직위¶
Odoo 채용 에서는 채용 앱의 기본 현황판에 모든 채용 부문이 표시됩니다. 여기에는 채용 중으로 활성화되어 있는 직무 뿐 아니라 비활성화되어 있는 직무까지 포함되어 있습니다.
채용 부문은 개별 칸반 카드에 표시됩니다. 부문이 활성화되어 있고 지원서를 접수받을 수 있는 경우에는 카드 오른쪽 상단에 게시됨 배너가 나타납니다.
채용 부문 카드에서 아무 곳이나 클릭하면 접수된 지원서를 확인할 수 있습니다.
새 채용 부문 만들기¶
채용 앱의 기본 현황판에 새 채용 부문을 생성하려면 왼쪽 상단에 있는 새로 만들기 버튼을 클릭합니다. 그러면 새 채용 부문 만들기 모달이 나타납니다.
먼저 직무 (영업 관리자, 기계 엔지니어 등) 이름을 입력합니다.
그 다음, 지원 이메일 에 있는 첫 번째 필드에 이메일 주소의 앞부분을 입력한 다음, 두 번째 필드의 드롭다운 메뉴를 사용하여 이메일 후반부 주소를 선택합니다. 지원자는 이 이메일 주소로 이력서를 보낼 수 있으며 Odoo에서 자동으로 지원서를 생성합니다.
완료되면 만들기 버튼을 클릭하여 항목을 저장하거나 취소 버튼을 클릭하여 삭제합니다.
채용 부문이 생성되면 기본 채용 앱 현황판의 칸반 보기에 카드로 표시됩니다.
새 채용 부문 편집하기¶
채용 부문을 생성했으면 이제 직무에 대한 세부 정보를 입력할 차례입니다. 카드의 오른쪽 상단에 있는 ⋮ (점 3개) 아이콘을 클릭하면 선택 항목이 표시되고, 환경 설정 을 클릭하면 세부 정보를 편집할 수 있습니다.
해당 직무에 대한 기본 정보는 모두 채용 탭에 기재되어 있습니다.
이 내용은 필수 입력 항목이 아니지만 부서, 위치, 고용 유형 및 직무 요약 항목은 웹사이트에서 예비 지원자에게 모두 표시되는 중요한 내용이므로 설정 후 입력하도록 합니다.
각 필드의 내용은 다음과 같습니다.
부서: 직무에 해당하는 부서를 선택합니다. 웹사이트에서 확인할 수 있습니다.
근무 위치: 근무하게 될 실제 주소지를 선택합니다. 원격 근무인 경우에는 필드를 비워둡니다. 웹사이트에서 확인할 수 있습니다.
:guilabel:` 이메일 별칭`: 지원자가 이력서를 보낼 수 있는 이메일 주소를 입력합니다. 이메일이 수신되면 Odoo에서 자동으로 지원서를 생성합니다.
고용 유형: 드롭다운 메뉴를 사용하여 직무에 해당하는 유형을 선택합니다. 기본 옵션은 정규직, 임시직, 기간제, 임시직, 풀타임 및 파트타임 입니다. 웹사이트에서 확인해 보세요.
회사: 근무할 회사를 선택합니다. 이 항목은 회사가 여러 개인 데이터베이스에서만 나타납니다.
목표: 해당 부문에 채용할 직원 수를 입력합니다.
게시됨: 선택하면 채용 공고를 온라인으로 게시할 수 있습니다.
웹사이트: 채용 공고가 게시된 웹사이트를 선택합니다.
채용 담당자: 해당 부문의 채용 담당자를 선택합니다.
면접관: 면접을 진행할 사람을 선택합니다. 여러 명을 선택할 수 있습니다.
면접 양식: 지원자가 면접 전에 작성할 면접 양식 을 선택합니다.
계약 템플릿: 합격자에게 채용 오퍼를 할 때 사용할 계약서 템플릿을 선택합니다.
세부 절차 섹션: 온라인으로 확인할 수 있는 채용 부문 관련 정보입니다. 이를 통해 지원자에게 채용 절차에 대한 일정과 단계를 알려주므로 언제 결과가 발표되는지 알 수 있습니다.
응답 기간: 지원자가 연락을 받기까지 걸리는 날짜 수를 입력합니다.
절차: 채용 과정에서 지원자가 거치게 되는 여러 가지 단계를 입력합니다.
합격 통보까지 걸리는 날짜 수: 채용 단계가 종료된 후 지원자가 채용 오퍼를 받기까지 남은 일수를 입력합니다.
참고
세부 절차 섹션은 텍스트로 되어 있습니다. 드롭다운 메뉴에서 선택하는 대신 모든 응답을 직접 입력합니다. 이 탭에서 보이는 텍스트 그대로 웹사이트에 표시됩니다.
마지막으로 직무 요약 탭에 직무에 대한 설명을 입력합니다.
면접 양식 만들기¶
면접 양식 은 지원자의 해당 직무 적합도를 판단하는 데 사용합니다. 계획에 따라 구체적 혹은 일반적으로 면접 형식을 만들 수 있으며 인증이나 테스트 또는 일반 설문지 형식으로 제작할 수 있습니다. 면접 양식은 채용팀에서 지정합니다.
면접 양식을 작성하기 전에 설정이 알맞게 활성화되어 있는지 확인합니다. 으로 이동하여 채용 프로세스 섹션에서 면접 설문조사 보내기 항목이 활성화되어 있는지 확인하세요.
Odoo에는 미리 구성되어 있는 양식이 없으므로 반드시 면접 양식을 생성해야 합니다. 면접 양식을 생성하려면 채용 부문 양식에 있는 채용 탭에서 시작합니다. 면접 양식 필드에 새 면접 양식의 이름을 입력합니다. 이름을 입력하면 항목 아래에 (면접 양식 이름) 만들기, 추가 검색… 및 만들기 및 편집… 과 같은 선택 항목이 표시됩니다. 만들기 및 편집… 을 클릭하면 면접 양식 만들기 모달이 나타납니다.
참고
이미 면접 양식이 만들어져 있는 경우에만 추가 검색… 항목이 표시됩니다. 면접 양식이 없는 경우에는 (면접 양식 제목) 만들기 및 만들기 및 편집… 만 사용할 수 있습니다.
일반적인 설문조사와 같이 모달 면접 양식을 입력합니다. 설문을 만드는 방법에 대한 자세한 내용은 설문조사를 만들고 설정하는 방법을 단계별로 안내하는 설문조사 필수 정보 문서를 참조하세요.