호주

중요

Odoo is currently in the process of becoming compliant with STP Phase 2 and SuperStream. An announcement will be made as soon as companies can use Odoo for payroll as a one-stop platform.

직원 설정

직원 설정

직원 ‣ 새로 만들기 로 이동하여 직원을 생성합니다. 설정 탭으로 이동하여 호주 급여 섹션에 대한 환경설정을 합니다. 예를 들어 비거주자 여부, 세금 면제 한도 혜택 가능 여부, TFN 상태, 직원 유형 등을 확인합니다.

직원 개인 정보

In addition, some personal employee information is required for payroll compliance with Single Touch Payroll, and to process superannuation payments. Open the employee’s Private Information tab and fill in the following fields:

• 개인 주소

• 개인 이메일

• 개인 전화

• 생년월일

참고

Odoo에서 리마인더로 프로세스의 여러 단계에서 필요한 데이터 입력을 완료하도록 알려줍니다.

연금 납부 계정 및 기금

You can add the superannuation details of new employees under the employee’s Super Accounts tab. Click Add a line and make sure to include the Member Since date, Member Number, and Super Fund.

팁

Use the Proportion field if an employee’s contributions should sent to multiple funds at a time.

To create a new Super Fund, start typing its name and click Create and edit…. Fill in its:

• 주소

• ABN

• 유형 (APRA / SMSF)

• 고유 식별자(APRA의 경우 USI, SMSF의 경우 ESA)

• (SMFS 전용) 은행 계좌

팁

Manage all super accounts and funds by going to Payroll ‣ Configuration ‣ Super Funds or Super Accounts.

중요

Odoo는 현재 SuperStream 호환 중에 있습니다

계약서

Once the employee has been created, create their employment contract by clicking the Contracts smart button, or by going to Employees ‣ Employees ‣ Contracts.

참고

Only one contract can be active per employee at a time. However, an employee can be assigned consecutive contracts during their employment.

고용 계약서 생성: 권장 단계

1. 기본 계약 정보

• 계약 시작일 및 :guilabel:`근무 일정`을 선택합니다(임시직 근로자의 경우 설정하거나 유연하게 적용).

• Keep the Salary Structure Type set to Australian Employee. This structure covers all of the ATO’s tax schedules.

• (if using the Attendances or Planning app) Select the Work Entry Source to define how working hours and days are accounted for on the employee’s payslip.

  • Working Schedule: work entries are automatically generated based on the employee’s working schedule, starting from the contract’s start date.

    Example

    직원의 근무 시간이 주 38시간이고, 계약 시작일이 01/01이며, 오늘 날짜는 16/01, 급여 지급 기간은 14/01에서 20/01까지로 생성합니다. 무급 휴가를 사용하지 않는 한, 급여명세서에서 근무 시간은 38시간(5 * 7.36시간)으로 자동 계산됩니다.

  • Attendances: the working schedule is ignored, and work entries are only generated after clocking in and out of the Attendances app. Note that attendances can be imported.

  • Planning: the working schedule is ignored, and work entries are generated from planning shifts in the Planning app.

  중요

  Timesheets do not impact work entries in Odoo. If you need to import your timesheets in Odoo, import them by going to Payroll ‣ Work Entries ‣ Work Entries instead.

2. 급여 정보 탭

• Wage Type: select Fixed Wage for full-time and part-time employees, and Hourly Wage for casual workers. The latter allows you to add a Casual Loading percentage.

  참고

  시급직 근로자의 경우 시급 필드는 임시 추가 부담금 항목에서 제외해야 합니다.

• Schedule Pay: in Australia, only the following pay run frequencies are accepted: Daily, Weekly, Bi-weekly (or fortnightly), Monthly, and Quarterly.

• Wage /period: assign a wage to the contract according to their pay frequency. On payslips, the corresponding annual and hourly rates will be computed automatically.

