Raport punktów

Raport punktów w aplikacji Rekrutacja pozwala menedżerom przeglądać całkowity wkład punktowy pracowników, co może dostarczyć wglądu w najbardziej efektywnych polecających.

Ważne

Tylko użytkownicy z uprawnieniami Administratora do aplikacji Rekrutacja mają dostęp do funkcji raportowania w aplikacji Rekrutacja.

Aby uzyskać dostęp do raportu Punkty, przejdź do Aplikacja Rekrutacja ‣ Raportowanie ‣ Punkty. Spowoduje to załadowanie raportu Punkty w domyślnym widoku listy, pogrupowanym według Użytkownika, z użytkownikami wymienionymi w kolejności alfabetycznej według imienia.

Wszystkie wiersze są domyślnie zwinięte, wyświetlając nazwę Użytkownika, całkowitą liczbę pojedynczych wpisów zarejestrowanych dla użytkownika oraz łączną liczbę Punktów, które zdobył.

Kliknij wiersz, aby rozwinąć wpisy dla tego użytkownika. Każda linia wyświetla Kandydata, Etap, do którego kandydat dotarł, oraz odpowiadające mu Punkty zdobyte za etap. Wyświetlane Punkty pojawiają się na zielono, jeśli użytkownik zdobył punkty za etap, i pojawiają się na czarno, jeśli nie otrzymano punktów za etap.

Informacja

Etapy, które nie przynoszą punktów polecających, nadal pojawiają się na liście, jeśli kandydat osiągnął ten etap. W tym przykładzie kandydaci, którzy osiągną etap Nowy, nie otrzymują żadnych punktów polecających, a w kolumnie Punkty pojawia się zero (0) na czarno.

Przypadek użycia: najbardziej efektywni polecający

Jednym ze sposobów wykorzystania raportu Punkty jest ocena, którzy użytkownicy polecają udanych kandydatów, którzy zostają pracownikami. Odbywa się to poprzez zmodyfikowanie raportu Punkty, aby pokazywał tylko punkty zdobyte z etapu Podpisana umowa.

Aby wyświetlić tylko pomyślnie zatrudnione polecenia, przejdź do Aplikacja Rekrutacja ‣ Raportowanie ‣ Punkty. Kliknij w pole wyszukiwania i kliknij Filtr niestandardowy… w kolumnie Filtry. Spowoduje to otwarcie okna podręcznego Filtr niestandardowy.

Domyślnie pierwsze pole jest wypełnione Etap, a środkowe pole jest wypełnione jest równe. Korzystając z menu rozwijanego w ostatnim polu, wybierz Podpisana umowa, a następnie kliknij przycisk Szukaj.

Raport Punkty wyświetla teraz tylko pomyślne polecenia osób, które zostały zatrudnione. Użytkownik zarówno z największą liczbą wpisów obok swojego nazwiska, jak i największą liczbą punktów w Punkty, jest najbardziej udanym polecającym.

Example

W tym przykładzie można stwierdzić, że Joe Plumb jest najbardziej udanym polecającym, z trzema udanymi poleceniami, dającymi łącznie 150 punktów.