할당¶
할당은 임직원에게 부여되는 휴가 시간으로, 즉시 부여되거나 적립 계획을 통해 임직원이 근무하면서 적립됩니다.
휴가 유형과발생 계획이 구성되면 다음 단계는 임직원에게 휴가를 할당하거나 부여하는 것입니다.
휴가 앱의 배정 페이지는 휴가 애플리케이션에 대해 휴가 담당자 또는 관리자 액세스 권한이 있는 사용자에 한해서만 표시됩니다. 액세스 권한에 대한 자세한 내용은 액세스 권한 문서를 참조하세요.
휴가 할당¶
새로 배정하려면 으로 이동합니다.
여기에서 현재 배정 목록과 함께 해당하는 상태가 모두 표시됩니다.
휴가를 배정할 수 있도록 새로 만들기 를 클릭하면 새로 배정 양식이 나타납니다.
양식에서 비어있는 첫 번째 필드에 할당 이름을 입력한 후 다음의 정보를 입력합니다.
Name: 할당 이름을 입력하세요. 일반적으로 휴가 유형과 사용 가능한 기간이 포함됩니다(예:
Annual Vacation Time Off - 2025).휴가 유형: 드롭다운 메뉴를 사용하여 임직원에게 할당할 휴가 유형을 선택합니다.
할당 유형: 할당이 부여되는 방식을 선택하십시오. 휴가가 즉시 부여되는 경우정규 할당을 선택하거나, 적립 할당을 통해 휴가가 적립되는 경우적립 계획을 선택하십시오.
적립 계획: 적립 할당이할당 유형으로 선택된 경우적립 계획필드가 나타납니다. 드롭다운 메뉴를 사용하여 할당과 연결된 적립 계획을 선택합니다. 적립 할당유형을 사용할 때는 적립 계획이 **필수**입니다.
유효 기간/시작일: 배정 유형 으로 일반 배정 을 선택한 경우 이 항목에는 유효 기간 으로 제목이 지정됩니다. 배정당 유형 으로 적립 배정 을 선택한 경우에는 시작일 이라는 제목이 지정됩니다.
기본적으로 현재 날짜가 첫 번째 날짜 항목에 입력됩니다. 다른 날짜를 선택하려면 미리 입력되어 있는 날짜를 클릭하여 팝업 캘린더 창을 표시합니다. 배정을 시작할 날짜로 이동한 후 날짜를 클릭하여 선택합니다.
할당이 만료되는 경우 다음 날짜 필드에서 만료일을 선택합니다. 휴가가 만료되지 않는 경우 두 번째 날짜 필드를 비워 둡니다.
배정 유형 으로 누적 배정 을 선택한 경우, 여기 두 번째 필드에 실행 기간 이라는 라벨이 지정됩니다.
배정: 직원에게 배정할 휴가 기간을 입력합니다. 이 항목은 선택한 휴가 유형 을 설정한 방식에 따라 시간 또는 일 로 기간이 표시됩니다.
임직원: 드롭다운 메뉴를 사용하여 휴가를 할당받을 임직원을 선택합니다.
사유 추가…: 휴가 배정 내용을 설명하기 위해 설명이나 메모가 필요한 경우 양식 하단에 있는 이 필드에 입력합니다.
누적 시작일 처리 방식¶
시작 날짜가 적립 기간 중간인 경우 Odoo는적립 계획에 입력된 *누적 획득 시간*에 따라 해당 기간의 시작 또는 종료로 조정합니다.
Example
시작일을 적립 기간의 시작 또는 종료로 자동 조정하면 입력한 정확한 날짜가 아닌 정의된 기간 경계에 적립이 정렬됩니다.
여러 건의 요청¶
휴가를 할당할 때 여러 임직원에게 한 번에 시간을 할당하는 것이 일반적입니다. 이는다중 요청기능을 사용하여 수행됩니다.
휴가 배정을 할 때 여러 명의 직원에게 한 번에 배정하려면 으로 이동합니다. 그런 다음 왼쪽 상단에 있는 (활동) 아이콘을 클릭한 다음 다중 요청 을 클릭합니다. 그러면 다중 요청 팝업창이 나타납니다.
이 양식은할당 양식과 동일하지만모드필드가 추가되어 있습니다. 모드필드는 여러 임직원을 선택하는 방법을 결정합니다.
드롭다운 메뉴를 사용하여 다음 옵션 중 하나에서모드를 선택합니다.
직원별: 이 옵션을 선택하면 부서, 회사 또는 태그와 무관하게 여러 명의 개별 직원을 선택할 수 있습니다. 선택할 경우 직원 필드가 표시됩니다. 배정을 받을 직원을 직원 필드에서 선택합니다. 선택할 수 있는 직원 수에는 제한이 없습니다.
회사별: 이 항목을 선택하면 지정된 회사에 있는 직원을 모두 선택할 수 있습니다. 선택하면 회사 필드가 표시됩니다. 배정할 수 있도록 지정할 회사 를 선택합니다. 회사 필드에서 회사는 하나만 지정할 수 있습니다. 회사를 선택하면 회사 내의 모든 직원에게 배정을 할 수 있습니다.