3. 호주 탭

• 일반

  • 해당되는 경우 정기 급여일 을 추가합니다.

  • Enable Report in BAS - W3 if you choose to add PAYG withholding amounts in BAS section W3 instead of W2 (refer to the ATO’s web page on PAYG withholding for more information).

• 휴가 보상비 / 직장 제공

  • 직원이 휴가 보상비 수급 자격 이 있는지 여부를 지정합니다.

  • 직장 기부 직원 금액을 공제액으로 설정합니다.

  • 자진 납부성 복지 금액을 설정합니다(예: 공제 대신 복지 혜택을 받는 경우).

• 퇴직 연금

  • 별도 협의된 퇴직 연금 % 를 고용주 분담금 상단에 추가합니다.

  • 산업 협약 또는 보상 의무에 따라 :guilabel:`추가 의무 연금 %`를 추가합니다.

• 급여 자진 납부

  • Salary Sacrifice Superannuation allows employees to sacrifice part of their salary in favor of reportable employer superannuation contributions (RESC).

  • Salary Sacrifice Other Benefits allows them to sacrifice part of their salary towards some other form of benefit (refer to the ATO’s web page on Salary sacrificing for employees for more information).

    참고

    As of Odoo 18, salary sacrificing for other benefits currently does not impact fringe benefits tax (FBT) reporting.

4. 급여 공제

직원에게 기한 없이 혹은 일정 기간동안 급여가 지급될 때마다 추가 지급하도록 반복하려면 계약서에 있는 급여 공제 스마트 버튼을 클릭합니다. 유형 및 설명 을 선택합니다.

참고

Around 32 recurring salary attachment types exist for Australia. These are mostly related to allowances and child support. Contact us for more information as to whether allowances from your industry can be covered.

5. 계약 실행

입력이 모두 완료되면 계약 단계가 새로 만들기 에서 실행 중 으로 변경됩니다.

급여 실행 준비

보통

Pay runs are created by going to Payroll ‣ Payslips ‣ Batches. After clicking New, enter a Batch Name, select a Period, and click Generate Payslips.

급여 지급 대상 직원은 부서 및 직책 으로 필터링할 수 있습니다. 한 번에 일괄 생성할 수 있는 급여명세서의 수에는 제한이 없습니다. 만들기 을 클릭하면 대기 단계에서 직원별 급여명세서가 하나씩 생성되며, 승인 전에 검토 및 수정을 할 수 있습니다.

급여명세서 양식 보기에는 두 가지 입력 유형이 있습니다.

• 근무일 은 직원 계약서에서 설정한 근무 항목 기준 에 따라 계산됩니다. 근무 항목을 환경설정할 경우 근태, 초과 근무, 토요일 수당, 일요일 수당, 공휴일 수당 등 다양한 유형에 맞추어 설정할 수 있습니다.

• 기타 입력 은 개별 지급된 금액 또는 다른 유형 는 단순히 계약에 추가된 반복적인 기타 항목입니다.

Under the Salary Computation tab, Odoo automatically computes payslip rules based on employees, contracts, worked hours, other input types, and salary attachments.

The salary structure Australian Employee has 35 payslip rules that automatically compute and dynamically display according to the payslip inputs.

Example

위의 예시에서 급여 기간 동안 다음 규칙이 적용됩니다.

• 기본 급여: 납부 전 총 급여

• 정규 시간 소득: 고용주 분담금 비율을 적용해야 하는 금액입니다.

• 급여 자진 납부 총액: 퇴직 연금으로 자진 납부된 $150 포함

• 과세 대상인 수당 지급: $10 수당 포함(이 경우 KM당 1 센트)

• 과세 급여: 총 급여 금액에서 비과세 금액을 뺀 금액

• 급여 원천징수 및 총 원천징수: 과세 대상 급여에서 원천징수되는 금액

• 순급여: 직원의 순임금

• Concessional Super Contribution: in this scenario, the amount sacrificed to superannuation, payable to the employee’s super fund in addition to the super guarantee

• Super Guarantee: as of 01 July 2024, it is computed as 11.5% of the ordinary time earnings amount

참고

As of Odoo 18, the most recent tax schedule rates (2024-2025) have been updated for all salary rules and computations.

