Reporte del rendimiento del equipo¶
El reporte del rendimiento del equipo de la aplicación Reclutamiento muestra el número de postulantes que se encuentran bajo la gestión de cada reclutador.
Esta información se determina con las personas que completan el campo Reclutador en los formularios de los postulantes.
Abrir el reporte¶
Para acceder al reporte de rendimiento del equipo vaya a .
El número de postulantes En progreso, Contratados y Rechazados por cada persona encargada del reclutamiento aparece en la vista de gráfico .
La información que se muestra es para el filtro predeterminado Candidatos en los últimos 365 días, como se muestra en la barra de búsqueda.
Pase el cursor por encima de cualquier columna para ver una ventana emergente donde aparecerán los detalles específicos de esa columna.
Vista de tabla dinámica¶
Para obtener una vista más detallada de la información en el reporte de rendimiento del equipo, haga clic en el icono (tabla dinámica) que se encuentra en la esquina superior derecha para verla en este formato.
En esta vista, los puestos de trabajo se muestran en hileras, mientras que las columnas muestran el número total de postulantes. Los postulantes están también organizados por # Candidato (en proceso), # Contratado y # Rechazado.
Puede modificar la información que se muestra, si así lo quiere.
En este ejemplo hay un total de 19 candidatos. De entre esos 19, contratamos a ocho y rechazamos a tres.
Tomando en cuenta los datos presentados, el puesto de trabajo más exitoso es Desarrollador experimentado. Este puesto de trabajo tiene la mayor cantidad de candidatos en total, así como la mayor cantidad de contratados. Además, Desarrollador experimentado tiene la menor cantidad de candidatos rechazados
En esta tabla dinámica también se puede ver que el puesto de Director ejecutivo es el más difícil de contratar, ya que tiene la menor cantidad de candidatos.
Caso de uso: rendimiento del reclutador a lo largo de un periodo¶
Una forma de modificar este reporte es mostrar el rendimiento de reclutadores durante un periodo. Para mostrar esta información, empiece en con el reporte Rendimiento del equipo en la vista (tabla dinámica).
Después, haga clic en (flecha hacia abajo) que se encuentra en la barra de búsqueda y revelará un menú desplegable. Haga clic en Agregar grupo personalizado que se encuentra en la parte inferior de la columna Agrupar por, haga clic en Reclutador. Haga clic afuera del menú desplegable para cerrarlo. Ahora cada hilera de la tabla representa un reclutador.
Para comparar el rendimiento del equipo a lo largo de un periodo, haga clic en el icono (flecha hacia abajo) en la barra de búsqueda. Haga clic en Fecha de inicio en la columna Filtros, donde se mostraran varios periodos de entre los que podrá seleccionar uno.
En este ejemplo, los datos que queremos ver son la comparación entre el rendimiento del equipo durante el tercer trimestre del año (junio - agosto) y el segundo trimestre (abril - julio). Para hacerlo, haga clic en Trimestre 3, que hará que se marque el año actual, que es 2024 en este ejemplo.
Después de hacer esta selección aparecerá la columna Comparación. Haga clic en Fecha de inicio: Periodo previo para comparar el tercer trimestre con el segundo, para varios reclutadores.
Desde este reporte puede extrapolar varias cosas: el número total de candidatos aumentó, el número de candidatos contratados se mantuvo igual, pero el número de candidatos rechazados disminuyó.
Además, Jane Jobs tuvo el mayor aumento en el número de candidatos durante el tercer trimestre, pero su número de candidatos contratados disminuyó un 67%. El reclutador con los mejores números en general fue Rose Recruiter, cuyos números de candidatos activos y contratados aumentaron durante el tercer trimestre, mientras que el número de candidatos rechazados disminuyó.