超时规则集

Odoo 考勤 应用支持配置加班规则，用于确定员工何时获得加班资格、是否获得加班资格以及加班费率。

重要

在 考勤 应用中，所有加班规则集均需手动创建，系统不预配置任何规则集。

创建加班规则集

要创建加班规则集，请前往 考勤应用程序 ‣ 配置 ‣ 加班规则集。所有现有加班规则集将显示在默认列表视图中，并呈现规则集的 名称、:guilabel:`费率模式`以及 :guilabel:`规则数量`（该规则集配置的规则条目数）。

点击 新建 按钮，将加载一个空白的 规则集 表单。在表单上半部分输入以下信息：

  • 规则集名称：为规则集输入名称。

  • 计费组合模式：使用下拉菜单选择加班费率的计算方式。可选项包括：

    • 最高费率：用于确定加班费的最高费率。例如，若存在 150% 和 125% 两种可用费率，则采用最高可用费率 150%。

    • 所有费率之和：计算加班费时采用所有适用加班费率的组合。Odoo 通过累加 额外 薪酬费率（超过 100% 的部分）来计算该费率。

      Example

      创建了两种加班费率，一种为150%，另一种为120%。选择了`所有费率之和`选项。实际应用的加班费率为170%。

      The calculation used to determine this rate is: 100% (baseline) + (150-100)% + (120-100)% = 170%.

  • 说明：为规则集输入简要说明。

  • 国家/地区：通过下拉菜单选择规则集适用的国家/地区。

加班规则

规则集主信息创建完成后，下一步是添加具体规则。在:guilabel:规则集 表单的 加班规则 选项卡底部点击:guilabel:添加一行 ，系统将加载*创建规则* 弹出窗口。

在对应字段中输入 规则名称。接着，在 定义 选项卡中输入以下信息：

条件部分

此部分用于定义哪些记录的工时将被计为加班。规则可以基于 时长 或 时间。

基于时长

如果当员工每日或每周的总记录工时超过预期时长时产生加班，请为 规则基于 字段选择 时长 单选按钮。按以下方式配置*条件*部分的其余字段：

  • 如果每日/每周的实际工时与预期工时存在差异：首先，通过下拉菜单选择预期总工时是按 日 还是 周 计算。接下来，选择差异比较的基准：

    • 与合同中定义的工时相比：如果加班基于员工合同中 定义的工时，请选择此选项。

    • 与特定时长相比：如果加班基于一个指定的时长，请选择此选项。选择后，会出现一个 需超出的时长 字段。根据在 如果每日/每周的实际工时与预期工时存在差异 字段中的选择，输入员工每日或每周必须超出的时长（格式为 HH:MM）。

  • 对雇主有利的容差时间：此字段定义一段不计入加班的缓冲时间。以 HH:MM 格式输入时长。例如，如果此字段设置为 00:15，而员工工作了 8 小时 13 分钟，则额外的 13 分钟不计入加班。

  • 对员工有利的容差时间：以 HH:MM 格式输入给予员工的额外加班时间。例如，如果此字段设置为 00:15，而员工工作了 8 小时 48 分钟，则缺少的 12 分钟会被计入加班，总加班时长为整整一小时（而非仅 48 分钟）。

基于时间

如果仅在特定日期或特定时间工作才产生加班，请为 规则基于 字段选择 时间 单选按钮。按以下方式配置*条件*部分的其余字段：

  • 对雇主有利的容差时间：此字段定义一段不计入加班的缓冲时间。以 HH:MM 格式输入时长。例如，如果此字段设置为 00:15，而员工一周工作了 40 小时 13 分钟，则额外的 13 分钟不计入加班。

  • 对员工有利的容差时间：以 HH:MM 格式输入给予员工的额外加班时间。例如，如果此字段设置为 00:15，而员工一周工作了 40 小时 48 分钟，则缺少的 12 分钟会被计入加班，总加班时长为整整一小时（而非仅 48 分钟）。

  • 如果员工在以下时间工作：点击单选按钮以选择产生加班的时间段。选项包括：

    • 在任何工作日：如果员工在任何工作日的指定工作时间之外工作即产生加班，请选择此选项。选择后，会出现一个 在…之间 字段，默认列出 00:00 至 24:00。调整两个字段的时间（格式为 HH:MM），以定义员工在此时间段内工作可获得加班工资。

      Example

      例如，在…之间 的时间设置为 09:00 至 17:00。员工从早上 7:00 工作到下午 4:00。则员工在早上 7:00 至 9:00 之间工作的 2 小时将被计为加班。

    • 在任何非工作日：如果员工在任何非工作日的指定工作时间之外工作即产生加班，请选择此选项。选择后，会出现一个 在…之间 字段，默认列出 00:00 至 24:00。调整两个字段的时间（格式为 HH:MM），以定义员工在此时间段内工作可获得加班工资。

    • 当员工休假时：如果员工在任何*未*被排班的工作日工作即产生加班，请选择此选项。

    • 超出特定排班时间：如果员工在选定的 工作排班 之外工作即产生加班，请选择此选项。选择后，会出现一个 排班 字段。通过下拉菜单选择用于确定加班的工作排班。

操作部分

一旦满足*条件*部分设置的标准，*操作*部分将决定如何处理所有批准的额外工时。

  • 支付额外工时工资：如果需要支付加班工资，请启用此复选框。启用后，复选框右侧会出现一个百分比字段，默认填充为加班 工作条目类型 中定义的费率。

  • 使用的工作条目类型：此字段仅在启用 支付额外工时工资 字段后显示。通过下拉菜单选择为加班创建的 工作条目类型。默认选择为 加班工时。

  • 转换为休假时间：如果加班应转换为休假时间而非支付工资，请启用此复选框。

加班规则集示例

一家美国公司希望为所有每周工作超过 40 小时或在任何非工作日工作的员工支付 1.5 倍的加班工资。为配置此规则，他们创建了一个名为 加班`的规则集，将 :guilabel:`费率组合模式 设置为 最高费率。国家设置为 美国，并输入了解释加班规则的 描述。

示例中加班规则集的上半部分。

在加班规则标签页中配置了两条规则：员工排班规则 和 非工作日规则。

员工排班规则

员工排班规则 基于 时长，如果员工在任何给定的 日 工作时间超过 合同中定义的工时，则产生加班。未为员工或雇主设置容差。如果员工加班，他们将按 150% 的费率获得报酬，并且该时间会在其考勤记录中记录为 加班工时。

为工作时间超过排班时长的员工设置的规则。

非工作日规则

非工作日规则 基于 时间，如果员工在 任何非工作日 工作，无论时间长短，均产生加班。未为员工或雇主设置容差。如果员工加班，他们将按 150% 的费率获得报酬，并且该时间会在其考勤记录中记录为 加班工时。

为工作时间超过排班时长的员工设置的规则。