주기 외

호주에서는 일괄적으로 생성된 급여명세서 외에는 주기를 벗어나서 지급된 급여로 간주됩니다. 이러한 급여명세서를 생성하려면 급여 ‣ 급여명세서 ‣ 개별 급여명세서 로 이동합니다. 적용되는 급여명세서 규칙은 동일하지만 급여명세서가 STP(Single Touch Payroll) 시스템에서 ATO로 제출되는 방식은 약간 다릅니다.

중요

Odoo 18부터는 기존 배치에 정기 지급 외의 급여 명세서를 추가하는 것은 권장되지 않습니다.

급여 실행 완료

급여명세서 승인

Once all payslip data is deemed correct, click Create Draft Entry on the payslip batch. This can also be done payslip by payslip for control reasons.

여러 가지 영향이 있습니다:

• 배치 및 급여명세서를 완료 로 표시

• 급여명세서마다 회계 항목 초안을 생성하거나 전체 배치를 한 항목으로 생성하며 이는 급여 설정에 따라 다릅니다. 이 단계에서 회계 담당자는 재무상태표, 손익보고서 및 BAS 보고서를 변동시킬 수 있는 항목을 게시하게 됩니다.

• STP 제출(또는 STP에 부합하도록 ATO에 제출할 급여 데이터)을 준비합니다. STP 담당자 인 사용자가 급여 ‣ 환경설정 ‣ 설정 에서 지정한 대로 진행해야 합니다.

• Preparing super contribution lines as part of SuperStream compliance. This needs to be done by the HR Super Send user selected under Payroll ‣ Configuration ‣ Settings.

ATO에 급여 데이터 제출하기

중요

Odoo is currently in the process of becoming compliant with STP Phase 2, and this step described above does not submit data yet to the ATO.

ATO의 요건에 따라 STP 제출은 급여를 지급할 수 있도록 급여일 또는 그 이전에 완료해야 합니다. 따라서 지급 작업 전에 먼저 ATO에 STP 데이터를 제출하세요. 그러려면 일괄 급여명세서 항목에서 ATO에 제출 을 클릭하세요.

이 지급 급여에 대한 STP 레코드에 유용한 정보가 일부 표시되어 있습니다:

• 중요한 정보가 누락된 경우 경고 메시지입니다,

• STP 책임자인 사용자를 위한 자동 생성 활동 및

• 이번에 지급되는 급여에 포함된 급여명세서 요약으로, 이 보기에서 감사를 실시할 수 있습니다.

Once the STP record is ready to go, click Submit to ATO, then read and accept the related terms and conditions.

직원 급여 지급

Once the ATO submission is complete, you can proceed to pay your employees. To facilitate the payment matching process, remember to post the payslip-related journal entries prior to validating a payment.

직원에게 개별적으로 급여를 지급할 수도 있으나, 급여명세서 배치에서 일괄 지급 항목을 생성하는 것이 좋습니다. 이렇게 하려면 급여명세서 배치에서 결제 를 클릭하고 결제 수단 으로 ABA 계좌 이체 를 선택합니다.

두 가지 영향이 있습니다:

• 일괄 명세서 및 해당 급여명세서를 지급됨 으로 표시합니다.

• 일괄 급여명세서에 연결된 지급 배치 만들기

When receiving the bank statement in Odoo, you can now match the statement line with the batch payment in one click. The payment is not reconciled against the payslip batch, and all individual payslips.

회계에 미치는 영향

Depending on the employee and contract configuration, the journal entry linked to a payslip will be more or less exhaustive.

