Ausencias¶
La aplicación Vacaciones de Odoo centraliza toda la información relacionada con los permisos, ausencias, vacaciones y mucho más. Esta aplicación le permitirá gestionar solicitudes, días disponibles, asignaciones, aprobaciones y reportes.
Los usuarios pueden solicitar tiempo personal y ver un resumen de sus solicitudes y balances de tiempo personal. Los gerentes pueden asignar tiempo personal a personas, equipos, o toda la empresa, así como aprobar solicitudes de tiempo personal.
Puede elaborar reportes detallados para ver cuánto tiempo personal (y de que tipo) se está usando, crear planes de asignación y configurar días festivos.
Nota
Tome en cuenta que solo los usuarios que cuentan con ciertos permisos de acceso pueden visualizar todas las funciones de la aplicación Vacaciones.
Todos los usuarios pueden acceder a las secciones Mi tiempo personal e Información general de la aplicación Vacaciones, pero para el resto de las secciones deben contar con permisos de acceso específicos.
To better understand how access rights affect the Time Off app, refer to the Nuevos empleados document, specifically the section about configuring the Work Information tab.
Ver también
Configuración¶
Primero debe configurar los tipos de tiempo personal para que pueda asignárselo a los empleados y para que los empleados puedan solicitarlo y utilizarlo.
Tipos de tiempo personal¶
Vaya a para visualizar todos los tipos de tiempo personal configurados. Aparecerán en una vista de lista.
The Time Off app comes with four preconfigured time off types: Paid Time Off, Sick Time Off, Unpaid, Compensatory Days, and Extra Hours. These can be modified to suit business needs, or used as-is.
Crear tipos de tiempo personal¶
Vaya a para crear uno nuevo. Una vez allí, haga clic en el botón Nuevo para abrir un formulario de tipo de tiempo personal vacío.
Enter the name for the particular type of time off in the blank line at the top of the form, such as
Vacation or Bereavement. Then, enter the following information on the form.
Nota
Los únicos campos necesarios en el formulario de tipo de tiempo personal son el nombre del tipo de tiempo personal, Tomar tiempo personal por y el Tipo de tiempo personal. Además, debe configurar las secciones Solicitudes de tiempo personal y Solicitudes de asignación.
Time off requests section¶
This section determines how approvals are handled for time off requests for this time off type.
Aprobación: seleccione el tipo de aprobación necesario para ese tipo de tiempo personal. Las opciones disponibles son las siguientes:
Sin validación: Este tipo de tiempo personal no necesita que lo validen, la solicitud de tiempo personal se aprueba en automático.
Por el encargado de tiempo personal: Solo el encargado de tempo personal especificado y designado en este formulario en el campo Encargado de tiempo personal notificado deberá aprobar la solicitud. Esta es la opción que está seleccionada de forma predeterminada.
Por aprobador de empleado: Solo el aprobador indicado para tiempo personal de ese empleado, configurado en la pestaña Información de trabajo en el formulario del empleado, deberá aprobar la solicitud.
By Employee’s Approver and Time Off Officer: Both the employee’s specified time off approver and the Time Off Officer are required to approve the time off request.
Allocation requests section¶
This section determines how allocation requests are handled for this time off type.
Necesita asignación: Seleccione Sí si debe asignar el tiempo personal a los empleados, pero seleccione Sin límite si pueden solicitarlo sin que se los haya asignado con anterioridad. Las siguientes opciones no aparecerán en el formulario si seleccionó Sin límite.
Solicitudes de empleados: Seleccione Solicitudes de días adicionales permitidas si el empleado puede solicitar más tiempo personal del que tiene asignado.
Seleccione la opción No permitido si los empleados no deberían poder solicitar más tiempo personal del que tienen asignado.
Example
Se le asignan diez días al empleado para este tipo particular de tiempo personal y se activa la opción Solicitudes de días adicionales permitidas. El empleado quiere tomarse unas vacaciones de doce días. Pueden enviar una solicitud para dos días adicionales, ya que está activada la opción Solicitudes de días adicionales permitidas.
Importante
Es importante tomar en cuenta que solicitar tiempo personal adicional no garantiza que esta solicitud se acepte.
Aprobación: Seleccione el tipo de aprobación necesaria para la asignación de este tipo de tiempo personal en particular.
No Validation: No approvals are required when requesting additional allocations for the time off type. The allocation request is automatically approved.
