Lokalisierungen der Personalabrechnung

Die Lokalisierung der Personalabrechnung bezieht sich auf den Prozess der Anpassung von Systemen, Richtlinien und Konformitätsmaßnahmen der Personalabrechnung an die spezifischen Arbeitsgesetze, Steuervorschriften und Sozialversicherungsanforderungen eines bestimmten Landes oder einer bestimmten Region. Dadurch wird sichergestellt, dass die Gehälter, Leistungen, Abzüge und Beiträge der Mitarbeiter korrekt und in voller Übereinstimmung mit den lokalen rechtlichen und finanziellen Verpflichtungen verarbeitet werden. Die Lokalisierung umfasst auch die Integration länderspezifischer Gehaltsbestandteile wie gesetzliche Leistungen, Urlaubsansprüche, Kündigungsregeln und Meldepflichten, wodurch Unternehmen rechtliche Risiken vermeiden und gleichzeitig sicherstellen können, dass ihre Mitarbeiter die korrekte Vergütung erhalten.

Liste der Länder

Für die unten stehenden Länder sind Module zur Lokalisierung der Personalabrechnung verfügbar:

Bemerkung

Die Liste wird stetig um neue Länder ergänzt und Odoo expandiert immer weiter und verbessert bestehende Lokalisierungen und die entsprechende Dokumentation.