급여 현지화¶
*현지화*는 데이터베이스 생성 시 Odoo에 미리 구성된 국가별 설정으로, 해당 국가의 모든 세금, 수수료 및 공제를 반영합니다.
*급여 현지화*는 급여 시스템, 정책 및 규정 준수 조치를 특정 국가 또는 지역의 노동법, 세법 및 사회 보장 요구 사항에 맞게 조정하는 구체적인 프로세스를 의미합니다.
이를 통해임직원급여, 복리후생, 공제 및 기여금이 현지 법률 및 재무 의무를 완벽하게 준수하면서 정확하게 처리됩니다.
현지화에는 복리후생, 휴가, 퇴직 규정 및 보고 요구사항과 같은 국가별급여요소를 통합하는 것도 포함되며, 이를 통해 기업은 법적 위험을 피하면서임직원이정확한 보상을 받을 수 있도록 합니다.
현지화 패키지 설치하기¶
급여를올바르게 구성하고 처리하려면 국가별 현지화 모듈을설치해야 합니다. 필요한 모듈을 설치하려면 먼저 앱 앱을 엽니다.
기본 앱필터를 지우고 검색 창에 원하는 국가 이름을 입력합니다. 해당 국가에 사용 가능한 모든 모듈이 표시됩니다.
Example
일부 국가는 현지화 모듈이 하나만 있지만 다른 국가는 여러 모듈이 있습니다. 이는 일반적으로급여를처리하기 위해 다른 소프트웨어가 필요하고 데이터 가져오기 및 내보내기가 필요한 경우입니다.
예를 들어 이집트`의 **급여** 모듈을 검색하면 다음 모듈이 검색에 나타나며 설치해야 합니다: `Egypt - Payroll 및 Egypt - Payroll with Accounting.
각 국가에 필요한 관련 급여 모듈의 전체 목록은:ref:`국가별 문서 <payroll_localizations/countries-list>`를참조하세요.
팁
데이터베이스에 현지화 모듈이 설치되었는지 확인하려면페이지에서 현지화 모듈이 설치된 경우(국가) 현지화섹션이 나타납니다.
경고
특별히 필요한 경우가 아니라면 현지화 설정을 변경하는 것은 권장하지 않습니다.
참고
Odoo는 다중 회사 환경설정을 지원하고 있습니다. 일반적으로 한 장소에 본사와 같은 주요 회사나 사무실을 두고 있고, 전국이나 전 세계에 회사나 본사에 소속된 다른 사무실/지점이 있는 경우에 활용하는 방식입니다. Odoo에서는 본사를 포함한 각 회사가 다중 회사 방식을 사용하여 자체 회사/지점으로 설정해야 합니다.
위치가 규칙과 법률이 다른 전 세계 어디에나 있을 수 있으므로 각 개별 회사는 다른 현지화 설정을 가질 수 있습니다.
회사 설정 방법을 다루는회사문서를 참조하세요.
국가 목록¶
급여 현지화 모듈을 사용할 수 있는 국가는 다음과 같습니다.
참고
Odoo는 기존 현지화 및 관련 문서를 계속 확장하고 개선함에 따라 이 목록에 새로운 국가가 자주 추가됩니다.
방글라데시
인도
인도네시아
케냐
리투아니아
룩셈부르크
말레이시아
멕시코
모로코
네덜란드
파키스탄
폴란드
루마니아
사우디 아라비아
슬로바키아
스위스
튀르키예
미국