Applicant analysis

The Applicant Analysis report allows recruiting departments to see which job positions have the most applicants, which have the most referrals, and how long it takes for applicants to move through the pipeline.

채용 부문별 지원자 숫자 및 채용 합격 및 불합격된 지원자 수에 대해 통계를 파악함으로써 깊이 있는 이해를 할 수 있습니다. 이와 같은 정보는 채용팀에서 가장 이상적인 인재를 확보하기 위해 다양한 전략을 수립하는 데 많은 도움이 될 수 있습니다.

Applicant analysis report

Start by navigating to Recruitment app ‣ Reporting ‣ Applicant Analysis. This presents a line chart of all applicants for the last year.

세 개의 별도 색상으로 지표가 구분되어 진행 중, 고용됨, 거부됨 으로 표시됩니다..

Hover the cursor over a month of the chart, and a pop-up window appears, displaying the specific numbers for that month.

The default Applicant Analysis report.

피벗 테이블 보기

For a more detailed view of the information in the Applicant Analysis report, click the (Pivot) icon in the top-right corner. This displays all the information in a pivot table.

이 보기에서 행에는 직무가 표시되고 열에는 총 지원자 수가 표시되며, 여기에는 지원자 중 합격 혹은 불합격된 지원자 수와 아직 채용 절차가 진행 중인 지원자 수가 포함되어 있습니다. 필요한 경우 표시된 내용을 수정할 수 있습니다.

In this example, there are 18 total applicants. Out of that, six have been hired, two have been refused, and ten are still in the recruitment pipeline. The Experienced Developer position has six total applicants, three of which were hired, one refused, and two still in progress.

자세한 피벗 테이블 보기입니다.

사례: 추천을 통한 지원자

To get a better understanding of how effective the company’s referral program is, the Applicant Analysis report can be modified to show how many applicants were referred by current employees.

From the (Pivot) view of the Applicant Analysis report, first click the Measures button to reveal a drop-down menu of options.

Click both Has Referrer and Count, to activate those two measures. Then, click Applicant, Hired, In Progress and Refused to deactivate those default measures.

이제 열에는 추천을 통해 지원하게 된 지원자 수가 추천인 있음 열에 표시되고 총 지원자 수가 개수 열에 표시됩니다.

세부 피벗 테이블 보기에 추천 수와 총 지원자 수가 표시되어 있는 모습입니다.

In this example, the Experienced Developer and Interior Designer job positions both have applicants from referrals, while the rest do not have any referrals.

추천을 통한 채용

It is possible to modify this report even further to see how many referred applicants end up being hired.

이 데이터를 보려면 [직무] 행을 클릭하여 드롭다운 메뉴를 표시합니다. 그런 다음 상태 를 클릭하면 현재 지원자가 속한 여러 가지 상태가 나타납니다.

참고

지원자가 있을 경우에만 직무가 표시됩니다. 채용 부문에 지원자가 없는 경우에는 목록에 나타나지 않습니다.

To expand the other rows, and display the various states, click on the [job position] button.

추천을 통해 채용된 지원자가 표시된 세부적인 피벗 테이블 보기입니다.

Both the Experienced Developer and Interior Designer roles yielded one referral hire each, confirming that developers and designers generate the highest-success referrals.