员工¶

Odoo **员工**应用将人事档案、雇佣合同和部门层级集中在一个系统中进行管理。此外，每个员工档案还会跟踪认证和培训、获得的徽章以及所有分配的设备。可定制的入职流程确保所有员工都接受了充分的培训并准备好开展工作，同时在员工离职时完成所有必要的步骤。

正确配置**员工**应用中的设置，可确保仪表盘显示每位员工的实时考勤和工作地点 —— 这些数据是提高薪资核算准确性、进行产能规划和合规报告的关键。

设置新员工记录。

确保新员工接受适当培训并做好工作准备。

创建并管理员工所属部门。

Create and manage virtual and in-person employee training.

管理和创建员工合同。

Certify employees as subject-matter experts with certifications.

依据员工的工作表现与所获成就，为其颁发荣誉徽章。

对员工领用的办公设备进行全流程管理与追踪。

员工离职时，妥善办理其人事档案的封存与转移。

深入了解公司的员工留任率。

设置¶

要查看和配置可用设置，请导航至员工应用 ‣ 配置 ‣ 设置。

在线状态显示：选择员工可用状态的计算方式。
- 基于考勤：当员工在**考勤**应用中签到后，状态将标记为可联系。
- 基于系统用户状态：当员工登录 Odoo 后，状态将标记为可联系。
高级出勤控制：启用后，出勤状态可通过业务操作记录判断，而非仅依靠签到或登录：
- 基于发送邮件数量：如果员工每小时至少发送 # 封邮件，则标记为在岗；否则标记为缺勤。请在已发送邮件字段中输入最低邮件数量。
- 基于IP地址：仅当员工从指定的企业IP地址之一连接时，才会被标记为在岗。请在 :guilabel:`IP地址`字段中输入IP地址，每个地址用逗号分隔。
技能管理：启用此选项可在员工档案中显示简历标签页。这将允许展示工作经历、技能以及证书。

使用下拉菜单选择默认选项公司工作时间。默认选项为标准每周40小时或预约资源默认日历。

列出的可用工作时间与 薪酬管理 应用程序中配置的工作日程相同。可以在 薪酬管理 和员工应用程序中创建和修改工作时间。

在合同到期提醒期限和工作许可到期提醒期限字段中，分别设置提前多少天通知管理者相关合同或工作许可即将到期。

在发送录用通知或调整薪资时，定义通知的有效期限。在 :guilabel:`薪资包配置器 ` 字段中输入天数。

此字段仅在安装**薪资配置器**模块后显示。

在薪资包协商过程中，如果允许申请额外休假，可启用本区域的复选框。启用后，通过下拉菜单选择为额外天数创建的休假类型。

默认可用选项为：带薪休假、调休和额外休假。如果在**休假**应用中配置了其他休假类型，也会显示在下拉菜单中。

此字段仅在安装**薪资配置器**模块后显示。