부서별: 이 옵션을 선택하면 특정 부서에 있는 모든 직원을 선택할 수 있습니다. 선택하면 부서 필드가 표시됩니다. 배정을 받을 부서 를 선택합니다. 부서 필드에는 하나의 부서만 지정할 수 있습니다. 부서를 선택하면 부서 내의 모든 직원에게 배정을 할 수 있습니다.
직원별 태그: 이 항목을 선택하면 특정한 태그가 지정되어 있는 직원을 모두 선택할 수 있습니다. 선택하면 직원 태그 필드가 표시됩니다. 원하는 직원 태그 를 선택하면 해당 태그가 있는 모든 직원이 선택됩니다. 직원 태그 필드에서 태그는 하나만 지정할 수 있습니다. 태그를 선택하면 해당 태그가 있는 모든 직원에게 배정을 할 수 있습니다.
다음으로 드롭다운 메뉴로 휴가 유형 을 선택합니다. 휴가 유형 을 선택하면 자리 표시자로 되어 있는 ‘배정 요청’이 선택한 :guilabel:`휴가 유형`이름으로 변경되며 날짜 수도 같이 표시됩니다. 원하는 경우 배정 이름을 변경합니다.
다중 요청 양식의 나머지 부분을 작성한 다음 완료되면할당 생성을 클릭합니다.
Example
한 회사에서 매년 야유회를 개최하고 있으며 추첨 행사를 같이 진행합니다. 추첨 상품으로는 5개 무료 휴가 상품을 증정하며, 이 상품은 연말까지 소진해야 합니다. 이 추첨 행사의 당첨자는 모두 직원 프로필에 추첨 당첨자 - 2025년 직원 야유회 상품 태그가 추가됩니다.
휴가 담당자는 여러 할당을 생성하고다중 요청 양식을 다음과 같이 구성합니다.
할당 이름은Vacation Day - Raffle Prize - 2025 Picnic입니다. 모드는임직원 태그별로 설정되고 식별된태그는Raffle Winner - 2025 Employee Picnic Prize입니다.
휴가 유형은Vacation Time Off로 설정되고할당 유형은Regular Allocaiton로 설정됩니다. 휴가는 사전에 제공되며 *적립*되지 않기 때문입니다.
Validity Period는07/18/2025 12/31/2025로 설정됩니다. 회사 피크닉이 해당 날짜였고 획득한 휴가일은 연말에 만료되기 때문입니다.
Allocation은1.00 Days로 설정되며, 하단의 세부 정보에 `A bonus vacation day won at the annual Company Picnic.`이 표시됩니다.
할당 요청¶
직원이 휴가를 전부 소진했거나 휴가가 부족할 경우에는 추가로 휴가 배정을 요청할 수 있습니다. 배정은 현황판 또는 내 배정 보기에 있는 두 가지 방법 중 하나를 통해 요청할 수 있습니다.
새로 배정 요청을 하려면 기본 휴가 현황판에서 새 배정 요청 버튼을 클릭하거나 내 배정 목록 보기에서 새로 만들기 버튼을 클릭합니다. 두 가지 버튼 모두 새로 배정 요청 양식을 열 수 있습니다.
참고
두 옵션 모두 새 할당 요청 양식을 열지만,Dashboard에서 요청할 경우 팝업 창으로 양식이 표시되며 Validity Period 필드는 표시되지 않습니다.
My Allocations목록 보기에서 요청할 경우, 팝업 창 대신 새 할당 요청 페이지로 화면이 이동합니다.
다음 내용을 새로운 배정 요청 양식에 입력합니다.
Time Off Type: 드롭다운 메뉴를 사용하여 할당이 요청되는 휴가 유형을 선택합니다. 선택하면 제목이 휴가 유형으로 업데이트됩니다.
유효 기간: 기본적으로 현재 날짜가 이 항목에 입력되며, 수정은 불가능합니다. 이 필드는 내 배정 보기에서 배정 요청을 하는 경우에 한해서만 표시됩니다().
배정: 여기에 요청할 휴가 기간을 입력합니다. 휴가 유형 이 설정된 방식에 따라 일 또는 시간 단위로 표시됩니다. 이 항목을 입력하면 요청한 휴가 기간이 배정 요청의 제목에 표시되도록 업데이트됩니다.
사유 추가…: 이 필드에 배정 신청에 대한 설명을 입력합니다. 여기에는 승인자가 신청을 승인하기 위해서 필요한 세부 내용을 모두 기재해야 합니다.
요청이 현황판 에서 생성된 경우에는 새 배정 팝업창에 있는 저장 후 닫기 버튼을 클릭하면 내용을 저장한 후 요청을 제출합니다.
My Allocations목록 보기에서 양식을 작성한 경우 정보가 입력되는 대로 자동으로 저장됩니다.
