تحليل المتقدمين

يسمح تقرير تحليل المتقدمين لأقسام التوظيف برؤية المناصب الوظيفية التي لديها أكبر عدد من المتقدمين، وأيها لديه أكبر عدد من الإحالات، وكم من الوقت يستغرق المتقدمون للتنقل عبر خط الأنابيب.

معرفة عدد المتقدمين لكل منصب وظيفي محدد، إلى جانب الإحصائيات حول عدد الذين تم توظيفهم ورفضهم، يمكن أن توفر رؤى قيمة. يمكن أن تساعد هذه المعلومات فريق التوظيف على تغيير استراتيجياتهم لاستقطاب المرشحين الأكثر رغبة.

تقرير تحليل المتقدمين

ابدأ بالانتقال إلى التوظيف ‣ التقارير ‣ تحليل المتقدمين. يعرض هذا رسمًا بيانيًا خطيًا لجميع المتقدمين للسنة الماضية.

يتم عرض ثلاثة مقاييس منفصلة مرمزة بالألوان: قيد التنفيذ، و:guilabel:تم التعيين، و:guilabel:مرفوض.

مرر المؤشر فوق شهر من الرسم البياني، وستظهر نافذة منبثقة تعرض الأرقام المحددة لذلك الشهر.

تقرير تحليل المتقدمين الافتراضي.

عرض الجدول المحوري

للحصول على عرض أكثر تفصيلاً للمعلومات في تقرير تحليل المتقدمين، انقر على أيقونة (محوري) في الزاوية العلوية اليمنى. يعرض هذا جميع المعلومات في جدول محوري.

في هذا العرض، يتم عرض الوظائف في الصفوف، وتعرض الأعمدة الأعداد الإجمالية للمتقدمين، بما في ذلك عدد المتقدمين الذين تم تعيينهم أو رفضهم، ومن لا يزال في عملية التوظيف. يمكن تعديل المعلومات المعروضة إذا رغبت في ذلك.

في هذا المثال، هناك 18 متقدمًا إجماليًا. من بين هؤلاء، تم تعيين ستة، ورفض اثنان، ولا يزال عشرة في مسار التوظيف. تحتوي وظيفة مطور ذو خبرة على ستة متقدمين إجماليًا، تم تعيين ثلاثة منهم، ورفض واحد، واثنان لا يزالان قيد التنفيذ.

عرض الجدول المحوري التفصيلي.

حالة استخدام: المتقدمون عبر الإحالات

للحصول على فهم أفضل لمدى فعالية برنامج الإحالة في الشركة، يمكن تعديل تقرير تحليل المتقدمين لإظهار عدد المتقدمين الذين تمت إحالتهم من قبل الموظفين الحاليين.

من عرض (محوري) لتقرير تحليل المتقدمين، انقر أولاً على زر المقاييس لإظهار قائمة منسدلة من الخيارات.

انقر على كل من لديه مُحيل و:guilabel:العدد، لتفعيل هذين المقياسين. ثم، انقر على متقدم، و:guilabel:تم التعيين، و:guilabel:قيد التنفيذ، و:guilabel:مرفوض لإلغاء تفعيل هذه المقاييس الافتراضية.

الآن، يعرض العمود عدد المتقدمين الذين جاءوا من إحالة في عمود لديه مُحيل، والعدد الإجمالي للمتقدمين في عمود العدد.

عرض الجدول المحوري التفصيلي الذي يعرض عدد الإحالات وإجمالي المتقدمين.

في هذا المثال، كل من وظيفتي مطور ذو خبرة و:guilabel:مصمم داخلي لديهما متقدمون من إحالات، بينما البقية ليس لديها أي إحالات.

التعيين عبر الإحالات

من الممكن تعديل هذا التقرير بشكل أكبر لمعرفة عدد المتقدمين المُحالين الذين انتهى بهم الأمر بالتعيين.

لعرض هذه البيانات، انقر على صف [وظيفة]، مما يُظهر قائمة منسدلة. ثم، انقر على الحالة لإظهار الحالات المختلفة التي يتواجد فيها المتقدمون حاليًا.

ملاحظة

يتم عرض الحالات التي تحتوي على متقدمين فقط لكل وظيفة. إذا لم تحتوِ حالة على أي متقدمين، فلن تظهر في القائمة.

لتوسيع الصفوف الأخرى وعرض الحالات المختلفة، انقر على زر [الوظيفة].

عرض الجدول المحوري التفصيلي الذي يعرض المتقدمين المعينين من خلال الإحالات.

كلا الوظيفتين مطور ذو خبرة و:guilabel:مصمم داخلي أسفرتا عن تعيين واحد من إحالة لكل منهما، مما يؤكد أن المطورين والمصممين يولدون أعلى نسبة نجاح في الإحالات.