Example

예를 들어, 위에서 설정한 Marcus Cook 직원과 관련하여 생성된 전표는 다음과 같습니다.

사전에 설정된 계정의 경우 게시가 완료되면, 회사의 재무상태표(PAYGW, 임금 및 퇴직 연금 부채)와 손익 보고서(임금 및 연금 비용)에 영향을 미칩니다. 또한 직원의 총 임금과 PAYG 원천징수 항목의 경우에는 해당 기간의 BAS 보고서 내용이 업데이트됩니다(세율표: W1 및 W2 참조). 회사의 계정과목표에 맞게 계정을 조정할 수 있습니다.

기타 급여 흐름

연금 기여금 납부

중요

Odoo는 자동 이체를 통해 클릭 한 번으로 적절한 자금으로 연금 지급 및 데이터를 처리할 수 있는 청산소와 파트너십을 맺고 있습니다. Odoo는 현재 연금 제도에 부합하도록 절차를 진행 중이며, Odoo 급여 솔루션을 통해 퇴직연금 납입금을 처리할 수 있게 될 경우 곧 발표할 예정입니다.

Once a quarter (or more frequently, in preparation for Payday Super), you have to process superannuation payments to your employees’ super funds. To do so, go to Payroll ‣ Reporting ‣ Super Contributions.

결제할 준비가 완료되면 연금 지급에 사용할 은행 전표 를 추가한 다음 잠금 을 클릭하여 이후 급여명세서에서 기여금이 해당 파일에 추가되지 않도록 합니다. 대신 새로운 연금 파일이 생성됩니다.

Once the payment has been processed, it can be traced back to the Super file and matched with a bank statement.

직원 해고

직원 해고 작업을 하려면 급여 ‣ 보고 ‣ 직원 해고 로 이동합니다.

다음 필드는 반드시 입력해야 합니다.

• Contract End Date: once the termination is validated, this date will be added to the contract automatically, and mark the contract as Expired when the date has been reached.

• 중단 유형 코드: ATO에서 STP 보고용으로 필수 입력 필드입니다.

• Termination Type: the type of redundancy (genuine or non-genuine) affects the computation of unused annual and long service leave withholding.

미사용 연차 및 장기 근속 휴가의 잔여 기간이 참조용으로 표시됩니다.

Confirming the termination creates an out-of-cycle payslip with the tag final pay. It computes the worked days until the contract end date, in addition to the employee’s unused annual and long service leave entitlements.

Odoo에서는 자동으로 미사용 휴가에 대한 권리가 직원의 현재 시간당 급여 휴가 보상비(연차 휴가에만 해당) 및 남아있는 잔여 휴가를 기준으로 계산됩니다. 단 해당 금액은 필요한 경우 기타 입력 테이블에서 수동으로 편집할 수 있습니다.

Employment Termination Payments (ETP) can also be added to the Other Inputs table. Odoo has a comprehensive list of excluded and non-excluded ETPs for companies to select from.

참고

Withholding for unused leaves and ETPs is computed according to the ATO’s Schedule 7 and Schedule 11 and updated as of 01 July 2024.

팁

Once an employee has been terminated and the last detailed of their employment resolved, you can archive the employee by clicking the (Actions) icon, then Archive on the employee’s form view.

다른 STP 소프트웨어에서 Odoo로 전환하기

다른 STP 지원 소프트웨어에서 Odoo로 전환할 때 직원의 YTD 금액이 그대로 연속되게 해야 할 수 있습니다. Odoo에서 급여 ‣ 환경설정 ‣ 설정 으로 이동하여 YTD 잔액 가져오기 를 클릭하면 직원의 YTD 값을 가져올 수 있습니다.

For the ATO to recognize the employee records of your previous software and keep a continuity in Odoo, you must enter the:

• :guilabel:`이전 BMS ID`(데이터베이스당 하나)

• :guilabel:`이전 급여 ID`(직원당 하나)

Ask your previous software provider if you cannot find its BMS ID or your employees’ payroll IDs.