By Time Off Officer: Only the specified Time Off Officer, set on this form in the Notified Time Off Officer field, is required to approve the allocation request. This option is selected, by default.
By Employee’s Approver: Only the employee’s specified approver for time off, which is set on the Work Information tab on the employee’s form, is required to approve the allocation request.
By Employee’s Approver and Time Off Officer: Both the employee’s specified time off approver and the Time Off Officer are required to approve the allocation request.
Sección de configuración¶
This section determines all other details regarding the time off type, aside from approvals and allocations. This includes how the time off must be taken (hours, half days, or days), if the time off is visible to other users, and how the time off affects the Payroll app.
Notified Time Off Officer: Select the user who is notified and responsible for approving requests and allocations for this specific type of time off.
Take Time Off in: Select the format the time off is requested in from the drop-down menu. The options are:
Día: si el tiempo personal solo se puede solicitar en intervalos de días completos (es decir, 8 horas).
Medio día: si el tiempo personal solo se puede solicitar en intervalos de medios días (es decir, 4 horas).
Horas: si el tiempo personal se puede tomar en intervalos por horas.
Descontar horas adicionales: Habilite esta opción si las solicitudes de tiempo personal se toman en cuenta para cualquier hora adicional acumulada por el empleado.
Example
Si un empleado trabajó dos horas adicionales en la semana y solicita un permiso por cinco horas, entonces la solicitud solo sería por tres horas, ya que primero se toman las otras dos horas adicionales que trabajó y se restan de la solicitud.
Public Holiday Included: Enable this option if public holidays should be excluded from a time off request.
Example
An employee in the United States requests time off for the week of July 4th, for a total of five days. Since the 4th of July is a holiday in the United States, the time off request is automatically modified for four days off instead of five. That is because the holiday is included, and the user does not need to use their own vacation time for a public holiday.
This option reduces extra work for users, enabling them to make only one time off request for the entire week, instead of making two separate requests, one for the days before the holiday, and another one for the days after the holiday.
Permitir adjuntar justificantes: Seleccione esta casilla para que el empleado pueda adjuntar documentos a su solicitud de tiempo personal. Esta opción es útil en casos en los que es necesario mostrar algunos documentos, como un documento de incapacidad médica a largo plazo.
Tipo de ausencia: Seleccione el tipo de tiempo personal en el menú desplegable, ya sea Tiempo trabajado o Ausencia. Tiempo trabajado indica que el tiempo personal que se tomó cuenta como tiempo trabajado para cualquier tipo de asignación deseada por el empleado, mientras que Ausencia no cuenta para ningún tipo de asignación.
Empresa: Si creó varias empresas en la base de datos y este tipo de tiempo personal solo aplica para una, selecciónela con el menú desplegable. Si deja este campo vacío, el tipo de tiempo personal será para todas las empresas de la base de datos. Este campo solo aparece en bases de datos multiempresa.
Negative cap section¶
Enable the Allow Negative Cap option if employees are able to request more time off than they currently have, allowing a negative balance. If enabled, an Maximum Excess Amount field appears. In this field, enter the maximum amount of negative time allowed, in days.
Example
En este momento, Sara tiene tres días de tiempo personal de tipo Vacaciones, pero está planeando un viaje que requiere cinco días de ausencia.
The Vacation time off type has the Allow Negative Cap option enabled, and the
Maximum Excess Amount is set to five.
Estos ajustes permiten que Sara envíe una solicitud de cinco días para el tipo de tiempo personal Vacaciones. Si se aprueba, el balance de su tiempo personal sera menos dos días (-2).
Sección «Nómina»¶
Seleccione el Tipo de entrada de trabajo de la lista desplegable en caso de que el tipo de tiempo personal deba crear Entradas de trabajo en la aplicación Nómina.
Sección de Hojas de horas¶
Nota
La sección Hojas de horas solo aparece si el usuario se encuentra en modo de desarrollador. Consulte el documento Modo de desarrollador (modo de depuración) para obtener más información sobre cómo acceder a este.
Cuando un empleado toma tiempo personal y también usa las hojas de horas, Odoo crea entradas en la aplicación Hoja de horas para ese tiempo. Esta sección define cómo registrarlas.
Proyecto: Seleccione el proyecto en el que aparecen las entradas del tipo de tiempo personal.
