Teamprestaties¶
Het rapport Teamprestaties in de Werving-app toont hoeveel sollicitanten elke recruiter beheert.
Deze informatie wordt bepaald door de personen die het veld Recruiter op elk sollicitantenformulier invullen.
Rapport openen¶
Navigeer naar om het rapport Teamprestaties te openen.
Het aantal In behandeling, Aangenomen en Afgewezen sollicitanten voor elke recruiter wordt weergegeven in een standaard (Grafiek)-weergave.
De getoonde informatie is voor het standaardfilter Sollicitant afgelopen 365 dagen, zoals weergegeven in de zoekbalk.
Beweeg de cursor over een kolom om een pop-upvenster te bekijken met de specifieke details voor die kolom.
Draaitabelweergave¶
Klik op het icoon (Draaien) in de rechterbovenhoek voor een gedetailleerder overzicht van de informatie in het rapport Teamprestaties. Dit toont alle informatie in een draaitabel.
In deze weergave vullen de functies de rijen, terwijl de kolommen het aantal sollicitanten vullen. De eerste kolom, Sollicitant, is het totale aantal sollicitanten in alle fases voor die functiepositie. De volgende kolommen tonen het totale aantal sollicitanten dat Aangenomen, Afgewezen en In behandeling is voor elke functiepositie.
De weergegeven informatie kan desgewenst worden aangepast.
In dit voorbeeld zijn er in totaal 20 sollicitanten. Van die 20 zijn er acht aangenomen, vijf afgewezen en zeven zitten nog in het wervingsproces.
Uit de gepresenteerde gegevens blijkt dat de functie Ervaren Ontwikkelaar het meest succesvol is. Deze functie heeft een van de hoogste aantallen sollicitanten (gelijk met de functie Marketing en Community Manager), en ook de meeste aanwervingen.
Deze draaitabel toont ook dat de functie Kwaliteitscontroleur het moeilijkst te vervullen is, omdat deze het laagste aantal sollicitanten heeft.
Gebruikscasus: prestaties van recruiters in de tijd¶
Een manier om dit rapport aan te passen is door te laten zien hoe recruiters presteren in de tijd. Om deze informatie weer te geven, begin je met het rapport Teamprestaties in de weergave (Draaitabel).
Klik vervolgens op (pijl omlaag) in de zoekbalk, waardoor een vervolgkeuzemenu verschijnt. Klik op Aangepaste Groep Toevoegen onderaan de kolom Groeperen Op, en klik vervolgens op Recruiter. Klik buiten het vervolgkeuzemenu om het te sluiten. Nu vertegenwoordigt elke rij in de tabel een recruiter.
Om de prestaties van het team over verschillende tijdsperioden te vergelijken, klik je op (pijl omlaag) in de zoekbalk. Klik op Sollicitatiedatum in de kolom Filters, waardoor verschillende tijdsperioden verschijnen om te selecteren.
In dit voorbeeld zijn de gewenste gegevens de vergelijking tussen de prestaties van het team in het derde kwartaal (juni - augustus) en het tweede kwartaal (april - juli). Klik hiervoor op Q3. Zodra hierop geklikt is, wordt ook het huidige jaar aangevinkt. In dit voorbeeld is dat 2025.
Na deze selectie verschijnt er een kolom Vergelijking. Klik op Startdatum: Vorige Periode om het derde kwartaal te vergelijken met het tweede kwartaal voor de verschillende recruiters.
Uit dit rapport kunnen enkele zaken worden afgeleid: het totale aantal sollicitanten, het aantal aangenomen sollicitanten, het aantal afgewezen sollicitanten en het aantal sollicitanten dat zich nog in de wervingspijplijn bevindt, zijn allemaal toegenomen.
Bovendien had Maggie Davidsons de hoogste toename in het aantal aangenomen sollicitanten tijdens het derde kwartaal, terwijl het aantal afgewezen sollicitanten daalde.