Mitarbeiter¶
Odoo Mitarbeiter zentralisiert :doc:`Personalakten, :doc:`Arbeitsverträge und :doc:`Abteilungshierarchien in einem System. Durch die richtige Konfiguration der Einstellungen wird sichergestellt, dass das Dashboard die Anwesenheit und den Arbeitsort jedes Mitarbeiters in Echtzeit anzeigt – Daten, die die Genauigkeit der Gehaltsabrechnung, die Kapazitätsplanung und Konformitätsberichte verbessern.
Neue Mitarbeiter
Neue Mitarbeiterdatensätze einrichten.
Abteilungen
Abteilungen erstellen und verwalten, denen Mitarbeiter angehören.
Verträge
Mitarbeiterverträge verwalten und erstellen.
Zertifizierungen
Certify employees as subject matter experts with certifications.
Abzeichen
Mitarbeiter für Leistung und Erfolge mit Abzeichen auszeichnen.
Ausrüstung
Mitarbeiterausstattung verwalten und nachverfolgen.
Beendigungsphase
Mitarbeiterdatensätze bei Beendigung der Zusammenarbeit pflegen.
Bericht zur Mitarbeiterbindung
Gain insight to the retention rate for a company.
Einstellungen¶
Um die verfügbaren Einstellungen anzuzeigen und zu konfigurieren, navigieren Sie zu .
Mitarbeiter¶
Anwesenheitsanzeige: Wählen Sie aus, wie der Verfügbarkeitsstatus des Mitarbeiters berechnet werden soll.
Basierend auf Anwesenheiten: Mitarbeiter wird als verfügbar angezeigt, wenn er sich in der Anwesenheiten-App angemeldet hat.
Basierend auf dem Benutzerstatus im System: Mitarbeiter wird als verfügbar angezeigt, wenn sich der Mitarbeiter bei Odoo anmeldet.
Erweiterte Anwesenheitskontrolle: Wenn diese Option aktiviert ist, kann der Anwesenheitsstatus anhand von Betriebssignalen statt anhand von Check-ins oder Anmeldungen berechnet werden:
Basierend auf der Anzahl gesendeter E-Mails: Ein Mitarbeiter wird als anwesend markiert, wenn er mindestens # E-Mails pro Stunde sendet; andernfalls wird er als abwesend markiert. Geben Sie die Mindestanzahl der E-Mails, die gesendet werden müssen, in das Feld Gesendete E-Mails ein.
Basierend auf der IP-Adresse: Ein Mitarbeiter wird nur dann als anwesend markiert, wenn er über eine der angegebenen Unternehmens-IP-Adressen verbunden ist. Geben Sie die IP-Adressen in das Feld IP-Adressen ein und trennen Sie jede Adresse durch ein Komma.
Kompetenzmanagement: Aktivieren Sie diese Option, um den Reiter Lebenslauf in den Mitarbeiterprofilen anzuzeigen. Dadurch können Berufserfahrung, Kompetenzen und Zertifizierungen angezeigt werden.
Home-Office: Aktivieren Sie diese Option, damit ein detaillierter Zeitplan im Mitarbeiterformular im Reiter Arbeitsinformationen <employees/work-info-tab> angezeigt wird. Wenn diese Option aktiviert ist, kann für jeden Arbeitstag des Mitarbeiters der spezifische Standort festgelegt werden. Das entsprechende Symbol wird in der oberen rechten Ecke der Mitarbeiterkarte angezeigt und gibt den Standort durch ein Symbol und den Status durch eine Farbe an.
Example
Ein grünes Symbol (Zuhause) bedeutet, dass der Mitarbeiter an diesem Tag von zu Hause aus arbeitet. Ein Symbol (Gebäude) bedeutet, dass der Mitarbeiter im Büro arbeiten soll.
Die Farbe des Symbols gibt den Status des Mitarbeiters an: Grün bedeutet anwesend, Gelb bedeutet abwesend und Grau bedeutet, dass sich der Mitarbeiter außerhalb seiner Arbeitszeit befindet.
Arbeitsorganisation¶
Wählen Sie im Drop-down-Mneü den Standardwert für die Betrieblichen Arbeitszeiten aus. Die Standardoptionen sind Standard 40 Stunden/Woche, Standardkalender der Terminressource und Standard 32 Stunden/Woche (4 Arbeitstage, Freitags frei).
Die aufgeführten verfügbaren Arbeitszeiten entsprechen den in der Personalabrechnungsapp konfigurierten Arbeitsplänen. Arbeitszeiten können sowohl in der Personalabrechnungsapp als auch in der Mitarbeiter-App erstellt und geändert werden.
Rechte zur Aktualisierung von Mitarbeiterdaten¶
Aktivieren Sie die Option Mitarbeiter-Bearbeitung, damit Mitarbeiter ihre eigenen Daten in ihrem Mitarbeiterdatensatz bearbeiten können.