Relatórios de desempenho da equipe¶
O relatório Desempenho da equipe no aplicativo Recrutamento mostra quantos candidatos cada recrutador está gerenciando.
Essas informações são determinadas pelos indivíduos que preenchem o campo Recrutador em cada formulário de candidato.
Relatório aberto¶
Para acessar o relatório Desempenho da equipe, navegue até .
O número de candidatos Em andamento, Contratados e Recusados de cada recrutador é exibido na visualização (Gráfico).
As informações exibidas referem-se ao filtro padrão Candidato dos últimos 365 dias, conforme exibido na barra de pesquisa.
Passe o cursor sobre qualquer coluna para ver uma janela pop-over, exibindo os detalhes específicos dessa coluna.
Visualização da tabela de pivô¶
Para obter uma visualização mais detalhada das informações do relatório Desempenho da equipe, clique no ícone (Pivô) no canto superior direito. Isso exibe todas as informações em uma tabela de pivô.
Nessa visualização, as vagas são exibidas nas linhas, enquanto as colunas exibem o número total de candidatos. Os candidatos são ainda organizados por Nº do candidatos (em processo), Nº de contratados e Nº de recusados.
As informações exibidas podem ser modificadas, se preferido.
Neste exemplo, há um total de 19 candidatos. Desses 19, oito foram contratados e três recusados.
Dos dados apresentados, o cargo Desenvolvedor experiente é o mais bem-sucedido. Esse cargo tem o maior número de candidatos, bem como o maior número de contratações. Além disso, o Desenvolvedor experiente tem o menor número de candidatos recusados.
Essa tabela de pivô também mostra que o cargo Diretor Executivo é o mais difícil de preencher, pois tem o menor número total de candidatos.
Caso de uso: desempenho do recrutador ao longo do tempo¶
Uma maneira de modificar esse relatório é mostrar o desempenho dos recrutadores ao longo do tempo. Para mostrar essas informações, comece com o relatório Desempenho da equipe na visualização (Pivô).
Em seguida, clique em (seta para baixo) na barra de pesquisa para abrir um menu suspenso. Clique em Adicionar grupo personalizado na parte inferior da coluna Agrupar por e, em seguida, clique em Recrutador. Clique fora do menu suspenso para fechá-lo. Agora, cada linha da tabela representa um recrutador.
Para comparar o desempenho da equipe em diferentes períodos, clique em (seta para baixo) na barra de pesquisa. Clique em Data de início na coluna Filtros, revelando vários períodos de tempo para selecionar.
Neste exemplo, os dados em questão são a comparação entre o desempenho da equipe no terceiro trimestre (junho a agosto) e no segundo trimestre (abril a julho). Para fazer isso, clique em 3º trim.. Uma vez clicado, o ano atual também é marcado. Neste exemplo, ele é 2024.
Depois de fazer essa seleção, é exibida a coluna Comparação . Clique em Data de início: Período anterior para comparar o terceiro trimestre com o segundo trimestre dos diversos recrutadores.
A partir desse relatório, várias coisas podem ser inferidas: o número total de candidatos aumentou, o número de candidatos contratados permaneceu o mesmo, enquanto o número de candidatos recusados diminuiu.
Além disso, Jane Jobs teve o maior aumento no número de candidatos durante o terceiro trimestre, mas seu número de candidatos contratados caiu 67%. O recrutador com os melhores números gerais foi Rose Recruiter, que teve um aumento no número de candidatos ativos e contratados no terceiro trimestre, enquanto o número de candidatos recusados diminuiu.