이렇게 하면 현재 회계 연도에 직원 YTD 기초 잔액을 추가할 수 있습니다. ATO는 다양한 유형의 YTD에 대해 신고할 수 있습니다. 이 내용은 다음과 같은 13가지 급여 규칙 으로 Odoo에서 대표되고 있습니다.

Example

직원인 Marcus Cook의 자료가 9월 1일 자로 다른 STP 지원 소프트웨어에서 전환되었다고 가정해 보겠습니다. Marcus는 이전 소프트웨어에서 두 건의 월급 명세서를 받았습니다(7월과 8월). 다음은 Marcus의 회사에서 Odoo로 이전해야 하는 YTD 잔액입니다.

YTD 카테고리	이전할 YTD 잔액
총액(정상 출근)	$13,045.45
총액(초과근무)	$1,000
유급 휴가	$954.55
세탁비 수당	$200
원천징수 총액	$2,956
고용주 분담금	$1,610

If some YTD balances need to be reported with more granularity to the ATO, you can use the salary rule’s inputs.

Example

For instance, the Basic Salary rule can contain six inputs, and three are necessary in our example: regular gross amounts, overtime, and paid leaves. These are all reported differently in terms of YTD amounts.

Marcus Cook의 최종 YTD 개시 잔액은 다음과 같습니다.

As a result, YTD computations on payslips are based on the employee’s opening balances instead of starting from zero.

STP 확정액

중요

Odoo is currently in the process of becoming compliant with STP Phase 2, and the finalisation flows described below do not yet submit data to the ATO.

EOFY 확정액

Employers reporting through STP must make a finalization declaration by 14 July each year. To do so, go to Payroll ‣ Reporting ‣ STP Finalisation.

활성화 상태인 직원 및 정산 예정인 해고 직원이 모두 표시됩니다.

결산 양식 보기에서, 해당 회계연도의 전체 직원 급여 명세서에 대한 최종 감사를 진행할 수 있습니다. 준비가 완료되면 ATO에 제출 을 클릭합니다. 결산 신고가 끝나면 회계연도 종료 후 직원의 온라인 소득 명세서에 급여 정보 상태가 세금 납부 준비 로 변경된 것을 볼 수 있습니다.

개인 확정액

Odoo also allows you to finalise employees individually during the year. This can be useful when:

• 일회성 지급의 경우 첫 번째 정산 후에 이루어집니다. 그리고

• 연중 고용 종료 후 확정액입니다

To proceed with an individual finalisation, go to Payroll ‣ Reporting ‣ STP Finalisation, leave the EOFY Declaration checkbox unticked, and manually add employees to be finalised.

Even if you finalise an employee record partway through the financial year, the ATO will not pre-fill the information into the employee’s tax return until after the end of the financial year.

조정

중요

Odoo is currently in the process of becoming compliant with STP Phase 2, and the adjustment flows described below do not yet submit data to the ATO.

수정 확정액

확정 신고를 한 후에 직원의 YTD 금액을 수정해야 하는 경우에도, 해당 직원에 대한 확정 표시는 삭제할 수 있습니다. 삭제하려면 급여 ‣ 보고 ‣ STP 확정 으로 이동하여 직원을 선택한 후 확정 확인란을 선택 해제합니다.

준비가 완료되면 ATO에 제출 을 클릭하여 ATO에 최종 업데이트본을 제출합니다.

Once the correct YTD details are ready for that employee after amendment, finalise that employee again.

참고

ATO에서는 고용주가 오류를 발견한 날로부터 14일 이내에 또는 급여 주기가 14일을 초과하는 경우에는(예: 매월) 다음 정기 급여 예정일까지 오류를 수정하도록 하고 있습니다. 최종 수정은 회계 연도 종료 후 최대 5년까지 STP를 통해 진행할 수 있습니다.

