従業員¶
Odooの従業員アプリは、人事ファイル、雇用:doc:契約 <payroll/contracts>、部門階層、取得した:doc:バッジ <employees/badges>、割り当てられたすべての:doc:`設備 <employees/equipment>`を追跡します。カスタマイズ可能な:doc:`オンボーディング <employees/onboarding>`と:doc:`オフボーディング <employees/offboarding>`プログラムにより、すべての従業員が確実にトレーニングを受けて業務に備え、退職時に必要な手順がすべて実行されます。
従業員アプリで設定を適切に構成すると、ダッシュボードに各従業員のリアルタイムの出勤状況と勤務場所が表示されます。このデータは、給与の正確性、能力計画、コンプライアンスレポーティングを支えます。
新規従業員
新しい従業員記録を設定します。
オンボーディング
新入従業員が適切にトレーニングされ、業務に対応できる状態であることを確認します。
部門
従業員が所属する部門を作成および管理します。
学習
従業員向けのバーチャルおよび対面トレーニングを作成・管理します。
検定
認定資格を付与し、従業員を専門分野のエキスパートとして認定します。
バッジ
パフォーマンスと成果に対して従業員にバッジを付与します。
備品
従業員の機器を管理および追跡します。
Skills inventory
View all current employee's skills.
オフボーディング
協力関係が終了する際に従業員記録を処理します。
Training attendances
See what training each employee has completed.
管理設定¶
利用可能な設定を表示および構成するには、に移動します。
従業員¶
プレゼンス表示：従業員の利用可能ステータスの計算方法を選択します。
高度なプレゼンス制御：有効にすると、出勤やログインではなく、業務上のシグナルからプレゼンスステータスを計算できます。
送信メール数に基づく：従業員が1時間あたり最低 # 件のメールを送信した場合は在席、そうでない場合は不在とマークされます。送信メール数フィールドに送信する必要がある最低メール数を入力します。
IPアドレスに基づく：指定された企業のIPアドレスのいずれかから接続している場合にのみ、従業員が在席とマークされます。IPアドレスフィールドに各アドレスをカンマで区切って入力します。
スキル管理：このオプションを有効にすると、従業員プロフィールに履歴書タブが表示されます。これにより、職歴、スキル、認定資格を表示できます。
業務編成¶
ドロップダウンメニューを使用して、デフォルトの会社の勤務時間を選択します。デフォルトのオプションは、標準40時間/週または予約リソースのデフォルトカレンダーです。
リストされている対応可能な勤務時間は、**給与**アプリで設定された勤務時間と同じです。勤務時間は、**給与**アプリと**従業員**アプリの両方から作成および変更できます。
契約¶
契約書または就労許可証の有効期限が近づいていることをマネジャーに通知する日数を、それぞれ契約満了通知期間および就労許可証満了通知期間フィールドに定義します。
給与コンフィギュレーター¶
求人オファーを提示する場合や給与を変更する場合に、オファーの有効期間を定義します。給与パッケージコンフィギュレーターフィールドに日数で期間を入力します。
このフィールドは給与設定モジュールがインストールされている場合にのみ表示されます。
追加休暇割当¶
給与パッケージの交渉中に、追加の休暇申請が許可されている場合は、このセクションのチェックボックスを有効にします。有効にすると、ドロップダウンメニューを使用して、追加日数用に作成された:doc:`休暇タイプ <time_off/time_off_types>`を選択します。
デフォルトで利用可能なオプションは有給休暇、代休、追加休暇です。休暇アプリで他の休暇タイプが設定されている場合は、ドロップダウンメニューで利用できます。
このフィールドは給与設定モジュールがインストールされている場合にのみ表示されます。