เป้าหมาย

แอปพลิเคชัน การประเมิน ของ Odoo ช่วยให้ผู้จัดการสามารถกำหนด (และติดตาม) เป้าหมายที่ชัดเจนสำหรับพนักงานของตน ความคืบหน้าอย่างต่อเนื่องต่อเป้าหมายทำให้พนักงานมีเป้าหมายที่เป็นรูปธรรมระหว่างการทบทวน และทำให้ผู้จัดการได้รับข้อมูลเชิงลึกที่เชื่อถือได้เมื่อประเมินประสิทธิภาพการทำงาน

ดูเป้าหมาย

ในการดูเป้าหมายทั้งหมด ให้ไปที่ แอปการประเมิน ‣ เป้าหมาย ซึ่งจะแสดงเป้าหมายทั้งหมดสำหรับพนักงานทุกคนในมุมมองรายการเริ่มต้น จัดกลุ่มตาม พนักงาน

คลิกที่พนักงานเพื่อขยายรายการเป้าหมาย เป้าหมายแต่ละรายการจะแสดงข้อมูลต่อไปนี้:

• ชื่อ: ชื่อของเป้าหมาย

• สร้างเมื่อ: วันที่ที่เป้าหมายถูกสร้างขึ้น

• ความคืบหน้า: เปอร์เซ็นต์ความคืบหน้าที่พนักงานบรรลุผล

• พนักงาน: พนักงานที่ได้รับมอบหมายให้ทำเป้าหมาย

Note

เฉพาะพนักงานที่มีเป้าหมายมอบหมายให้เท่านั้นที่จะปรากฏในรายการ

สร้างเป้าหมาย

ในการสร้างเป้าหมายใหม่ ให้ไปที่ แอปการประเมิน ‣ เป้าหมาย และคลิก New ที่มุมซ้ายบนเพื่อเปิดแบบฟอร์มเป้าหมายเปล่า เพิ่มข้อมูลต่อไปนี้ในแบบฟอร์ม:

• เป้าหมาย: พิมพ์ชื่อย่อของเป้าหมายในช่องนี้

• พนักงาน: โดยใช้เมนูแบบเลื่อนลง เลือกพนักงานที่ได้รับมอบหมายเป้าหมาย เมื่อฟิลด์นี้ถูกกรอก ผู้จัดการของพนักงานจะปรากฏในฟิลด์ ผู้จัดการ

• ความคืบหน้า: คลิกที่เปอร์เซ็นต์ปัจจุบันของความสามารถสำหรับเป้าหมาย ตัวเลือกคือ 0%, 25%, 50%, 75% หรือ 100%

• ผู้จัดการ: โดยใช้เมนูแบบเลื่อนลง เลือกผู้จัดการของพนักงาน (หากยังไม่ได้เลือก)

• กำหนดเวลา: โดยใช้ตัวเลือกปฏิทิน ป้อนวันครบกำหนดสำหรับเป้าหมาย

• แท็ก: โดยใช้เมนูแบบเลื่อนลง เพิ่ม แท็ก ที่เกี่ยวข้องลงในเป้าหมาย

• คำอธิบาย แท็บ: ป้อนรายละเอียดใดๆ เกี่ยวกับเป้าหมายในแท็บนี้

Tip

เป้าหมายบางอย่างสามารถแบ่งออกเป็นขั้นตอนได้ ซึ่งอาจป้อนเป็นรายการตรวจสอบ รายการตรวจสอบเป็นเครื่องมือที่พนักงานอาจใช้เพื่อทำเครื่องหมายความคืบหน้าของตน

แท็ก

การเพิ่มแท็กลงในเป้าหมายสามารถช่วยเมื่อดูรายงานเป้าหมาย เพื่อดูว่ามีเป้าหมายที่มีแท็กเฉพาะเจาะจงกี่รายการที่ได้รับมอบหมายให้กับพนักงาน

ในการดูแท็กปัจจุบันทั้งหมดและเพิ่มแท็กใหม่ ให้ไปที่ แอปการประเมิน ‣ การกำหนดค่า ‣ แท็ก แท็กทั้งหมดจะปรากฏในมุมมองรายการ แท็กเริ่มต้นคือ: ภายนอก, ทักษะเชิงเทคนิค, ภายใน, การเขียนโปรแกรม, ทักษะอ่อน, และ การฝึกอบรม

ในการเพิ่มแท็กใหม่ ให้คลิกปุ่ม New ที่มุมซ้ายบน และบรรทัดใหม่จะปรากฏที่ด้านล่างของรายการ ป้อนแท็ก จากนั้นกด return หรือคลิกนอกฟิลด์

อัปเดตเป้าหมาย

ในระหว่างการประเมินพนักงาน เป้าหมายจะถูกทบทวนเพื่อดูว่าพนักงานมีความคืบหน้ามากน้อยเพียงใด เมื่อพนักงานบรรลุระดับความคืบหน้าถัดไป เป้าหมายต้องได้รับการอัปเดตตามนั้น

เพื่ออัปเดตเปอร์เซ็นต์ความคืบหน้าของเป้าหมาย ให้ไปที่ แอปการประเมิน ‣ เป้าหมาย ขยายพนักงานที่มีเป้าหมายกำลังถูกประเมิน และคลิกที่เป้าหมายแต่ละรายการเพื่อเปิดบันทึกเป้าหมาย

คลิกกล่อง ความคืบหน้า ใหม่เพื่อตั้งค่าระดับความคืบหน้าใหม่ แนะนำให้เพิ่มหมายเหตุในแท็บ คำอธิบาย เมื่อพนักงานมีความคืบหน้ากับเป้าหมาย หมายเหตุควรรวมวันที่ที่ความคืบหน้าเปลี่ยนแปลงและข้อมูลสนับสนุนใดๆ เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลง

Note

ความคืบหน้าของเป้าหมายสามารถอัปเดตได้ตลอดเวลาโดยผู้จัดการของพนักงาน ไม่ใช่เฉพาะในระหว่างการประเมินเท่านั้น

เป้าหมายที่เสร็จสมบูรณ์

เมื่อบรรลุเป้าหมายแล้ว สิ่งสำคัญคือต้องอัปเดตบันทึก ไปที่ แอปการประเมิน ‣ เป้าหมาย ขยายพนักงานที่กำลังประเมินเป้าหมายและคลิกที่เป้าหมายแต่ละรายการเพื่อเปิดบันทึกเป้าหมาย

คลิกปุ่ม ทำเครื่องหมายว่าเสร็จสิ้น ที่มุมซ้ายบน แบนเนอร์สีเขียว เสร็จสิ้น จะปรากฏที่มุมขวาบนของการ์ดเป้าหมาย และ ความคืบหน้า จะเปลี่ยนเป็น 100%

Note

ในแดชบอร์ด เป้าหมาย เป้าหมายที่เสร็จสมบูรณ์จะแสดงด้วยสีเขียว 100% ในคอลัมน์ ความคืบหน้า