Tarea: Seleccione la tarea que aparece en la hoja de horas para este tipo de tiempo personal. Las opciones predeterminadas son Vacaciones, Reunión y Capacitación.
Display option section¶
Color: Seleccione el color a utilizar en el tablero de la aplicación Vacaciones.
Imagen de portada: Seleccione el icono a utilizar en el tablero de la aplicación Vacaciones.
Planes de acumulación¶
Es posible obtener tiempo personal a través de los planes de acumulación. Es decir, por cada cantidad de tiempo especificada que los empleados trabajan (hora, día, semana, etc), ganan o acumulan una cantidad específica de tiempo personal.
Example
Si un empleado acumula un día de vacaciones por cada semana trabajada, acumularía 0.2 días de vacaciones por cada hora que trabaja. Al final de una semana laboral de cuarenta horas, obtendrían un día completo de vacaciones (8 horas).
Crear planes de acumulación¶
Vaya a para crear uno nuevo. Una vez allí, haga clic en el botón Nuevo para abrir un formulario de plan de acumulación vacío.
Proporcione la siguiente información en el formulario:
Nombre: Escriba el nombre del plan de acumulación.
Tiempo de ganancia acumulado: Seleccione cuándo comenzará a acumular tiempo personal el empleado, puede ser al inicio del periodo acumulado o al final del periodo acumulado.
Tiempo de traspaso: Seleccione esta opción cuando el empleado reciba tiempo que haya acumulado con anterioridad. Las opciones son:
Al inicio del año: Seleccione esta opción si el tiempo acumulado se transferirá el 1 de enero del siguiente año.
En la fecha de asignación: Seleccione esta opción si el tiempo acumulado se transferirá en cuanto se lo asigne al empleado.
Otro: Seleccione esta opción si ninguna de las anteriores aplica. Al seleccionarla aparecerá el campo Fecha de traspaso, allí elija una fecha con los dos menús desplegables, uno es para el día y el otro para el mes.
Según el tiempo trabajado: Active esta opción si la acumulación del tiempo personal se determina con las horas trabajadas. Los días que no se consideren como tiempo trabajado no cuentan para el plan de acumulación en Odoo.
Example
An employee is granted time off from an accrual plan configured to accrue one day of vacation for every five days worked. The accrual plan is based on the employee’s worked time (the Based on worked time checkbox is ticked), which means they only earn vacation time for the five weekdays they work, not the entire seven day week period.
El empleado trabaja 40 horas a la semana. Según el plan de acumulación, deberían ganar cuatro días de vacaciones por mes.
The employee takes five days off using a time off type with the Kind of Time Off set as an Absence. Because the plan grants vacation only for worked time, those five days do not count toward accrual.
As a result, the employee accrues only three vacation days that month instead of four.
Transición del objetivo: Este campo solo es visible después de que hayan configurado al menos dos reglas en el plan de acumulación. Esta selección determina cuándo los empleados pasan a un nuevo objetivo. Si califican para cambiar de objetivo a la mitad de un periodo de pago, decida si el empleado cambiará de inmediato o después de este periodo de acumulación (es decir, luego del periodo de pago actual).
Company: This field only appears in a multi-company database. Using the drop-down menu, select the company the accrual plan applies to. If left blank, the accrual plan is available for all companies.
Reglas¶
Las reglas se deben crear para que los empleados puedan acumular tiempo con el plan de acumulación.
Para crear una regla haga clic en el botón Nuevo objetivo que se encuentra junto a la sección Reglas, aparecerá el formulario emergente Crear objetivo.
Complete los siguientes campos del formulario:
Acumulación del empleado: Seleccione los parámetros para el tiempo personal acumulado en esta sección.
Primero seleccione ya sea los días o las horas para la incrementación del plan de acumulación usando el menú desplegable.
Después, ingrese la cantidad numérica del parámetro seleccionado que se acumula. El formato numérico es
X.XXXX, así que también es posible configurar horas o días parciales.Finalmente, seleccione la frecuencia con la que el tiempo se acumulará con el menú desplegable. Las opciones son Por horas, Diario, Semanal, Dos veces al mes, Mensual, Dos veces al año o Anual.
Es posible que aparezcan otros campos dependiendo de la opción que elija. Por ejemplo, si selecciona Dos veces al mes aparecerán otros dos campos para especificar los días de cada mes en los que llega a los objetivos.
