Recruitment analysis

채용 부서에서는 채용 분석 보고서를 통해 지원자가 가장 많은 직무나 가장 추천이 많은 직무를 파악할 수 있으며 지원자가 파이프라인을 이동하여 통과하는데 걸리는 시간을 확인할 수 있습니다.

채용 부문별 지원자 숫자 및 채용 합격 및 불합격된 지원자 수에 대해 통계를 파악함으로써 깊이 있는 이해를 할 수 있습니다. 이와 같은 정보는 채용팀에서 가장 이상적인 인재를 확보하기 위해 다양한 전략을 수립하는 데 많은 도움이 될 수 있습니다.

Recruitment analysis report

Start by navigating to Recruitment app ‣ Reporting ‣ Recruitment Analysis. This presents a line chart of all applicants for the last year.

Three separate color-coded metrics are presented: In Progress, Hired, and Refused.

Hover the cursor over a month of the chart, and a pop-up window appears, displaying the specific numbers for that month.

The default Recruitment Analysis report.

Pivot table view

채용 분석 보고서를 더 자세히 확인하려면 ​​오른쪽 상단에 있는 (피벗) 아이콘을 클릭합니다. 이렇게 하면 피벗 테이블에 모든 내용이 표시됩니다.

이 보기에서 행에는 직무가 표시되고 열에는 총 지원자 수가 표시되며, 여기에는 지원자 중 합격 혹은 불합격된 지원자 수도 포함됩니다. 필요한 경우 표시된 내용을 수정할 수 있습니다.

이 예시에서 총 지원자 수는 17명입니다. 그 중 합격자 수는 3명이고 4명이 불합격되었습니다. 개발 경력자 직무의 지원자 수는 총 8명이었고, 그 중 합격자 수는 2명이고 불합격자 수도 2명입니다.

The detailed pivot table view.

Use case: applicants with referrals

회사의 인재 추천 프로그램 이 효과적인지 여부를 파악하기 위해 채용 분석 보고서를 수정하여 재직 중인 직원 추천을 받은 지원자 수가 나타나게 할 수 있습니다.

From the (Pivot) view of the Recruitment Analysis report, first click the Measures button to reveal a drop-down menu of options.

Click both Has Referrer and Count, to activate those two measures. Then, click # Applicant, # Hired, and # Refused to deactivate those default measures.

이제 열에는 추천을 통해 지원하게 된 지원자 수가 추천인 있음 열에 표시되고 총 지원자 수가 개수 열에 표시됩니다.

The detailed pivot table view displaying the number of referrals and the total applicants.

이 예시에서 개발 경력자 직무에 추천을 통한 지원자가 가장 많습니다. 8명의 지원자 중 6명이 현직 직원의 추천을 통해 지원했습니다. 반면 마케팅 및 커뮤니티 관리자 직무의 경우 전체 지원자 중 추천을 통한 지원자가 가장 적으며 6명 중 1명 뿐입니다.

Hired through referrals

It is possible to modify this report even further to see how many referred applicants end up being hired.

이 데이터를 보려면 [직무] 행을 클릭하여 드롭다운 메뉴를 표시합니다. 그런 다음 상태 를 클릭하면 현재 지원자가 속한 여러 가지 상태가 나타납니다.

참고

지원자가 있을 경우에만 직무가 표시됩니다. 채용 부문에 지원자가 없는 경우에는 목록에 나타나지 않습니다.

To expand the other rows, and display the various states, click on the [job position] button.

The detailed pivot table view displaying applicants hired through referrals.

이 예에서 개발 경력자 채용 부문이 추천을 통해 성공적으로 진행이 되었습니다. 채용된 직원 두 명 모두 내부 추천을 통해 지원했습니다. 한편, 최고 경영자 부문에는 최종 채용된 사람이 없었고, 마케팅 및 커뮤니티 관리자 부문에서 채용된 유일한 직원은 직원 추천을 통해 채용되지 않았습니다.

In this scenario, it is possible to determine that the current software developers are providing the most referrals, with the highest success rate.