Finalising and amending finalisation for a single employee can also be useful when rehiring an employee within the same financial year.

전체 파일 교체

An employer can make full file replacements of pay runs to replace the last lodgement sent to the ATO if it turns out to contain significantly inaccurate data.

To do so, open the last STP submission and click Replace File. Then, select which payslips need to be reset by ticking the Reset Payslip checkbox.

급여명세서를 재설정해도 새 급여명세서가 생성되거나 새로 급여 지급이 실행되지는 않습니다. 다만:

• 일괄 급여명세서가 초기화되어 지급됨 또는 완료됨`에서 :guilabel:`확인됨 으로 변경됩니다.

• 급여명세서를 초기화하면 상태가 :guilabel:`초안`으로 되돌아갑니다.

• 급여명세서가 정확한 경우 원래의 지급액대로 지급 및 매칭 상태가 유지됩니다.

• A new STP submission is created to replace the former one. For traceability purposes, the former STP submission is not deleted but marked as replaced.

First, correct the reset payslips and create their draft entry. Once done, the Submit to ATO reappears on the payslip batch to process the full file replacement.

준비가 완료되면 지급된 급여를 ATO에 다시 한번 제출합니다. 전체 파일을 교체하는 경우는 오류 데이터가 다량인 경우 수정하기 위해 최후의 수단으로만 사용한다는 점에 유의합니다. 가능하면 ATO에서는 다음 급여 지급 시 수정본을 제출하거나 업데이트를 통해 잘못된 급여명세서를 수정하는 것을 권장합니다.

Moreover, it is not possible to submit a second full file replacement of the same submission, and a full file replacement can only be done once every 24 hours.

0으로 YTD 값을 설정

In case of a mid-year change of several key identifiers, YTD values need to be zeroed out, and then re-posted with the updated key identifier.

다음 회사 식별자 에서 모든 직원을 0으로 설정해야 합니다.

• ABN

• 지점 코드

• BMS ID

다음 직원 식별자 에서는 개별적으로만 직원을 0으로 설정할 수 있습니다.

• TFN

• 급여 ID

1. Before updating any key identifiers, create a new STP submission by going to Payroll ‣ Reporting ‣ Single Touch Payroll and:

   • 제출 유형 을 업데이트 로 변경합니다.

   • YTD을 0으로 변경 확인란에 표시합니다.

   • 줄 추가 를 클릭하면 직원을 지정합니다.

   • ATO에 제출 을 클릭합니다.

   

2. 이 작업이 완료되면 키 식별자를 변경하여 수정합니다.

3. 마지막으로 급여 ‣ 보고 ‣ 원클릭 급여 로 돌아가서 새로 업데이트 를 생성하여 제출하되, 이번에는 YTD을 0으로 변경 확인란에 표시하지 않습니다. 이렇게 하면 이전에 ATO에 입력한 YTD 잔액이 새로운 키 식별자로 변경된다는 사실을 알립니다.

다른 앱에 연결된 급여 링크

휴가

The Time Off app is natively integrated with the Payroll app in Odoo. Different types of leaves will populate payslips based on the concept of work entries.

Go to Time Off ‣ Configuration ‣ Time Off Types, and for each type, configure the following two fields under the Payroll section:

• Work Entry Type: defines which work entry should be selected on the Worked Days table of the payslip.

• guilabel:미사용 휴가 유형: 연차, 장기 근속 또는 개인 휴가 중에서 선택합니다. guilabel:개인 휴가 를 선택하면, 이 휴가 유형에 속하는 잔여 휴가는 퇴직할 경우에는 휴가 부여가 되지 않습니다. 미사용 휴가가 연차 유형인 경우에는 직원이 휴가를 사용할 자격이 있는 경우 연차 사용을 할 수 있습니다.

경비

The Expenses app is also natively integrated with the Payroll app in Odoo. First of all, go to Expenses ‣ Configuration ‣ Settings and enable Reimburse in Payslip.