Cap accrued time: If there is a maximum amount of time the employee can accrue with this plan, enable this option.
When enabled, two additional fields appear to the right of the checkbox. The second field is populated with either Days or Hours, matching the selection made in the Employee Accrue section.
Enter a numerical value in the first field to specify the maximum amount of time that can be accrued, in the specified increments.
Start Accruing: Enter the number and value of the time period that must pass before the employee starts to accumulate time off.
Use the first field to enter a numerical value, then set the second field to the desired time increment (either Days, Months, or Years).
Traspasar: seleccione cuánto del tiempo que no se usó se traspasará. Las opciones son:
None. Accrued time reset to 0: Any unused time off is lost.
Todo el tiempo acumulado se traspasa: Todo el tiempo sin usar se traspasará al siguiente año natural.
Carry over with a maximum: Unused time off is rolled over to the next calendar year, but there is a cap. An Up to field appears if this is selected.
Enter the maximum number of Hours or Days that can roll over to the following year. The presented time increment is determined by how the Employee Accrue section is configured.
Any time off beyond this parameter is lost.
Importante
Si el campo Traspasar está configurado con Ninguno, el tiempo acumulado se restablece a 0, esa regla anula el tiempo traspasado establecido en el plan de acumulación.
Si una empresa crea un plan de acumulación para proporcionales tiempo personal a los empleados al inicio del periodo acumulado (es decir, cuando comienza el año) y establece el tiempo traspasado del plan de acumulación en Al inicio del año, el tiempo de vacaciones que no fue utilizado podrá pasar al siguiente año.
Después, la empresa agrega reglas al plan de acumulación. Asignan cinco días de vacaciones al año el primer día del año (es decir, una semana de vacaciones asignada el 1 de enero).
Si el campo Traspasar de la ventana emergente Crear objetivo está configurado con la opción Ninguno, el tiempo acumulado se restablece a 0, todo el tiempo de vacaciones que no haya sido utilizado no se transfiere, incluso si en el formulario del plan de acumulación el tiempo traspasado está configurado como Al inicio del año.
El traspaso establecido en la regla tiene prioridad sobre el que está establecido en el formulario del plan de acumulación.
Milestone cap: Tick this checkbox to set a limit on the total amount of time that can be accrued every calendar year. Enter the total maximum number of Hours or Days the employee can accrue during a year. The presented time increment is determined by how the Employee Accrue section is configured.
If the Carry over field is set to None. Accrued time reset to 0, the Milestone cap field does not appear.
Carry Over Validity: Tick this checkbox to set a time-limit on how long the employee has to use any rolled over time off. First, set the second field to the desired time-period using the drop-down menu, either Days or Months.
Next, enter the maximum number of Days or Months the employee has to use their rolled over time off. After that time period passes, any unused rolled over time will expire.
If the Carry over field is set to None. Accrued time reset to 0, the Carry Over Validity field does not appear.
Una vez que haya completado el formulario, haga clic en Guardar y cerrar para guardar el formulario Crear objetivo y cerrar la ventana emergente o haga clic en Guardar y crear nuevo para guardar el formulario y crear otro objetivo. Agregue tantos objetivos como desee.
Example
This milestone form is configured so the employee earns five days a year. They start to earn this time yearly, on January 1st.
The employee can never accrue more than 120 days of time off with this accrual plan. Anytime they have 120 days banked, they will stop accruing more time off.
Additionally, they can roll over up to 100 days of time off to the next year, and they have three months to use that rollover time.
Note that due to the Capped accrued time of 120 days, the employee cannot carry over any time off that exceeds 120 days in total.
Días festivos¶
Since holidays vary from country to country, or even city to city, there are no public holidays preconfigured in Odoo. To observe public or national holidays, and provide extra days off as holidays to employees, configure the observed public holidays in Odoo.
It is important to configure public holidays in Odoo, so employees are aware of the days they have off, and do not request time off on days that are already set as a public holiday (non-working days).
Además, todos los días festivos configurados en la aplicación Vacaciones aparecen en las aplicaciones que usan el horario laboral, como Calendario, Planeación, Manufactura, entre otras.
Debido a que Odoo se integra con otras aplicaciones que usan horarios laborales, se debe asegurar que todos los días festivos estén configurados.
Create public holidays¶
To create a public holiday, navigate to . All currently configured public holidays appear in a default list view.
