Empfehlungspunkte¶
Mit der Personalempfehlungsapp können Mitarbeiter Punkte sammeln, die dann gegen Belohnungen eingetauscht werden können.
Aktuelle Empfehlungspunkte können im Hauptdashboard der App Personalempfehlungen eingesehen werden, das beim Öffnen der App angezeigt wird, nachdem die Folien zur Einführung <referrals/onboarding>“ angesehen oder übersprungen wurden.
Oben wird eine Zusammenfassung der aktuellen Punkte des Benutzers angezeigt. Auf der linken Seite der Zusammenfassung werden die gesammelten Gesamten Punkte und auf der rechten Seite das verfügbare Guthaben angezeigt.
Um die verschiedenen Empfehlungsphasen und die jeweils verdienten Punkte anzuzeigen, klicken Sie auf einen der Empfehlungsstatus unter dem Avatar. Die Optionen sind: Personalempfehlungen, Laufend und Erfolgreich.
The current number of referrals that are still active in the recruitment pipeline, but have not yet been hired or refused, appear above Ongoing. The number of referrals that have been hired, appears above Successful. The total number of referrals, both the ongoing and successful referrals combined, appears above Referrals.
Meine Empfehlungen¶
To see all the referrals, both ongoing and successful, click Referrals. The My Referral screen page displays all referrals, with each individual referral housed in its own referral card.
Eine erfolgreiche Empfehlung wird durch ein weißes Abzeichen Eingestellt in der oberen rechten Ecke der Karte sowie durch einen vertikalen grünen Streifen auf der linken Seite der Karte angezeigt. Empfehlungen, die sich in Bearbeitung befinden, sind durch ein violettes Abzeichen In Bearbeitung in der oberen rechten Ecke gekennzeichnet.
Jede Empfehlungskarte enthält den Namen des Bewerbers, den Betreff/Titel der Bewerbung, wie er auf der Bewerberkarte in der Personalbeschaffungsapp erscheint, den Namen der Stelle, die für die Besetzung der Stelle verantwortliche Person (d. h. den Personalvermittler) und die gesammelten Punkte.
Bei Empfehlungen, die eingestellt wurden, erscheint der ausgewählte Avatar auch auf der Karte.
Punkte¶
Die Punkte, die für eine Empfehlung verdient werden können, sind für alle Stellen gleich. Jeder Phase des Einstellungsverfahrens sind entsprechende Punkte zugeordnet. Die aufgeführten Phasen entsprechen den in der Personalbeschaffungsapp konfigurierten Phasen.
Auf jeder einzelnen Empfehlungskarte befindet sich unter den gesammelten Punkten ein Fortschrittsbalken, der anzeigt, wie viele Punkte von den insgesamt möglichen Punkten gesammelt wurden, wenn der Bewerber eingestellt wird.
Unter dem Balkendiagramm befindet sich eine Liste der verschiedenen Bewerbungsphasen und der Punkte, die verdient werden, wenn die Empfehlung in diese Phase übergeht. Wenn eine Phase erreicht wurde und die Punkte verdient wurden, erscheint neben der Phase ein grünes (Häkchen).
Bemerkung
Die vorkonfigurierte Punktestruktur für Empfehlungen sieht wie folgt aus:
Erstqualifikation: 1 Punkt
Erstes Bewerbungsgespräch: 20 Punkte
Zweites Bewerbungsgespräch: 9 Punkte
Vertragsvorschlag: 5 Punkte
Vertrag unterzeichnet: 50 Punkte
Die Standardpunktzahl für eine Empfehlung, die eingestellt wird, beträgt 85 Punkte. Änderungen der für jede Phase verdienten Punkte werden in der Personalbeschaffungsapp vorgenommen. Informationen zum Ändern der Punkte für jede Phase finden Sie in der Dokumentation zur Personalbeschaffung.