목표 설정¶

Odoo 평가 애플리케이션을 통해 관리자는 직원을 위한 목표를 설정할 수 있습니다. 이를 통해 직원은 다음 리뷰 전까지 어떤 노력을 해야 하는지 알 수 있습니다.

모든 목표를 확인하려면 평가 앱 ‣ 목표 로 이동합니다. 여기에서는 기본 칸반 보기로 전체 직원의 목표가 모두 표시됩니다.

각각의 목표 카드에는 다음과 같은 내용이 있습니다.

목표: 목표의 제목입니다.
직원: 목표가 배정된 직원입니다.
(시계) 아이콘: 레코드에 해당하는 활동 아이콘 이 표시됩니다. 예정된 활동이 없는 경우 (시계) 아이콘이 기본 아이콘이 됩니다. 예정된 활동이 있는 경우 가장 최근에 예정되어 있는 활동 아이콘이 나타납니다.
마감일: 목표에 대한 마감일입니다.
진도: 목표에 대한 수행 능력을 백분율로 나타낸 수치입니다. 0%, 25%, 50%, 75% 또는 100% 중에서 선택할 수 있습니다.
직원 아이콘: 목표를 배정받은 직원의 프로필 아이콘입니다.

목표가 완료되면 완료 배너가 목표 카드의 오른쪽 상단에 나타납니다.

참고

모든 개별 목표에는 각 직원에 대한 고유한 레코드가 있어야 합니다. 동일한 목표를 가진 직원이 여러 명인 경우에는 목록에 각각의 직원에 대한 목표 카드가 나타납니다.

예를 들어, 직원 1과 직원 2이 동일한 ‘타이핑’이라는 목표를 가지고 있는 경우, 칸반 보기에 두 개의 카드가 표시되며 하나에는 직원 1의 ‘타이핑’ 목표가 다른 하나에는 직원 2의 ‘타이핑’ 목표가 나타나 있습니다.

새로운 목표¶

새 목표를 만들려면 평가 앱 ‣ 목표 로 이동한 후 왼쪽 상단에 있는 새로 만들기 를 클릭하여 빈 목표 양식을 엽니다.

목표 카드에 대한 정보로 목표, 직원, 진도 및 마감일 을 목표 카드 에 설명된 대로 입력합니다.

입력할 내용은 칸반 보기에서 목표 카드에 표시되는 정보와 동일한 내용이며, 태그 필드와 설명 탭이 추가되어 있습니다.

팁

평가 애플리케이션에는 사전에 구성되어 있는 태그가 없습니다. 따라서 태그를 모두 추가해야 합니다. 태그를 추가하려면 태그명을 줄에 입력한 다음 “(태그)” 만들기 를 클릭합니다. 추가하려는 태그에 이 과정을 반복합니다.

현재 사용자가 기본값으로 직원 에 입력되고 관리자 에는 직원 프로필에 설정되어 있는 관리자가 입력됩니다.

필요에 따라 양식을 변경하고 목표를 명확하게 하는 데 도움이 될 만한 메모를 설명 탭에 추가합니다.

목표가 달성되면 기록을 업데이트하는 것이 중요합니다. 목표를 ‘완료’ 표시하는 방법에는 두 가지가 있으며, 기본 목표 현황판 또는 개별 목표 카드에서 표시할 수 있습니다.

기본 목표 현황판에서 목표를 완료 로 표시하려면 목표 카드의 오른쪽 위에 있는 (세로 줄임표) 아이콘을 클릭합니다.

참고

(세로 줄임표) 아이콘은 마우스를 목표 카드의 오른쪽 위로 가져갈 때에 한해서만 나타납니다.

그런 다음 드롭다운 메뉴가 나타나면 완료로 표시`를 클릭합니다. 초록색 :guilabel:`완료 배너가 목표 카드의 오른쪽 상단에 표시됩니다.

목표 카드 자체에 목표를 ‘완료’로 표시하려면, 목표 카드를 클릭하여 해당하는 목표의 양식을 엽니다. 그런 다음 양식의 왼쪽 상단에 있는 완료로 표시 버튼을 클릭합니다. 클릭하면 초록색 완료 배너가 목표 양식의 오른쪽 상단에 나타납니다.