Haga clic en el botón Nuevo, aparecerá una línea nueva en la parte inferior de la lista.
Ingrese la siguiente información en la nueva línea:
Nombre: Escriba el nombre del día festivo.
Empresa: La empresa actual completa este campo de forma predeterminada si se encuentra en una base de datos multiempresa. No es posible editar este campo.
Nota
The Company field is hidden, by default. To view this field, click the (settings adjusts) icon in the top-right corner of the list, to the far-right of the column titles, and activate the Company selection from the drop-down menu that appears.
Start Date: Using the date and time picker, select the date and time the holiday starts, then click Apply. By default, this field is configured for the current date. The start time is set according to the start time for the company (according to the working schedules). If the user’s computer is set to a different time zone, the start time is adjusted accordingly, compared to the company’s time zone.
Fecha de finalización: Seleccione la fecha y hora de finalización del día festivo con el selector de fecha y hora, después haga clic en Aplicar. Este campo está configurado para la fecha actual de forma predeterminada y la hora se establece según la hora de finalización para la empresa (según los horarios laborales). Si la computadora del usuario está configurada en una zona horaria distinta, esta se ajusta según la diferencia en comparación con la de la empresa.
Example
Una empresa ubicada en San Francisco cuyo horario laboral es de 9:00 a. m. a 6:00 p. m., su día laboral es de ocho horas con una hora de almuerzo.
Para un usuario de Nueva York cuya computadora esté configurada con el huso horario UTC-5, un día festivo mostrará la duración de 12:00 p. m. a 9:00p. m., tomando en cuenta las tres horas de diferencia.
De la misma manera, si el usuario está en Los Ángeles y el huso horario de su computadora está en UTC-7, la duración del día festivo será de 9:00 a. m. a 6:00 p. m.
Horas laborales: Seleccione las horas laborales con el menú desplegable en caso de que el día festivo solo esté destinado a los empleados con un horario en específico. En caso de que no seleccione nada, el día festivo será para todos los empleados.
Tipo de entrada de trabajo: Si usa la aplicación Nómina, este campo define de qué forma aparecerá la entrada de trabajo en un día feriado. Seleccione el tipo de entrada de trabajo en el menú desplegable.
Días obligatorios¶
Algunas empresas tienen días especiales donde algunos departamentos o todo el personal deben estar presentes, por lo que no permiten que se tome tiempo personal en esos días.
En Odoo, estos tipos de días se llaman días obligatorios y se pueden configurar ya sea para una empresa o para todo el departamento. Al configurarlos los empleados en ese departamento o empresa no podrán solicitar tiempo personal en esos días.
Crear días obligatorios¶
En Odoo no hay ningún día obligatorio configurado de forma predeterminada. Para crear uno, vaya a .
Haga clic en el botón Nuevo en la esquina superior izquierda y aparecerá una línea en blanco en la lista.
Ingrese la siguiente información en la nueva línea:
Nombre: Escriba el nombre del día obligatorio.
Empresa: Si se encuentra en una base de datos multiempresa este campo será visible y la empresa actual completará el campo. Seleccione la empresa que tendrá el día obligatorio con el menú desplegable.
Departamentos: Esta columna está oculta de forma predeterminada. Primero, haga clic en el icono (opciones adicionales) que se encuentra en la esquina superior derecha junto a Color y después seleccione la casilla ubicada a un lado de Departamentos para que aparezca.
Ahora seleccione los departamentos para los que se aplicarán estos días desde el menú desplegable. Puede seleccionar varios departamentos y no hay un límite a la cantidad de departamentos que puede usar.
Si este campo se deja en blanco, el día obligatorio se aplica a toda la empresa.
Fecha de inicio: Con el selector de calendario seleccione la fecha en la que empieza el día obligatorio.
Fecha de finalización: Seleccione la fecha en la que termina el día obligatorio con el selector de calendario. Si el día obligatorio dura un solo día, la fecha de finalización debe ser la misma que la fecha de inicio.
Color: If desired, select a color from the available presented options. If no color is desired, select the
No coloroption, represented by a white box with. The selected color appears on the main Time Off app dashboard, in both the calendar and in the legend.
Vista general¶
To view a color-coded schedule of the user’s time off, and/or of the team managed by them, navigate
to . This presents a calendar with the default filter of
My Team, in a quarterly (three month) view.
