Raportare

Funcția de raportare din aplicația Recomandări îi ajută pe recrutori și manageri să afle de unde aplică candidații atunci când sunt recomandați de un angajat actual. De asemenea, funcția de raportare arată numărul de candidați angajați, refuzați și aflați încă în procesul de recrutare, pentru fiecare mediu.

Important

Doar utilizatorii cu drepturi de Administrator pentru aplicația Recrutare au acces la funcția de raportare din aplicația Recomandări.

Raport de analiză a recomandărilor angajaților

Pentru a accesa raportul Analiza recomandărilor angajaților, navigați la Aplicația Recomandări ‣ Raportare. Acesta va încărca raportul Analiza recomandărilor angajaților, în mod implicit ca Grafic cu bare.

Graficul este prezentat în vizualizarea Suprapus, cu numărul de recomandări pe axa y și sursa, denumită Mediu, a candidatului (de exemplu: Facebook, LinkedIn, Email etc.) pe axa x. Dacă un mediu nu apare în raport, înseamnă că nu există recomandări din acel mediu.

Sunt afișate numerele recomandărilor pentru toate etapele, inclusiv Neangajat (refuzat), În curs și Angajat. Filtrul implicit este setat la luna curentă.

Plasați cursorul peste orice bară pentru a vedea o fereastră pop-up cu date specifice pentru acea bară.

In this view, it is clear which Medium is the most successful.

Example

În acest exemplu, atât Email, cât și LinkedIn sunt mediile cu cele mai multe recomandări, dar Email are cele mai multe recomandări care au fost angajate.

Studiu de caz: recomandări angajate

O modalitate de a folosi funcția de raportare este de a evalua care angajați recomandă cei mai buni candidați. Acest lucru se face analizând câte dintre recomandările lor ajung să fie angajate.

În acest exemplu, datele sunt analizate pentru a determina care angajat are cele mai multe recomandări angajate în anul curent.

Pentru a vedea aceste informații, faceți mai întâi clic pe pictograma (Pivot) din colțul din dreapta sus. Apoi eliminați filtrul curent din bara de căutare.

Faceți clic pe (săgeata în jos) din bara de căutare pentru a deschide un meniu derulant. Faceți clic pe Dată în coloana Filtre, unde se va deschide un meniu cu perioadele de timp disponibile, apoi selectați anul curent (în acest exemplu, 2024).

Apoi, faceți clic pe Măsuri , apoi debifați Puncte câștigate și Recomandare angajat refuzată pentru a ascunde acești indicatori. Faceți clic oriunde pe ecran pentru a închide meniul derulant.

Informațiile afișate arată câți candidați a recomandat fiecare angajat în total și câți dintre aceștia au fost angajați, pentru anul curent.

În acest exemplu, se poate determina că Bob Wilson este cel mai de succes recomandator, cu trei recomandări angajate și nouă candidați recomandați în total. În plus, Mitchell Admin are cele mai slabe rezultate la recomandări, având un singur candidat și nicio angajare.

Aceste informații pot fi utile echipei de recrutare pentru a identifica cei mai activi recomandatori din companie și pe cei mai de succes în ceea ce privește angajările.

Sfat

Tabelul pivot poate fi inserat într-un fișier de calcul tabelar nou sau existent, dacă se dorește.

Pentru a face acest lucru, faceți clic pe butonul Inserează în fișier de calcul tabelar de deasupra graficului. Va apărea o fereastră pop-up care vă întreabă în ce fișier să inserați tabelul pivot. Selectați fișierul sau tabloul de bord dorit din opțiunile prezentate. Alternativ, selectați Fișier de calcul tabelar gol pentru a crea unul nou.

Faceți clic pe Confirmă, iar fișierul selectat se va încărca cu noul tabel în el.

The spreadsheet is stored in the Documents application. This application must be installed to use the Insert in Spreadsheet option.