Jordania¶
El paquete de localización de Nómina de Jordania ofrece una solución integral para gestionar su nómina en cumplimiento con las leyes laborales del país. Es compatible con los cálculos del impuesto sobre la renta con tramos impositivos progresivos, contribuciones al seguro social de empleados y patrones y configuraciones salariales básicas, incluyendo prestaciones como hogar y transporte.
Configuración¶
Instale los siguientes módulos para obtener todas las funciones de la localización jordana para Nómina:
Nombre |
Nombre técnico |
Descripción |
|---|---|---|
Jordan - Nómina |
|
Módulo de nómina compatible con cálculos básicos, tablas de impuesto sobre la renta y el impuesto de contribución nacional y seguridad social |
Jordania - Nómina y contabilidad |
|
Módulo de enlace entre Nómina y Contabilidad |
Cálculos básicos¶
El paquete de localización de Nómina de Odoo para Jordania ofrece herramientas fundamentales para la gestión de la nómina. Estas herramientas cumplen con las leyes y regulaciones laborales de Jordania. Algunos puntos clave son:
Cálculos básicos de sueldo: Odoo puede calcular el sueldo de los empleados según estructuras salariales predefinidas para asegurar un procesamiento correcto de la nómina.
Contribuciones al seguro social: Odoo gestiona deducciones para contribuciones al seguro social de empleados o patrones, para alinearse con las normas locales.
Soporte para gravación: El sistema está configurado para gestionar cálculos del impuesto sobre la renta en Jordania, incluyendo deducciones según categorías progresivas de impuestos, como lo requieren las leyes fiscales y laborales de Jordania.
Prestaciones y deducciones personalizadas: La localización es compatible con prestaciones adicionales, deducciones u horas extra en el cálculo de la nómina.
Con estas funciones se asegurará de que su empresa podrá gestionar la nómina de forma eficiente y cumplirá con los requisitos legales específicos de Jordania. Para mejorar la funcionalidad, las empresas pueden aprovechar la flexibilidad de Odoo para personalizar flujos de trabajo de nómina.
Contribuciones de los empleados¶
Odoo calcula la deducción de seguro social del empleado como el 7.5% de su sueldo básico, hasta el tope salarial para el seguro de 3,000 JOD. Si el sueldo del empleado excede este tope, la deducción se basa en la cantidad topada. Así aseguramos el cumplimiento con los requisitos de la SSC y se reflejará de forma correcta en el recibo de nómina del empleado.
Contribuciones del patrón¶
Para patrones, Odoo calcula las contribuciones al seguro social como el 14.5% del sueldo básico del empleado, con un tope de 3,000 JOD. Como las contribuciones del empleado, si el sueldo excede este tope, la contribución del patrón se calcula de acuerdo a esta cantidad topada. Estas contribuciones incluyen pensiones, indemnizaciones por accidentes laborales y otros beneficios obligatorios.
Funciones clave¶
Contribuciones topadas: El sistema se asegura que tanto las contribuciones del empleado como las del patrón cumplan con el tope de seguro mandatario de la SSC.
Cálculos automáticos: Las contribuciones se calculan de forma automática y se incluyen en la nómina, lo cual reduce errores y el trabajo administrativo.
Cumplimiento con las normas: La configuración de Odoo asegura el cumplimiento con las leyes de seguro social de Jordania. Se muestran tasas y topes correctos para ambas partes.
Cálculo del impuesto sobre la renta¶
El paquete de localización de Nómina par Jordania automatiza los cálculos del impuesto sobre la renta usando categorías impositivas progresivas y asegurando que se cumple con las leyes laborales de Jordania. El sistema aplica tasas de impuesto sobre la renta según el ingreso bruto anual del empleado; las categorías más altas están sujetas a mayores porcentajes. Los cálculos se dividen en seis categorías, y cada mes se deduce el impuesto correcto.
Tramos impositivos¶
Categoría del 5%: Se aplica a los sueldos brutos anuales hasta los 5,000 JOD. Odoo calcula el 5% del ingreso dentro de este rango. Si el ingreso bruto es menos de 5,000 JOD, se grava la cantidad completa al 5%.
Categoría del 10%: Se aplica a los ingresos anuales brutos de entre 5,001 y 10,000 JOD. Solo se grava al 10% la porción del ingreso que excede los 5,000 JOD. Por ejemplo, si el ingreso bruto es 7,000 JOD, solo 2,000 JOD se gravarán al 10%.
Categoría del 15%: Aplica a un ingreso bruto anual de entre 10,001 y 15,000 JOD. La porción de ingreso que excede los 10,000 JOD hasta los 15,000 JOD se grava al 15%. Por ejemplo, si el ingreso bruto es 12,000 JOD, solo 2,000 JOD se gravan al 15%.
Categoría del 20%: Se aplica a los ingresos anuales brutos de entre 15,001 a 20,000 JOD. Los ingresos dentro de este rango se gravan al 20% y Odoo ajusta las deducciones en automático.
Categoría del 25%: Se aplica a los ingresos brutos anuales de entre 20,0001 y 1,000,000 JOD. Los ingresos de más de 20,000 JOD y hasta los 1,000,000 JOD se gravan al 25%. Para ingresos más altos, Odoo realizará cálculos correctos para aplicar el tope de este rango.
Categoría del 30%: Se aplica a los ingresos brutos anuales que exceden los 1,000,000 JOD. Cualquier ingreso que supere este monto se grava al 30%. Odoo hace las deducciones mensuales correctas para aquellos que ganan más.
Procesos automatizados¶
Odoo determina la categoría de impuestos apropiada para cada empleado según su ingreso anual bruto y aplica las tasas apropiadas. Estas deducciones se prorratean y se deducen cada mes, para simplificar la gestión de la nómina y asegurar que se esté cumpliendo con las normas.
Funciones clave¶
Sistema de impuestos progresivos: Calcula el impuesto para cada categoría de ingresos, para que todo sea justo y correcto.
Deducciones automatizadas: Se asegura de que los flujos de trabajo de nómina sean sencillos y las deducciones sea hagan correctas y a tiempo cada mes
Alineación con las regulaciones de Jordania: Cumple con todas las leyes fiscales de Jordania mientras minimiza intervención manual y errores.
Seguro social¶
El paquete de localización de Nómina para jordania en Odoo simplifica la gestión del seguro social al automatizar cálculos para empleados y patrones. Las contribuciones dependen de un porcentaje del sueldo base del empleado, con un tope salarial máximo para el seguro que vaya de acuerdo a las regulaciones de la Corporación de Seguro Social (SSC, por sus siglas en inglés) de Jordania.