissen in JavaScript anzeigt. Um nur diese Mitarbeiter anzuzeigen, entfernen Sie zunächst alle aktiven Filter in der Suchleiste.
Als nächstes klicken Sie auf das Symbol (Suchfeld ein/aus) in der Suchleiste und dann auf Benutzerdefinierten Filter hinzufügen unter der Spalte Filter, um ein Pop-up-Fenster Benutzerdefinierten Filter hinzufügen zu laden.
Wählen Sie im Dropdown-Menü des ersten Felds Kompetenz. Behalten Sie dann das zweite Feld bei (ist in) und wählen Sie im dritten Feld aus dem dritten Drop-down-Menü Javascript aus.
Klicken Sie anschließend auf Neue Regel, woraufhin eine weitere Zeile erscheint. In dieser zweiten Zeile wählen Sie Aktuelles Level für das erste Dropdown-Feld, lassen Sie das zweite Feld, wie es ist (ist in), und wählen Sie dann Experte für das dritte Dropdown-Feld.
After the second rule is added, navigate to the text at the top of the pop-up window that shows Match any of the following rules. Click the drop-down menu for any and change it to all.
Klicken Sie schlussendlich auf die Schaltfläche Hinzufügen.
Jetzt werden nur Mitarbeiter mit dem Level Experte der Kompetenz Javascript angezeigt. In diesem Beispiel erfüllt nur Marc Demo diese Kriterien.
Anwendungsfall: Höchste Verbesserung bewerten¶
Eine weitere Möglichkeit, den Bericht über Mitarbeiterkompetenzen zu modifizieren, besteht darin, den Mitarbeiter zu ermitteln, der über einen bestimmten Zeitraum die meisten verbesserten Kompetenzen aufweist.
Um diese Informationen anzuzeigen, entfernen Sie zunächst den Standardfilter in der Suchleiste. Als nächstes klicken Sie auf das Symbol (Suchfeld ein/aus) in der Suchleiste und dann auf Verbesserung unter der Spalte Filter. Wenn Sie diesen Filter aktivieren, werden nur die Kompetenzen angezeigt, die sich verbessert haben.
Es ist möglich, die Kompetenzen anzuzeigen, die sich über einen bestimmten Zeitraum, z. B. ein bestimmtes Quartal oder einen bestimmten Monat, verbessert haben. Klicken Sie bei noch ausgeklapptem Suchleisten-Drop-down-Menü unten in der Spalte Filter auf Benutzerdefinierten Filter hinzufügen. Daraufhin wird ein Pop-up-Fenster Benutzerdefinierten Filter hinzufügen angezeigt.
Wählen Sie Erstellungsdatum für das erste Drop-down-Feld und dann ist zwischen für das zweite Drop-down-Feld aus. Sobald ist zwischen ausgewählt ist, erscheint ein zweites Feld nach dem letzten Feld. Wählen Sie mithilfe der Kalenderauswahl den Datumsbereich aus, auf den der Filter angewendet werden soll. Sobald alle Felder ordnungsgemäß formatiert sind, klicken Sie auf Hinzufügen.
The custom filter presents all skills that have been improved, organized by employee, in a default list view.
Example
Um den Mitarbeiter mit den meisten verbesserten Kompetenzen für das zweite Quartal zu ermitteln, entfernen Sie den Standardfilter in der Suchleiste des Bericht über Mitarbeiterkompetenzen. Aktivieren Sie anschließend den Filter Verbesserung und klicken Sie dann unten in der Spalte Filter auf Benutzerdefinierten Filter hinzufügen.
Wählen Sie im daraufhin angezeigten Pop-up-Fenster Benutzerdefinierten Filter hinzufügen im ersten Drop-down-Feld Erstellungsdatum und im zweiten Drop-down-Feld ist zwischen aus. Nach Auswahl von ist zwischen werden zwei Datumsfelder angezeigt.
Stellen Sie mithilfe der Kalenderauswahl das erste Datum auf den 04/01/2025 und das zweite Datum auf den 06/30/2025 ein und klicken Sie dann auf Hinzufügen.
Um die Anzahl der Mitarbeiter und die Kompetenzen detaillierter anzuzeigen, klicken Sie auf das Symbol (Pivot) in der oberen rechten Ecke, um die Daten in einer Pivot-Tabelle anzuzeigen. Diese enthält eine Pivot-Tabelle, in der die Mitarbeiter in den Zeilen aufgeführt sind. Die einzige sichtbare Spalte stellt die Gesamtzahl der verbesserten Kompetenzen dar.
To expand the columns to view which skill types had the most overall improvement, click Total above the Count column, then click Add Custom Group , then click Skill from the resulting drop-down menu. This expands all the improved skills, organized by individual skill.
Example
In this example, Audrey Peterson improved the most in the third quarter, with five improved skills.
