契約¶
Odooのすべての従業員は、給与を支払われるために実施中の契約を持つ必要があります。契約には、従業員の職位、報酬、勤務時間、およびその他の関連条件の条件が概説されています。
契約は、従業員レコードの給与タブで作成および管理されます。従業員レコードは、に移動するか、従業員アプリのメインダッシュボードで見つけることができます。
契約を作成¶
契約は、契約テンプレートをアップロードし、特定の従業員に必要な変更を加えることで作成されます。契約テンプレートを使用すると、従業員を雇用するたびに新しい契約を設定する必要がなくなります。
契約テンプレートは、給与または従業員アプリの設定メニューから作成され、ドキュメントアプリに保存されます。契約テンプレートが存在しない場合、または新しい契約テンプレートが必要な場合は、新しいテンプレートを作成してください。
複数の契約テンプレートを使用すると、フルタイム、パートタイム、季節労働など、一般的に採用される雇用形態の契約をより迅速に作成できます。
テンプレートから新しい契約を作成するには、従業員レコードを開き、給与タブをクリックします。テンプレートを読み込むをクリックすると、契約テンプレートの読み込みポップアップウィンドウが表示されます。
ドロップダウンメニューを使用して従業員の契約テンプレートを選択し、読み込みをクリックします。テンプレートのさまざまなフィールドが給与タブの対応するフィールドに入力され、更新内容がチャッターに記録されます。契約テンプレートに応じて、追加のセクションが表示される場合があります。次に、給与タブのさまざまなセクションのフィールドに必要な変更を加えます。
重要
契約テンプレートにアクセスするには、給与コンフィギュレーター**（`hr_contract_salary`）モジュールを:ref:`インストール <general/install>`する**必要があります。インストールされている:doc:給与ローカライゼーション <payroll_localizations>に応じて、給与タブに異なるセクションとフィールドが表示される場合があります。
契約概要セクション¶
契約テンプレートを読み込んだ後に変更されない唯一のフィールドは、契約フィールドです。このフィールドは、契約の開始日を指定します。
契約フィールドをクリックすると、カレンダーセレクターが表示されます。契約の開始日をクリックします。日付を選択すると、開始日の横に:guilabel:~フィールドが表示されます。デフォルトでは、無期限がグレーで表示され、契約が期限切れにならないことを示します。契約に設定された終了日がある場合は、無期限フィールドをクリックし、契約終了日をクリックして選択します。
注釈
開始日が不明な場合、このフィールドは空白のままにすることができます。契約が署名されると、その日付が:guilabel:開始日として設定されます。
契約テンプレートを作成¶
新しい契約テンプレートを作成するには、に移動するか、に移動します。どちらの方法でも契約テンプレートダッシュボードが開きます。
新規ボタンをクリックすると、空白の契約テンプレートフォームが読み込まれます。フォームの各セクションで以下のフィールドを設定します：
一般情報セクション¶
テンプレート名：テンプレートの簡潔でわかりやすい名前を入力します。この名前は採用アプリケーションにも表示されるため、明確で理解しやすいものにする必要があります。
職種：ドロップダウンメニューから、契約テンプレートが適用される職種を選択します。空白の場合、テンプレートはすべての職種に適用されます。
部門：ドロップダウンメニューから、契約テンプレートが適用される部門を選択します。空白の場合、テンプレートはすべての部門に適用されます。
人事責任者：ドロップダウンメニューを使用して、このテンプレートを使用する契約の承認を担当する従業員を選択します。
契約概要セクション¶
賃金タイプ：ドロップダウンメニューから固定給または時給を選択します。給与制の従業員には固定給を選択し、記録された労働時間に基づいて支払われる従業員には時給を選択します。
給与スケジュール：ドロップダウンメニューを使用して、従業員への支払い頻度を選択します。デフォルトのオプションは、年、半年、四半期、2か月、月、半月、2週間、週、または日です。
賃金：総賃金を入力します。このフィールドに表示される期間は、給与スケジュールフィールドで選択した内容を反映します。
