工作职位¶
在 Odoo 招聘 模块中，所有职位默认显示在 招聘 应用仪表板上，包含正在招聘的活跃职位及未激活职位。
每个职位以独立看板卡片展示。若职位处于活跃招聘状态（允许候选人申请），卡片右上角将显示 已发布 标识。
点击任意职位卡片即可查看该职位所有提交的申请。
创建新职位¶
要在 招聘 应用程序的主仪表板上创建新职位，请点击左上角的 新建 按钮，然后会出现一个 创建职位 模式。
首先，在字段中输入 工作职位`（如`销售经理、机械工程师 等）的名称。
接下来，在第一个字段中输入电子邮件地址的前半部分，然后使用第二个字段中的下拉菜单选择电子邮件的后半部分，从而输入 申请电子邮件。申请人可以向这个特定的电子邮件地址发送简历，Odoo 会自动为他们创建一份申请。
完成后，点击 创建 按钮保存条目，或点击 丢弃 按钮删除条目。
创建职位后，就会以卡片形式出现在 招聘 应用程序主仪表板的看板视图中。
编辑新职位¶
创建职位后，就可以输入职位的详细信息了。点击相关卡片右上角的 ⋮ （三点） 图标，显示多个选项，然后点击 配置 编辑详细信息。
工作职位的所有基本信息都列在 招聘 选项卡下。
所有字段都不是必填字段，但必须配置并填充 部门、位置、雇佣类型 和 工作摘要 字段，因为潜在申请人在网站上可以看到这些字段。
字段可以填写如下：
部门：选择该职位的相关部门。这在网站上可以看到。
工作地点：选择工作的实际地址。如果工作职位是远程职位，请将此字段留空。这在网站上可见。
电子邮件别名：输入申请人可以向其发送简历的电子邮件地址。一旦通过电子邮件发送，Odoo 就会自动为其创建一份申请。
工作类型：使用下拉菜单选择工作的类型。默认选项为 长期、临时、季节性、临时、全职 和 兼职。这在网站上可见。
公司：选择该职位所在的公司。仅当使用多公司数据库时才会出现此字段。
目标：输入该职位要雇用的员工人数。
已发布：激活此选项以在线发布工作。
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网站：选择发布工作的网站。招聘人员：选择负责招聘此角色的人员。
面试官：选择进行面试的人员。可以选择多人。
面试表格：选择申请人在面试前填写的 面试表格 。
合同模板：选择向候选人提供工作时要使用的合同模板。
流程详细信息 部分：此部分包含在线显示的职位信息。这会告知申请人招聘流程的时间表和步骤，以便他们知道何时会收到回复。
回复时限：输入联系申请人前的等待天数。
招聘流程：输入候选人在招聘过程中经历的各个阶段。
录用通知周期：输入招聘流程结束后，申请人预计收到录用通知的天数。
注解
流程详情 部分为文本字段，所有内容需手动输入（非下拉选择）。该文本将原样显示在企业官网上。
最后，在 职位摘要 标签页输入职位描述。
创建面试表单¶
面试表单 用于评估候选人是否适合该职位，可设置为认证考试、问卷等形式，具体形式由招聘团队决定。
创建面试表单前，请确保已启用相关设置：导航至 ，在 招聘流程 部分勾选 发送面试调查 选项。
由于 Odoo 中没有预配置表单，因此必须创建所有面试表单。要创建面试表单，请从 工作职位 表单的 招聘 选项卡开始。在 面试表格 字段中，输入新面试表单的名称。输入名称后，输入下方会弹出几个选项：创建（面试表单名称）、搜索更多…`和 :guilabel:`创建并编辑…。点击 创建并编辑…，出现 创建面试表单 模态。
注解
选项 搜索更多… 只有在已创建任何访谈表单的情况下才会出现。如果没有访谈表单，则只有 创建（面试表单名称） 和 创建并编辑… 选项可用。
Proceed to fill out the modal interview form as a typical survey. For specific directions on how to create a survey, refer to the survey essentials document, which provides step-by-step instructions on how to create and configure a survey.