従業員¶
Odoo従業員は人事ファイル、雇用契約、および部門階層を1つのシステムに集約します。設定を適切に構成することで、ダッシュボードに各従業員のリアルタイムの出勤状況と勤務場所が表示され、給与計算の正確性、能力計画、コンプライアンスレポーティングを支える基礎データとなります。
管理設定¶
利用可能な設定を表示および構成するには、に移動します。
従業員¶
表示する在席状況：従業員の対応可能ステータスの計算方法を選択します。
勤怠に基づく：勤怠アプリにチェックインした時に対応可能としてマークされます。
システム内のユーザステータスに基づく：従業員がOdooにログインした時に対応可能としてマークされます。
高度な在席管理：有効にすると、チェックインやログインではなく、業務シグナルから在席ステータスを計算できます。
送信メール数に基づく：従業員が1時間あたり#通以上のメールを送信した場合は在席、それ以外は不在としてマークされます。送信メールフィールドに送信する必要のある最小メール数を入力します。
IPアドレスに基づく：指定された企業IPアドレスのいずれかから接続している場合にのみ、従業員は在席としてマークされます。IPアドレスフィールドにIPアドレスを入力し、各アドレスはカンマで区切ります。
スキル管理：このオプションを有効にすると、従業員プロフィールに履歴書タブが表示されます。これにより職務経験、スキル、および認定資格を表示できます。
リモートワーク：このオプションを有効にすると、従業員フォームの勤務情報タブに詳細なスケジュールが表示されます。有効にすると、従業員の勤務日ごとに具体的な場所を設定できます。対応するアイコンが従業員カードの右上隅に表示され、アイコンで場所を、色でステータスを示します。
Example
緑色の(家)アイコンは、従業員がその日在宅勤務であることを示します。(建物)アイコンは、従業員がオフィス勤務の予定であることを意味します。
アイコンの*色*は従業員のステータスを示し、緑は在席、黄色は不在、グレーは従業員の勤務時間外であることを示します。
業務編成¶
Using the drop-down menu, select the default Company Working Hours. The default options are Standard 40 hours/week, Appointment Resource Default Calendar, and Standard 32 hours/week (4 work days, Friday free).
リストされている対応可能な勤務時間は、**給与**アプリで設定された勤務時間と同じです。勤務時間は、**給与**アプリと**従業員**アプリの両方から作成および変更できます。
従業員更新権限¶
従業員編集オプションを有効にすると、従業員が自分の従業員レコード上の自分のデータを編集できるようになります。