Offene Stellen ansehen¶
Um alle Stellen zu sehen, für die aktiv Bewerber gesucht werden, klicken Sie auf die Schaltfläche Offene Stellen ansehen auf dem Hauptdashboard Personalempfehlungen. Dadurch werden alle Stellen angezeigt, wobei jede einzelne Stelle mit einer eigenen Karte dargestellt wird.
Jede Stellenkarte enthält die folgenden Informationen:
Der Titel der Stelle. Diese Informationen werden aus dem Feld Stelle auf dem Stellenformular entnommen.
Die Anzahl Offene Stellen, die eingestellt werden. Diese Informationen werden aus dem Feld Erwartete neue Mitarbeiter des Reiter Personalbeschaffung des Stellenformulars entnommen.
Die Punkte, die ein Benutzer verdient, wenn ein Bewerber sich um die Stelle bewirbt.
Die Stellenbezeichnung mit der Stelle. Diese Informationen werden aus dem Feld Stelle auf dem Stellenformular entnommen.
Um alle Details zu einer Stelle zu sehen, klicken Sie auf die Schaltfläche Weitere Informationen auf der entsprechenden Karte. Dadurch wird die Webseite mit den Stellenangeboten in einem neuen Browserreiter geöffnet. Dies ist die Seite, die ein Bewerber sieht, bevor er sich auf eine Stelle bewirbt.
Bemerkung
Nur veröffentlichte Stellenangebote sind in der App Personalempfehlungen sichtbar. Um zu überprüfen, welche Stellen veröffentlicht sind oder nicht, lesen Sie die Dokumentation Stellen.
Freunde empfehlen¶
Um ein Stellenangebot mit jemandem zu teilen, klicken Sie auf die Schaltfläche Einem Freund mailen auf der jeweiligen Stellenkarte. Es erscheint ein vorkonfiguriertes Pop-up-Fenster Stellenangebot per Mail senden. Geben Sie die E-Mail-Adresse des Empfängers in das Feld E-Mail ein.
Die Felder Betreff und Nachrichtentext werden mit einer Standardvorlage ausgefüllt. Der Betreff Stelle für dich ist standardmäßig vorhanden, kann aber bei Bedarf geändert werden.
Der spezifische Titel der Stelle füllt den Platzhalter Stelle im E-Mail-Text. Der Text Siehe Stellenangebot im E-Mail-Text ist ein individueller Tracking-Link zu der auf der Website aufgeführten spezifischen Stelle.
Wenn der potenzielle Mitarbeiter die E-Mail erhält, wird er über den Link auf die Seite mit den Stellenangeboten weitergeleitet, wo er sich auf die Stelle bewerben kann, und die Person, die ihn empfohlen hat, wird in der Personalempfehlungsapp erfasst.
Fügen Sie, falls gewünscht, einen Text oder eine abschließende Anrede in den E-Mail-Text ein. Wenn Sie alle Änderungen vorgenommen haben, klicken Sie auf E-Mail senden, um die E-Mail zu senden, oder klicken Sie auf Abbrechen, um das Pop-up-Fenster zu schließen.
Eine Stelle teilen¶
Neben dem Versenden einer E-Mail können Stellenangebote auch über Social-Media-Plattformen und durch Tracking-Links zu den Stellenangeboten geteilt werden. Am unteren Rand jeder Stellenangebotskarte befinden sich vier Symbole und entsprechende Tracking-Links, die zum Teilen des Stellenangebots verwendet werden können, wobei die Bewerber in der Personalempfehlungsapp verfolgt werden können.
Link¶
Klicken Sie auf die Schaltfläche Jetzt teilen mit dem Symbol (Link) darüber, um die Stelle mit einem individuellen Tracking-Link zu teilen. Es erscheint ein Pop-up-Fenster Link zum Teilen mit dem Tracking-Link. Klicken Sie auf Kopieren, um den Link zu kopieren. Nachdem der Link kopiert wurde, klicken Sie auf die Schaltfläche Schließen, um das Pop-up-Fenster zu schließen. Geben Sie nun den Link an den potenziellen Mitarbeiter weiter.
Facebook¶
Um das Stellenangebot über Facebook zu teilen, klicken Sie auf die Schaltfläche Jetzt teilen mit dem Symbol (Facebook) darüber.