To change the time period displayed, click on the (time period) button to reveal a drop-down menu. Then, select either Today, This week, This month, This year, or a custom time period, to present the calendar in that corresponding view.
To navigate forward or backward in time, in the selected increment (Month, Week, etc.), click the (left arrow) or (right arrow) buttons to move either forward or backward in that specified amount of time. For example, if Month is selected, the arrows adjust the view by one month.
To return to a view containing the current day, click the (Focus Today) button at any time.
Los miembros del equipo aparecen en orden alfabético en líneas individuales y su tiempo personal solicitado (no importa si está en estado validado o por aprobar) está visible en el calendario.
Cada empleado tiene un color que se selecciona de forma aleatoria y no está relacionado con el tipo de tiempo personal que solicitaron.
El estado del tiempo personal se representa con el color se la solicitud de forma completa (Validado) o con líneas (Por aprobar).
El número de días u horas solicitadas aparece en la solicitud (si hay suficiente espacio disponible).
El gráfico de barras ubicado en la parte inferior del calendario, en la línea Total, muestra el número de personas que se estima no estarán en un día en específico. El número en cada barra individual representa el número de empleados que no estarán disponibles en los días resaltados.
Haga clic en una entrada de tiempo personal para ver sus respectivos detalles. El número total de horas o días están incluidos, además de la hora de inicio y fin del tiempo personal. Haga clic en el botón Ver para ver los detalles de la solicitud en una ventana emergente.
Reportes¶
La función de reportes permite que los usuarios conozcan el tiempo personal de su equipo, ya sea por empleado o por tipo de tiempo personal. Esto les permite ver qué empleados tienen un permiso, cuánto tiempo tomarán y qué tipos de tiempo personal están en uso.
Any report can be added to a spreadsheet, when in either the (Graph) or (Pivot) view, through the Insert in Spreadsheet button that appears in the top-left of a report.
Nota
Si la aplicación Documentos está instalada aparecerá una opción para agregar el reporte a una hoja de cálculo. De lo contrario, podrá agregar el reporte a un tablero.
Por empleado¶
To view a list of employee time off requests, navigate to .
El reporte predeterminado muestra la información del año en curso en una vista de lista en la que todos los empleados aparecen en orden alfabético. La línea de cada empleado estará oculta en automático, para expandirla, haga clic en cualquier parte de la lista.
La vista se expandirá y tendrá las solicitudes de tiempo personal organizadas por tipo de tiempo personal. Haga clic en cualquier parte de la línea de tiempo personal para expandirla y ver todas las solicitudes de tiempo personal individuales que son de ese tipo.
La información que se muestra en esta lista incluye: nombre del empleado, número de días solicitados, la fecha de inicio, la fecha de finalización, el estado y la descripción.
También puede visualizar el reporte de otras formas. Haga clic en el botón con la opción correspondiente para ver los datos de esa manera en específico, estos se encuentran en la esquina superior derecha de la página. Las opciones son la vista de lista (que es la vista predeterminada), de gráfico, de tabla dinámica y de calendario.
Al hacer una selección aparecerán otras opciones para esta en particular. Consulte la documentación sobre reportes para obtener información más detallada sobre los reportes y sus distintas opciones.
Por tipo¶
To view a graph of all time off, organized by time off type, navigate to . This shows all time off requests in a default bar chart.
Pase el cursor por encima de la barra para ver la Duración (en día) de ese tipo de tiempo personal en específico.
Haga clic en la barra para ir a la vista de lista detallada de todas las solicitudes de tiempo personal para ese tipo de tiempo personal.
Cada solicitud incluye la siguiente información: Empleado, Número de días, Tipo de solicitud, Fecha de inicio, Fecha de finalización, Estado y Descripción.
También puede visualizar el reporte de otras formas. Haga clic en el botón con la opción correspondiente para ver los datos de esa manera en específico, estos se encuentran en la esquina superior derecha de la página. Las opciones son la vista de gráfico (que es la vista predeterminada), de lista y de tabla dinámica.
Al hacer una selección aparecerán otras opciones para esta en particular. Consulte la documentación sobre reportes para obtener información más detallada sobre los reportes y sus distintas opciones.
Balance¶
To view a pivot table of all time off balances, organized by time off type, then further organized by how many days and hours are Left and Planned, navigate to .
This shows all time off balances in a default pivot table. The employees populate the rows, while the various time off types and balances populate the columns.
Ver también