지원자 분석¶
지원자 분석 보고서를 통해 채용 부서는 어떤 직무에 지원자가 가장 많은지, 어떤 직무에 추천이 가장 많은지, 지원자가 파이프라인을 통과하는 데 얼마나 걸리는지 확인할 수 있습니다.
채용 부문별 지원자 숫자 및 채용 합격 및 불합격된 지원자 수에 대해 통계를 파악함으로써 깊이 있는 이해를 할 수 있습니다. 이와 같은 정보는 채용팀에서 가장 이상적인 인재를 확보하기 위해 다양한 전략을 수립하는 데 많은 도움이 될 수 있습니다.
지원자 분석 보고서¶
으로 이동하십시오. 지난 1년간 모든 지원자의 꺾은선형 차트가 표시됩니다.
세 개의 별도 색상으로 지표가 구분되어 진행 중, 고용됨, 거부됨 으로 표시됩니다..
차트의 월 위에 커서를 올려 놓으면 해당 월의 구체적인 수치를 표시하는 팝업 창이 나타납니다.
피벗 테이블 보기¶
지원자 분석보고서의 정보를 더 자세히 보려면 오른쪽 상단의 (피벗)아이콘을 클릭하십시오. 모든 정보가 피벗 테이블로 표시됩니다.
이 보기에서 행에는 직무가 표시되고 열에는 총 지원자 수가 표시되며, 여기에는 지원자 중 합격 혹은 불합격된 지원자 수와 아직 채용 절차가 진행 중인 지원자 수가 포함되어 있습니다. 필요한 경우 표시된 내용을 수정할 수 있습니다.
이 예시에서 지원자 수는 총 18명입니다. 그중 합격자 수는 6명이고, 2명은 불합격되었으며, 10명에 대해서는은 계속 채용 절차가 진행 중입니다. 개발 경력자 직무에서 지원자 수는 총 6명이며, 그중 합격자 수는 3명이고, 1명은 불합격했으며, 1명에 대해서는 아직 채용 진행 중입니다.
사례: 추천을 통한 지원자¶
회사의추천 프로그램이 얼마나 효과적인지 더 잘 이해하기 위해지원자 분석보고서를 수정하여 현재 임직원이 추천한 지원자 수를 표시할 수 있습니다.
지원자 분석보고서의 (피벗)보기에서 먼저측정버튼을 클릭하여 옵션의 드롭다운 메뉴를 표시하십시오.
추천인 있음및카운트를 모두 클릭하여 두 측정을 활성화하십시오. 그런 다음지원자, 채용됨, 진행 중및거부됨을 클릭하여 기본 측정을 비활성화하십시오.
이제 열에는 추천을 통해 지원하게 된 지원자 수가 추천인 있음 열에 표시되고 총 지원자 수가 개수 열에 표시됩니다.
이 예에서경력 개발자및인테리어 디자이너직무는 모두 추천에서 지원자가 있지만 나머지는 추천이 없습니다.
추천을 통한 채용¶
이 보고서를 더욱 수정하여 추천된 지원자 중 몇 명이 채용되었는지 확인할 수 있습니다.
이 데이터를 보려면 [직무] 행을 클릭하여 드롭다운 메뉴를 표시합니다. 그런 다음 상태 를 클릭하면 현재 지원자가 속한 여러 가지 상태가 나타납니다.
참고
지원자가 있을 경우에만 직무가 표시됩니다. 채용 부문에 지원자가 없는 경우에는 목록에 나타나지 않습니다.
다른 행을 확장하고 다양한 상태를 표시하려면 [직무]버튼을 클릭하십시오.
경력 개발자및인테리어 디자이너직무 모두 각각 추천 채용 1명을 발생시켜 개발자와 디자이너가 가장 성공적인 추천을 생성함을 확인합니다.