Raportowanie

Funkcja raportowania w aplikacji Polecenia pomaga rekruterom i menedżerom dowiedzieć się, skąd kandydaci aplikują, gdy są polecani przez obecnych pracowników. Ponadto funkcja raportowania pokazuje liczbę kandydatów zatrudnionych, odrzuconych i nadal znajdujących się w procesie rekrutacji dla każdego źródła.

Ważne

Tylko użytkownicy z uprawnieniami Administratora dla aplikacji Rekrutacja mają dostęp do funkcji raportowania w aplikacji Polecenia.

Raport analizy poleceń pracowników

Aby uzyskać dostęp do raportu Analiza poleceń pracowników, przejdź do Aplikacja Polecenia ‣ Raportowanie. Spowoduje to załadowanie raportu Analiza poleceń pracowników w domyślnym wykresie słupkowym.

Wykres jest przedstawiony w widoku Skumulowanym, z liczbą poleceń na osi y i źródłem, określanym jako Medium, aplikanta (np. Facebook, LinkedIn, Email itp.) na osi x. Jeśli medium nie pojawia się w raporcie, oznacza to, że nie ma poleceń z tego konkretnego medium.

Kwoty poleceń dla wszystkich etapów są wyświetlane, w tym Nie zatrudniony (odrzucony), W toku i Zatrudniony. Domyślny filtr jest ustawiony na bieżący miesiąc.

Najedź na dowolny słupek, aby wyświetlić dymek zawierający konkretne dane dla tego słupka.

W tym widoku widać wyraźnie, które Medium jest najbardziej skuteczne.

Example

W tym przykładzie zarówno Email, jak i LinkedIn są mediami z największą liczbą poleceń, ale Email ma najwięcej poleceń, które zostały zatrudnione.

Przykład użycia: zatrudnione polecenia

Jednym ze sposobów wykorzystania funkcji raportowania jest ocena, którzy pracownicy polecają aplikantów najwyższej jakości. Odbywa się to poprzez zbadanie, ile z ich poleceń zostaje pracownikami.

W tym przykładzie analizowane są dane w celu ustalenia, który pracownik ma największą liczbę zatrudnionych poleceń w bieżącym roku.

Aby wyświetlić te informacje, najpierw kliknij ikonę (Przestawna) w prawym górnym rogu. Następnie usuń bieżący filtr w pasku wyszukiwania.

Kliknij (strzałka w dół) na pasku wyszukiwania, aby wyświetlić menu rozwijane. Kliknij Data w kolumnie Filtry, co spowoduje wyświetlenie menu rozwijanego dostępnych okresów, i kliknij bieżący rok (w tym przykładzie 2024).

Następnie kliknij Miary , a następnie odznacz Zdobyte punkty i Odrzucone polecenia pracowników, aby ukryć te metryki. Kliknij gdziekolwiek na ekranie, aby zamknąć menu rozwijane.

Wyświetlane informacje pokazują, ilu aplikantów łącznie polecił każdy pracownik i ilu z tych aplikantów zostało zatrudnionych w bieżącym roku.

W tym przykładzie można stwierdzić, że Bob Wilson jest najbardziej skutecznym polecającym, z trzema zatrudnionymi poleceniami i dziewięcioma poleceniami łącznie. Dodatkowo Mitchell Admin ma najniższą wydajność pod względem poleceń, ponieważ ma tylko jednego aplikanta i żadnych zatrudnień.

Te informacje mogą być pomocne dla zespołu rekrutacyjnego, aby określić najbardziej aktywnych polecających w firmie i kto jest najbardziej skuteczny pod względem zatrudnień.

Wskazówka

Tabelę przestawną można wstawić do nowego lub istniejącego arkusza kalkulacyjnego, jeśli jest to pożądane.

Aby to zrobić, kliknij przycisk Wstaw do arkusza kalkulacyjnego znajdujący się nad wykresem. Pojawi się okno popup, pytające, do którego arkusza kalkulacyjnego wstawić wykres przestawny. Wybierz żądany arkusz kalkulacyjny lub pulpit z przedstawionych opcji. Alternatywnie wybierz Pusty arkusz kalkulacyjny, aby utworzyć nowy.

Kliknij Potwierdź, a wybrany arkusz kalkulacyjny zostanie załadowany z nową tabelą.

Arkusz kalkulacyjny jest przechowywany w aplikacji Dokumenty. Ta aplikacja musi być zainstalowana, aby móc użyć opcji Wstaw do arkusza kalkulacyjnego.