ちなみに
年間コスト（実際）フィールドを最初に入力することをお勧めします。この値は賃金を自動的に計算するために使用されます。年間コスト（実際）が更新されると、賃金フィールドも更新されます。
契約タイプ：ドロップダウンメニューを使用して、18種類のデフォルト契約タイプの1つを選択します。このリストは雇用タイプと同じです。
給与カテゴリ：ドロップダウンメニューを使用して、デフォルトの給与カテゴリの1つを選択します。デフォルトの給与カテゴリは従業員または作業員で、これらは給与アプリで設定された給与体系から取得されます。必要に応じて、新しい給与カテゴリを作成できます。
注釈
以前のバージョンのOdooでは、給与カテゴリは給与体系タイプと呼ばれていました。
給与カテゴリを表示、変更、または追加するには、に移動します。
給与カテゴリドロップダウンメニューには、対応可能なすべての勤務スケジュールが表示されます。このリストを変更または追加するには、に移動します。新規をクリックして新しい勤務スケジュールを作成するか、既存の勤務スケジュールをクリックして編集します。
雇用主コストセクション¶
年間コスト：従業員が雇用主にかかる年間総コストを入力します。この値を入力すると、月間コストおよび賃金フィールドが自動的に更新されます。
月間コスト：このフィールドは編集できません。年間コスト（実際）が入力されると、値が自動的に入力されます。
重要
賃金、年間コスト、月間コストフィールドはすべてリンクされています。これらのフィールドのいずれかが更新されると、他の2つのフィールドも変更を反映して自動的に更新されます。変更が加えられた場合は、これらの3つのフィールドを確認して正確であることを確認することがベストプラクティスです。
署名時の賃金：フィールドに月給を入力します。
スケジュールセクション¶
このセクションで以下の2つのフィールドを設定し、従業員がいつ勤務することが期待されているかを設定します：
勤務記録元のURL：ドロップダウンメニューを使用して、勤務記録の生成方法を選択します。このフィールドは必須です。オプションは次のとおりです：
勤務スケジュール：勤務記録は、選択した勤務スケジュールに基づいて生成されます。
勤怠：勤務記録は、勤怠アプリでの従業員のチェックイン記録に基づいて生成されます（勤怠アプリのインストールが必要です）。
計画：勤務記録は、計画アプリからの従業員の計画スケジュールに基づいて生成されます（計画アプリのインストールが必要です）。
勤務時間：ドロップダウンメニューから、従業員に期待される:guilabel:`勤務時間`を選択します。選択された勤務時間により:doc:`勤務記録 <work_entries>`の生成方法が決まり、従業員のスケジュールと報酬が決定されます。このフィールドを空白のままにすると、従業員は制限なく毎週好きなだけ勤務できます。既定のオプションは:guilabel:`Standard 40 hours/week`と:guilabel:`Appointment Resource Default Calendar`です。
福利厚生と控除¶
会社の:doc:`給与ローカライゼーション <payroll_localizations>`により、残りのセクションは異なるか、まったく表示されない場合があります。たとえば、一部の項目は退職金口座、健康保険給付、通勤手当に関連する場合があります。
金額またはパーセンテージを入力して、従業員の給与のうち、さまざまな福利厚生や控除に充てられる金額を指定します。
署名者タブ¶
このタブでは、従業員の新規契約作成時に使用する契約テンプレートと、既存契約の更新時に使用するテンプレートを概説します。また、必要な署名についても記載されています。次のフィールドを設定します:
新規契約PDFテンプレート：新入従業員がオファーを受諾するために署名する必要がある既定のPDFを選択します。
契約更新PDFテンプレート：現従業員が契約を更新するために署名する必要がある既定のPDFを選択します。
PDF契約がアップロードされると、次のフィールドが表示されます:
契約の役割：署名されるべき署名フィールドのラベルです。このフィールドは署名アプリを介してPDF自体に設定されており、変更できません。
署名者：ドロップダウンメニューから、:guilabel:`契約の役割`に署名する必要がある人を選択します。既定のオプションは次のとおりです: