تحليل كشوف المرتبات

يعرض تقرير تحليل كشوف المرتبات إجمالي الأجر الصافي للشركة خلال آخر 365 يومًا. يتيح هذا التقرير للشركات عرض تكاليف كشوف المرتبات وتحديد أي اتجاهات.

لعرض تقرير تحليل كشوف المرتبات، انتقل إلى تطبيق كشوف المرتبات ‣ التقارير ‣ كشوف المرتبات.

الأجر الصافي هو المقياس الافتراضي المعروض في التقرير، ولكن يمكن عرض مقاييس أخرى إذا رغبت في ذلك، مثل الأجر الإجمالي أو أيام الإجازة مدفوعة الأجر. انقر على زر المقاييس لعرض قائمة منسدلة بمقاييس أخرى. انقر على المقياس المطلوب لعرض النتائج.

عرض مقاييس متعددة

من الممكن عرض مقاييس متعددة في وقت واحد من خلال عرض التقرير في عرض الجدول المحوري. يمكن أن يساعد هذا الإدارة في تحديد اتجاهات أخرى، مثل الأقسام التي لا تأخذ إجازات، أو الأقسام التي لديها أعلى تكاليف كشوف مرتبات.

ملاحظة

مقياس واحد فقط يمكن عرضه في عرض الرسم البياني الافتراضي. عرض مقاييس متعددة ممكن فقط في عرض المحوري.

لعرض البيانات في جدول محوري، انقر على زر المحوري.

المعلومات الافتراضية المعروضة تتضمن عدد قسائم الرواتب (# قسيمة راتب)، وعدد أيام الإجازة مدفوعة الأجر و:guilabel:أيام الإجازة غير مدفوعة الأجر، إلى جانب الأجر الصافي و:guilabel:الأجر الإجمالي. جميع المعلومات منظمة حسب القسم.

لعرض مزيد من المعلومات في التقرير، انقر على زر المقاييس للكشف عن قائمة منسدلة. انقر على أي مقياس لعرضه في الجدول المحوري.

حالة استخدام: مقارنة تكاليف كشوف المرتبات

يمكن للمديرين مقارنة تكاليف كشوف المرتبات وتحديد الأقسام التي رفعت تكاليف كشوف مرتباتها، إما بتوظيف المزيد من الموظفين أو برفع الرواتب.

لمقارنة فترات زمنية سابقة، أولاً اعرض تقرير تحليل كشوف المرتبات في جدول محوري. ثم انقر على أيقونة (تبديل لوحة البحث) في شريط البحث، وانقر على تاريخ البداية للكشف عن قائمة بالفترات الزمنية (شهور وأرباع وسنوات). انقر على الفترة الزمنية المطلوبة، ويظهر قسم المقارنة في شريط البحث. انقر على أحد الخيارين المتاحين، إما تاريخ البداية: الفترة السابقة أو تاريخ البداية: السنة السابقة.

يعرض التقرير الآن ثلاثة أعمدة من المعلومات لكل مقياس معروض: عمود للفترة الزمنية الحالية، وعمود للفترة الزمنية السابقة، وعمود الفرق، الذي يعرض الفرق بين الفترتين الزمنيتين في نسبة مئوية مرمزة بالألوان (الأخضر للزيادات والأحمر للنقصان).

Example

في هذا المثال، تظهر البيانات زيادة إجمالية في عدد قسائم الرواتب. نظرًا لأن الشركة تدفع لجميع الموظفين كل أسبوعين، فإن الزيادة في عدد قسائم الرواتب (# قسائم الرواتب) تعني أنه تم توظيف المزيد من الموظفين، في هذا المثال، زيادة بنسبة 500٪.

بالإضافة إلى ذلك، زاد كل من الأجر الصافي و:guilabel:الأجر الإجمالي. أظهر القسم RD US أكبر نمو، حيث زاد كلا المقياسين بنحو 350٪.

انظر أيضًا

إعداد التقارير