Objetivos

La aplicación Evaluaciones de Odoo permite que los gerentes establezcan (y den seguimiento a) objetivos claros para sus empleados. Un progreso continuo hacia los objetivos hace que los empleados tengan una meta clara entre evaluaciones y le proporciona información confiable a los gerentes al momento de evaluar su desempeño.

Ver objetivos

Para visualizar todos los objetivos, vaya a la aplicación Evaluaciones ‣ Objetivos. Allí aparecerán todos los objetivos de cada empleado en la vista de lista de forma predeterminada y agrupado por Empleado.

Haga clic en un empleado para abrir la lista de objetivos. Cada uno de ellos mostrará la siguiente información:

• Nombre: El nombre del objetivo.

• Creado el: La fecha en la que se creó el objetivo.

• Progreso: El porcentaje del progreso que el empleado ha logrado.

• Empleado: El empleado asignado al objetivo.

Nota

En la lista solo aparecerán los empleados que tengan un objetivo asignado.

Crea objetivos

Para crear un nuevo objetivo, vaya a Evaluaciones ‣ Objetivos y haga clic en el botón Nuevo que se encuentra en la esquina superior izquierda para abrir un formulario de objetivo vacío. Agregue la siguiente información al formulario:

• Objetivo: Escriba un nombre corto para el objetivo en este campo.

• Empleado: Con el menú desplegable seleccione los empleados a los que se les asignará el objetivo. Cuando haya llenado el campo, el campo Gerente se llenará con el gerente del empleado.

• Progreso: Haga clic en el porcentaje actual de competencia del objetivo. Las opciones son 0%, 25%, 50%, 75% y 100%.

• Gerente: Use el menú desplegable para seleccionar al gerente del empleado (si no se ha seleccionado).

• Fecha límite: Use el selector de calendario para ingresar la fecha de entrega de este objetivo.

• Etiquetas: Use el menú desplegable para agregar cualquier eitqueta relevante para el objetivo.

• Pestaña de Descripción: Ingrese los detalles del objetivo en esta pestaña.

Truco

Algunos objetivos se pueden desglosar en pasos, que pueden agregarse como lista de verificación. Una lista de verificación es una herramienta que el empleado usa para marcar su progreso.

Etiquetas

Agregar etiquetas a objetivos ayuda al visualizar el reporte de objetivos. De esta forma es posible saber cuántos objetivos con etiquetas específicas se le asignaron a los empleados.

Para ver todas las etiquetas actuales y agregar nuevas, vaya a Evaluación ‣ Configuración ‣ Etiquetas. Todas las etiquetas aparecerán en la vista de lista. Las etiquetas predeterminadas son: Externo, Habilidades técnicas, Interno, Programación, Habilidades blandas y Capacitación.

Haga clic en el botón Nuevo ubicado en la esquina superior izquierda para agregar una etiqueta nueva. Al final de la lista, aparecerá una nueva línea donde podrá ingresar la etiqueta. Presione enter o haga clic afuera del campo.

Actualizar objetivos

Durante las evaluaciones de los empleados se revisan los objetivos para ver cuánto progreso ha hecho el empleado. Cuando un empleado llegue al siguiente nivel de progreso, el objetivo se debe actualizar para reflejarlo.

Para actualizar el porcentaje de progreso de un objetivo, vaya a Evaluaciones ‣ Objetivos. Expanda el empleado cuyos objetivos evaluará y haga clic en uno de ellos para abrir el registro.

Haga clic en la caja nueva Progreso para establecer el nuevo nivel de progreso. Recomendamos agregar notas en la pestaña Descripción conforme el empleado progrese con el objetivo. Las notas deben incluir las fechas en las que el progreso cambió y cualquier información correspondiente al cambio.

Nota

El gerente del empleado puede actualizar el progreso del objetivo en cualquier momento, no solo durante una evaluación.

Completar objetivos

Cuando se haya logrado un objetivo, es importante actualizar el registro. Vaya a Evaluaciones ‣ Objetivos y abra el empleado cuyos objetivos evaluará. Haga clic en un objetivo específico para abrir el registro.

Haga clic en el botón Marcar como hecho ubicado en la esquina superior izquierda. Aparecerá una cinta verde con el mensaje Hecho en la esquina superior derecha de la tarjeta del objetivo y el progreso cambiará a 100%.

Nota

En el tablero Objetivos los objetivos completados aparecerán con un 100% en verde en la columna Progreso.