Gérer les ordres de travail en utilisant les postes de travail

Odoo Fabrication permet d’exécuter des ordres de travail à des postes de travail spécifiques. Lorsqu’un ordre de fabrication est créé pour un produit, tout ordre de travail répertorié dans l’onglet Opérations de la Nomenclature du produit sera automatiquement créé et assigné au poste de travail précisé. Les ordres de travail peuvent être gérés dans le module Fabrication en sélectionnant Opérations ‣ Ordres de travail.

Pour utiliser les postes de travail, la fonctionnalité Ordres de travail doit d’abord être activée. Pour ce faire, allez au module Fabrication, sélectionnez Configuration ‣ Paramètres et cochez la case à côté des Ordres de travail. Les postes de travail peuvent ensuite être créés et gérés en sélectionnant Configuration ‣ Postes de travail.

Créer un poste de travail

Dans le module Fabrication, sélectionnez Configuration ‣ Postes de travail ‣ Créer. Le formulaire du poste de travail peut ensuite être complété comme suit :

  • Nom du poste de travail : donnez un nom court au poste de travail qui décrit le type d’opérations pour lesquelles il sera utilisé

  • Étiquette : assignez une ou plusieurs étiquettes créées par l’utilisateur au poste de travail

  • Postes de travail alternatifs : précisez un poste de travail alternatif où les opérations peuvent être réalisées si le poste de travail principal n’est pas disponible

  • Code : assignez un code de référence au poste de travail

  • Heures de travail : définissez le nombre d’heures pendant lesquelles le poste de travail peut être utilisé chaque semaine

  • Société : sélectionnez la société à laquelle le poste de travail appartient

Un exemple d'un formulaire de poste de travail entièrement configuré

Définir des normes de productivité pour les postes de travail

L’onglet Informations générales du formulaire du poste de travail permet d’assigner des objectifs de productivité à un poste de travail :

  • Efficacité temporelle : utilisée pour calculer la durée prévue d’un ordre de travail au poste de travail ; par exemple, si un ordre de travail prend normalement une heure et l’efficacité est définie à 200 %, l’ordre de travail prendra 30 minutes

  • Capacité : le nombre d’opérations qui peuvent être effectuées en même temps au poste de travail

  • Objectif TRS : l’objectif d’efficacité du poste de travail

  • Temps de configuration : temps requis pour configurer le poste de travail avant que le travaille puisse commencer

  • Temps de nettoyage : temps requis pour nettoyer le poste de travail après que le travail est terminé

  • Coût par heure : le coût de fonctionnement du poste de travail pendant une heure

  • Compte analytique : le compte où le coût du poste de travail doit être enregistré

L'onglet des informations générales du formulaire du poste de travail.

Affecter de l’équipement à un poste de travail

L’onglet Équipement permet d’affecter des équipements spécifiques à un poste de travail. Les informations suivants seront affichées pour chaque équipement ajouté :

  • Nom de l’équipement : le nom de l’équipement

  • Technicien : le technicien responsable de la maintenance de l’équipement

  • Catégorie d’équipement : la catégorie à laquelle l’équipement appartient

  • MTBF : temps moyen entre défaillances ; la durée moyenne pendant laquelle l’équipement fonctionnera avant de tomber en panne

  • MTTR : temps moyen de réparation ; le temps moyen nécessaire pour que l’équipement soit à nouveau opérationnel

  • Estimation de la prochaine défaillance : une estimation de la date de la prochaine défaillance de l’équipement

L'onglet équipement du formulaire du poste de travail.

Note

Le MTBF, le MTTR, et l”Estimation de la prochaine défaillance sont calculés automatiquement en fonction de la date de la dernière défaillance, s’il y en a eu une.

Intégrer des appareils IoT

L’onglet des Déclencheurs IoT permet d’intégrer des appareils IoT à un poste de travail :

  • Appareil : précise l’appareil IoT à déclencher

  • Clé : la clé de sécurité de l’appareil

  • Action : l’action de l’appareil IoT déclenchée

L'onglet des déclencheurs IoT du formulaire du poste de travail.

Cas d’utilisation : configurer un poste de travail alternatif

Lorsqu’un poste de travail est à pleine capacité, il ne peut pas accepter de nouveaux ordres de travail. Au lieu d’attendre que le poste de travail se libère, il est possible de déterminer un poste de travail alternatif où les ordres de travail excédentaires doivent être exécutés.

Commencez par créer un nouveau poste de travail. Configurez l’onglet Équipement de manière à ce qu’il dispose des mêmes équipements du poste de travail principal. Cela permettra de s’assurer que les mêmes tâches peuvent être réalisées dans les deux postes de travail. Allez au poste de travail principal et incluez le nouveau poste de travail dans le champ de sélection Postes de travail alternatifs

Créez maintenant un nouvel ordre de fabrication qui utilise le poste de travail principal pour l’une de ses opérations. Le poste de travail principal sera automatiquement sélectionné pour l’opération dans l’onglet Postes de travail. Après avoir confirmé l’ordre de fabrication, cliquez sur le bouton Plan qui apparaît en haut à gauche du formulaire.

Cliquez sur le bouton programmer pour sélectionner automatiquement un poste de travail disponible.

Si le poste de travail principal est à pleine capacité, le poste de travail sélectionné pour l’opération est automatiquement remplacé par le poste de travail alternatif.

Le poste de travail alternatif est sélectionné automatiquement.

Contrôler les performances d’un poste de travail

Les performances d’un poste de travail individuel peuvent être visualisées en sélectionnant Configuration ‣ Postes de travail et en cliquant sur un poste de travail. Diverses mesures indiquant les performances d’un poste de travail peuvent être affichées en haut à droite du formulaire :

  • TRS : taux de rendement synthétique, le pourcentage de temps pendant lequel le poste de travail a été pleinement productif

  • Perdu : le temps perdu en raison des arrêts de travail

  • Charge : le temps nécessaire à l’exécution de la charge de travail actuelle

  • Performances : la durée réelle du temps de travail, exprimée en pourcentage de la durée prévue