Wenn der Benutzer bereits bei Facebook angemeldet ist, wird beim Klicken auf die Schaltfläche Jetzt teilen eine Seite Auf Facebook teilen in einem neuen Reiter geladen, wobei der Link im Hauptteil des neuen Beitrags in einem Pop-up-Fenster eingefügt wird. Wenn der Benutzer nicht bereits angemeldet ist, wird stattdessen ein Anmeldebildschirm geladen, der den Benutzer auffordert, sich zuerst bei Facebook anzumelden.
Geben Sie alle zusätzlichen Informationen ein, die Sie dem Beitrag hinzufügen möchten, und teilen Sie die Stelle dann über die verfügbaren Optionen in Facebook.
X (früher Twitter)¶
Eine Stelle kann auch auf X geteilt werden. Klicken Sie auf die Schaltfläche Jetzt teilen mit dem Symbol (X) darüber.
Wenn der Benutzer bereits bei X angemeldet ist und auf die Schaltfläche Jetzt teilen klickt, wird eine X-Seite in einem neuen Reiter mit einer vorausgefüllten Nachricht geladen, die in einem Pop-up-Fenster veröffentlicht werden kann. Wenn der Benutzer nicht bereits angemeldet ist, wird stattdessen ein Anmeldebildschirm geladen, der den Benutzer auffordert, sich zuerst bei X anzumelden.
Die Standardnachricht ist:
Toller Job für (Job Position)! Jetzt live ansehen: (Link zu Stelle)
Geben Sie alle zusätzlichen Informationen ein oder bearbeiten Sie die Nachricht und teilen Sie die Stelle dann über die verfügbaren Optionen in X.
LinkedIn¶
Um das Stellenangebot über LinkedIn zu teilen, klicken Sie auf die Schaltfläche Jetzt teilen mit dem Symbol (LinkedIn) darüber.
Wenn der Benutzer bereits bei LinkedIn angemeldet ist, wird beim Klicken auf die Schaltfläche Jetzt teilen ein neuer Reiter in LinkedIn geladen, mit dem Link zur Stelle. Wenn der Benutzer nicht bereits angemeldet ist, wird stattdessen ein Anmeldebildschirm geladen, der den Benutzer auffordert, sich zuerst bei LinkedIn anzumelden.
Das Stellenangebot kann entweder in einem öffentlichen Beitrag oder in einer privaten Nachricht an eine Person (oder eine Gruppe von Personen) mitgeteilt werden.
Geben Sie alle zusätzlichen Informationen ein oder bearbeiten oder teilen Sie die Nachricht und teilen Sie die Stelle dann über die verfügbaren Optionen in LinkedIn.
Einem Freund mailen¶
Eine weitere Möglichkeit zum Teilen von Stellenangeboten ist die Freigabe der gesamten aktuellen Liste offener Stellen anstelle einer einzelnen Stelle. Navigieren Sie dazu zum Hauptdashboard . Klicken Sie auf die Schaltfläche Einem Freund mailen am unteren Rand des Bildschirms. Ein Pop-up-Fenster Stellenangebot per E-Mail senden erscheint.
Geben Sie die E-Mail-Adresse in das Feld E-Mail ein. Die E-Mail kann an mehrere Empfänger gesendet werden, indem Sie die einzelnen E-Mail-Adressen durch ein Komma, gefolgt von einem Leerzeichen, voneinander trennen. Der Betreff ist mit Stelle für dich vorkonfiguriert, kann aber bearbeitet werden.
Der Nachrichtentext der E-Mails wird mit vorkonfiguriertem Text gefüllt. Der folgende Text erscheint:
Hallo,
in meinem Unternehmen gibt es einige tolle Stellenangebote! Schau mal rein, sie könnten interessant sein:
Stellenangebote ansehen
Der Text Stellenangebote ansehen ist ein Tracking-Link zu einer vollständigen Liste aller derzeit zu besetzenden Stellen. Fügen Sie ggf. weiteren Text hinzu und nehmen Sie Änderungen am Nachrichtentext vor. Klicken Sie dann auf E-Mail senden, um die E-Mail zu versenden. Damit wird die Nachricht gesendet und das Fenster geschlossen.