Rapportages¶
The reporting function in the Referrals app helps recruiters and managers learn where applicants are applying from, when referred by a current employee. Additionally, the reporting feature shows the number of applicants hired, refused, and still in the recruitment pipeline, for each medium.
Belangrijk
Alleen gebruikers met Beheerder*rechten voor de app **Werving* hebben toegang tot de rapportagefunctie in de app Aanbevelingen.
Analyserapport werknemersaanbevelingen¶
To access the Employees Referral Analysis report, navigate to . This loads the Employees Referral Analysis report, in a default Bar Chart.
De grafiek wordt weergegeven in een Gestapeld`weergave, met het aantal aanbevelingen op de y-as, en de bron, aangeduid als het :guilabel:`Medium, van de sollicitant (bv. Facebook, LinkedIn, Email, enz.) op de x-as. Als een medium niet op het rapport verschijnt, geeft dat aan dat er geen aanbevelingen van dat specifieke medium zijn.
Aanbevelingsaantallen voor alle fases worden weergegeven, inclusief Niet aangenomen (geweigerd), Bezig en Aangenomen. Het standaardfilter is ingesteld op de huidige maand.
Beweeg over een staaf om een pop-up te zien met specifieke gegevens voor die specifieke staaf.
In deze weergave is het duidelijk welk Medium het meest succesvol is.
Example
In dit voorbeeld zijn zowel Email als LinkedIn de media met de meeste aanbevelingen, maar Email heeft de meeste aanbevelingen die werden aangenomen.
Toepassing: aangenomen aanbevelingen¶
Een manier om de rapportagefunctie te gebruiken is door te beoordelen welke werknemers de sollicitanten van de hoogste kwaliteit aanbevelen. Dit doe je door te onderzoeken hoeveel van hun aanbevelingen werknemers worden.
In dit voorbeeld worden gegevens onderzocht om te bepalen welke werknemer het hoogste aantal aangenomen aanbevelingen heeft voor het huidige jaar.
Om deze informatie te bekijken, klik je eerst op het (Draaitabel) icoon in de rechterbovenhoek. Verwijder vervolgens het huidige filter in de zoekbalk.
Click the (down arrow) in the search bar to reveal a drop-down menu. Click Date in the Filters column, revealing a drop-down menu of available time periods, and click the current year (in this example, 2024).
Next, click Measures , then deselect Earned Points and Employee Referral Refused to hide those metrics. Click anywhere on the screen to close the drop-down menu.
De weergegeven informatie toont hoeveel sollicitanten elke werknemer in totaal heeft aanbevolen, en hoeveel van deze sollicitanten zijn aangenomen, voor het huidige jaar.
In dit voorbeeld kan worden vastgesteld dat Bob Wilson de meest succesvolle aanbeveler is, met drie aangenomen aanbevelingen en negen in totaal aanbevolen sollicitanten. Daarnaast heeft Mitchell Admin de laagste prestaties op het gebied van aanbevelingen, aangezien hij slechts één sollicitant heeft en geen aannamen.
Deze informatie kan nuttig zijn voor het wervingsteam, zodat zij kunnen bepalen wie de meest actieve aanbevelers in het bedrijf zijn, en wie het meest succesvol is wat betreft aannamen.
Tip
De draaitabel kan indien gewenst in een nieuw of bestaand spreadsheet worden ingevoegd.
Klik hiervoor op de knop Invoegen in spreadsheet direct boven de grafiek. Er verschijnt een pop-upvenster waarin wordt gevraagd in welk spreadsheet de draaitabel moet worden ingevoegd. Selecteer het gewenste spreadsheet of dashboard uit de weergegeven opties. Je kunt ook Leeg spreadsheet selecteren om een nieuwe aan te maken.
Klik op Bevestigen, en het geselecteerde spreadsheet wordt geladen met de nieuwe tabel erin.
Het spreadsheet wordt opgeslagen in de Documenten-applicatie. Deze applicatie moet geïnstalleerd zijn om de optie Invoegen in spreadsheet te gebruiken.