When an employee on your payroll submits an approved expense to be reimbursed, you can reimburse them using two ways:

• If the expense is to be reimbursed outside of a pay run, click Post Journal Entries. The payment must be made manually.

• If the expense is to be reimbursed as part of the next pay run, click Report in Next Payslip instead.

After an expense has been added to the next payslip, you can find it in the Other Inputs table. This input type is then computed as an addition to the net salary.

After paying the employee, the payslip’s journal item related to the employee’s reimbursement is automatically matched against the expense’s vendor bill.

고급 환경설정

기타 입력 유형

다른 입력 유형을 확인하려면 급여 ‣ 환경설정 ‣ 기타 입력 유형 으로 이동합니다. 호주와 관련된 기타 입력 유형으로는 63가지가 있습니다. 다른 유형은 STP 프레임에서 사용할 수 없으므로 급여 솔루션에서 사용하지 않는 것이 좋습니다. 이 내용은 보관하거나 삭제할 수 있습니다.

각 입력 유형에서 중요 필드는 다음과 같습니다.

• 결제 유형 에서 입력 유형은 6가지 카테고리로 분류됩니다.

  1. Allowance: a separate amount you pay to your employees in addition to salary and wages. Some of these allowances are mandated by modern awards: laundry, transport, etc.

     중요

     Contact us if you plan to use allowances subject to varied rates of withholding (such as cents per KM or travel allowances) to see whether Odoo currently covers your business case.

     참고

     • Odoo 18부터는 세탁비: 승인된 유니폼 관련 수당 과 같은 일부 수당의 경우 두 가지 입력 항목으로 다르게 관리합니다. 한 가지는 ATO 한도까지 지급된 금액을 기록하는 방법이고, 다른 하나는 ATO 한도를 초과하는 금액에 대해 기록하는 것입니다. 이는 Odoo에서 PAYGW를 정확히 계산하기 위해 필요합니다.

     • 일부 기업에서는 직원에 따라 수당에 대한 보고를 OTE 에서 급여 및 임금 으로 전환해야 할 수 있습니다. 이 경우 기존의 다른 입력 유형을 복제하여 재설정해야 합니다. 예를 들어, 업무 관련 경비 외 수당은 OTE 가 기본값으로 되어 있습니다.

  2. 공제액: 조합비 및 자녀 양육비 공제는 공제 항목으로 간주됩니다.

  3. ETP: employment termination payments. These are either considered excluded or non-excluded (see ATO’s web page on ETP components taxation).

  4. Leave: leave-related other inputs that are not pertaining to a single pay period (lump sum, cashing out leaves while in service, unused leaves, etc.).

  5. 일시금: 근무 복귀 및 일시금 E(미지급금)이 이 카테고리에 해당합니다.

  6. 기타: 전용 방식이 지정된 기타 지급액입니다.

• PAYGW Treatment affects how Odoo withholds tax for this input type: Regular, No PAYG Withholding, and Excess Only (for allowances).

• 연금 처리: OTE, 급여 및 임금, 급여 및 임금 외 항목이 있습니다.

• STP 코드: 개발자 모드 에서만 확인할 수 있으며, 이 필드를 통해 Odoo에서 결제 총액이 ATO에 보고되는 방식이 지정됩니다. 이 필드 값이 이미 기본적으로 설정되어 있는 경우에는 변경하지 않는 것이 좋습니다.

Grouping other input types by Payment Type can help you understand the different scenarios in which these inputs can be used.

근무 항목 유형

A work entry type is a type of attendance for employees (e.g., attendance, paid leave, overtime, etc.). A few work entry types are created by default in every Australian database.

Before using Odoo’s payroll solution for Australia, it is recommended you trim work entry types to keep the ones you need only by going to Payroll ‣ Configuration ‣ Work Entry Types

각 유형과 관련하여, 호주의 경우 다음 필드를 설정해야 합니다.

