Feedback de 360 grados¶
La aplicación Evaluación de Odoo permite a los gerentes recopilar comentarios sobre sus reportes directos de cualquier persona en la empresa. La opinión de los colegas proporciona a los gerentes una visión más completa de las fortalezas, áreas de crecimiento y habilidades de colaboración de cada empleado.
tablero de retroalimentación 360¶
La sección Retroalimentación 360 muestra información de todas las encuestas configuradas para la aplicación Evaluación. Para ver las encuestas y sus estadísticas, navega a .
Cada evaluación, o encuesta, se presenta en su propia línea en el tablero Retroalimentación 360, junto con diversa información relacionada con esa evaluación en particular.
Cada evaluación incluye la siguiente información:
Nombre de la encuesta: El nombre de la encuesta específica.
Responsable: El empleado responsable de la encuesta, incluyendo el mes y año en que se le dio esa designación.
Preguntas: El número de preguntas en esa encuesta en particular.
Completadas: El número de personas que han completado la encuesta.
Para probar la encuesta, haz clic en el botón Probar en el lado derecho de la línea de la encuesta. Esto abre la evaluación en una nueva pestaña para previsualizar las preguntas sin enviar respuestas. Cierra la pestaña para volver a la lista.
solicitar retroalimentación¶
Para solicitar retroalimentación de un colega, navega a la aplicación Evaluación y haz clic en la tarjeta de evaluación para abrirla.
Haz clic en el botón Solicitar comentarios, y aparece una ventana emergente de correo electrónico Solicitar comentarios, usando la plantilla de correo electrónico Evaluación: Solicitar comentarios.
Nota
Solo las evaluaciones confirmadas muestran el botón Solicitar comentarios.
Primero, usando el menú desplegable, selecciona los empleados a los que se les solicita proporcionar comentarios en el campo Destinatarios. Se pueden seleccionar múltiples empleados. La fecha Fecha límite de respuesta se establece automáticamente en el día en que vence la evaluación. Usa el selector de calendario para modificar la fecha, si lo deseas.
El Asunto se completa con Participa en la evaluación de (Nombre del empleado), pero puede modificarse si lo deseas.
Escribe cualquier comentario adicional en el espacio proporcionado, si lo deseas. El texto de la plantilla de correo electrónico no se muestra en la ventana emergente.
Haz clic en Enviar y las solicitudes de retroalimentación se envían a los empleados especificados.
Ver resultados¶
Para ver los resultados, haz clic en el botón Comentarios en el formulario de encuesta. Se carga el tablero Encuestas de comentarios, y presenta una lista de todos los que fueron solicitados para enviar comentarios. Cada línea muestra la siguiente información:
Empleado: El nombre del empleado al que se le solicitó enviar comentarios.
Estado: Un icono que indica si los comentarios fueron completados o nuevos.
Fecha límite: La fecha y hora en que la encuesta debe completarse.
Encuesta: El nombre de la encuesta, que es Formulario de opinión del empleado por defecto.
Nota
Las solicitudes de comentarios que se han enviado pero no se han completado se denominan nuevas.
Para ver todas las respuestas, haz clic en el botón Ver resultados, y se carga una ventana emergente Elegir encuesta. Usando el menú desplegable, selecciona Comentarios 360 en el campo Encuesta, luego haz clic en Ver resultados. Los comentarios combinados se cargan en una nueva pestaña.
Retroalimentación 360 completada¶
Las solicitudes de retroalimentación que se han completado muestran una etiqueta de estado verde Completado en el tablero Encuestas de retroalimentación.
Para ver las respuestas individuales de un formulario de retroalimentación completado, haz clic en Ver respuestas al final de la línea y las respuestas individuales del empleado se cargarán en una nueva pestaña.
Cierra la pestaña cuando la revisión esté completa.
Nueva retroalimentación 360¶
Las solicitudes de retroalimentación que se enviaron pero no se han completado muestran una etiqueta de estado azul Nuevo en el tablero Encuestas de retroalimentación.
Si es necesario, la solicitud se puede reenviar. Haz clic en Reenviar al final de la línea y se cargará una ventana emergente Solicitar retroalimentación. Haz clic en Enviar para reenviar la solicitud de retroalimentación.