• Is OTE: determines whether time spent in this category can be considered ordinary time earnings, meaning that the superannuation guarantee rate will apply (e.g., regular attendance, paid leave, etc.).

• 페널티 요율: 이 카테고리에 해당하는 시간에 적용될 페널티 비율을 정할 때 사용합니다. 근무 유형(예: 토요일 요율, 일요일 요율, 초과 근무 요율 등)에 따라 지역 또는 업종에 적용되는 페널티 요율을 설정하는 것이 중요합니다.

• STP 코드: 개발자 모드 에서만 확인할 수 있으며, 이 필드를 통해 Odoo에서 이 카테고리의 소요 시간을 ATO에 보고하는 방식이 지정됩니다. 이 필드 값이 이미 기본적으로 설정되어 있는 경우에는 변경하지 않는 것이 좋습니다.

현재 제한 사항

As of Odoo 18, we do not recommend companies to use the Payroll app for the following business flows:

• 소득 창출 유형: 해외 고용 소득

• 세금 처리 카테고리: 배우 및 공연자

• 사망 급여 보고

• WPN(ABN 대신)에 대한 신고 의무

• Allowances subject to a varied rate of withholding (such as cents per kilometer allowance and travel allowances)

Contact us if you would like to make sure whether Odoo fits your payroll requirements in Australia.

Employment Hero 통합

이미 비즈니스를 Employment Hero를 사용하여 운영 중이라면 커넥터를 대체 급여 솔루션으로 사용할 수 있습니다. Employment Hero 모듈은 급여명세서 회계 항목(예: 경비, 사회보험료, 부채, 세금)을 Employment Hero에서 Odoo로 자동으로 동기화합니다. 급여 관리 작업은 ​​Employment Hero에서 계속 수행되며 Odoo에는 전표만 기록됩니다.

환경설정

1. Employment Hero 급여 모듈(l10n_employment_hero)을 설치 합니다.

2. Configure the Employment Hero API by going to Accounting ‣ Configuration ‣ Settings. More fields become visible after ticking the Enable Employment Hero Integration checkbox.

   

   • Employment Hero 플랫폼의 내 계정 섹션에서 API 키 를 찾아보세요.

     

   • 급여 URL 은 https://keypay.yourpayroll.com.au 로 미리 입력되어 있습니다.

     경고

     사전에 입력된 급여 URL 을 변경하지 마세요.

   • Employment Hero URL에서 비즈니스 ID 를 찾습니다(예: 189241).

     

   • 급여명세서 항목을 게시하려면 급여 전표 로 발행할 Odoo 전표를 선택합니다.

3. 회계 ‣ 환경설정 ‣ 세금 으로 이동하여 세금을 설정합니다. Employment Hero 급여명세서에서 필수인 세금 항목을 생성합니다. Employment Hero 세금 매칭 필드에 Employment Hero 세금 코드를 입력합니다.

API 설명

API는 Employment Hero의 전표 항목을 Odoo에 동기화하고 초안 모드로 유지합니다. 참조에는 사용자가 Employment Hero 및 Odoo에서 같은 내용을 쉽게 검색할 수 있도록 Employment Hero 급여명세서 항목 ID가 괄호 안에 있습니다.

By default, the synchronization happens once per week. It is possible to fetch the records manually by going to Accounting ‣ Configuration ‣ Settings and, in the Employment Hero, clicking Fetch Payruns Manually.

Employment Hero payslip entries also work based on double-entry bookkeeping. The accounts used by Employment Hero are defined in the Payroll settings section.

API가 작동하기 위해서는 반드시 Employment Hero 비즈니스의 기본 계정과 동일한 계정(동일한 이름 및 동일한 코드)을 Odoo에 생성해야 합니다. 또한 정확한 재무 보고서를 생성하려면 Odoo에서 알맞은 계정 유형을 선택해야 합니다.