Raportowanie

Raporty w Odoo Punkt Pomocy dają możliwość zarządzania obciążeniem pracowników, identyfikowania obszarów do poprawy i potwierdzania, czy oczekiwania klientów są spełniane.

Dostępne raporty

Szczegóły na temat raportów dostępnych w Odoo Punkt Pomocy można znaleźć poniżej. Aby wyświetlić różne raporty, przejdź do Punkt Pomocy ‣ Raportowanie i wybierz jedną z następujących opcji: Analiza zgłoszeń, Analiza statusów SLA lub Oceny klientów.

Analiza zgłoszeń

Raport Analiza zgłoszeń (Punkt Pomocy ‣ Raportowanie ‣ Analiza zgłoszeń) zapewnia przegląd wszystkich zgłoszeń wsparcia klienta w bazie danych.

Ten raport jest przydatny do identyfikowania, gdzie zespoły spędzają najwięcej czasu i pomaga określić, czy występuje nierówny podział obciążenia pracą wśród personelu wsparcia. Domyślny raport zlicza liczbę zgłoszeń dla każdego zespołu i grupuje je według etapu.

Widok domyślnego widoku raportu Analiza zgłoszeń.

Alternatywne miary mogą zostać wybrane, aby śledzić, gdzie spędzany jest najwięcej czasu w różnych punktach przepływu pracy. Aby zmienić miary używane dla aktualnie wyświetlanego raportu lub dodać kolejne, kliknij przycisk Miary i wybierz jedną lub więcej opcji z menu rozwijanego:

  • Średnia liczba godzin do odpowiedzi: średnia liczba godzin roboczych pomiędzy wiadomością wysłaną przez klienta a odpowiedzią od zespołu wsparcia. Nie obejmuje to wiadomości wysłanych, gdy zgłoszenie było w zwiniętym etapie.

  • Godziny otwarcia: liczba godzin pomiędzy datą utworzenia zgłoszenia a datą zamknięcia. Jeśli zgłoszenie nie ma daty zamknięcia, używana jest bieżąca data. Ta miar nie jest specyficzna dla godzin roboczych.

  • Przepracowane godziny (Karty pracy): liczba godzin Ewidencja czasu pracy zarejestrowanych na zgłoszeniu. Ta miara jest dostępna tylko wtedy, gdy Karty pracy są włączone dla zespołu, a bieżący użytkownik ma prawa dostępu do ich przeglądania.

  • Godziny do pierwszej odpowiedzi: liczba godzin roboczych pomiędzy datą otrzymania zgłoszenia a datą wysłania pierwszej wiadomości. Nie obejmuje to e-maili wysyłanych automatycznie, gdy zgłoszenie osiąga etap.

  • Ocena (1-5): liczba z pięciu reprezentująca opinie klientów (Niezadowolony = 1, W porządku/Neutralny = 3, Zadowolony = 5).

  • Pozostałe godziny na ZS: godziny pozostałe na powiązanym zamówieniu sprzedaży.

  • Godziny robocze do przypisania: liczba godzin roboczych pomiędzy datą utworzenia zgłoszenia a przypisaniem go do członka zespołu.

  • Godziny robocze do zamknięcia: liczba godzin roboczych pomiędzy datą utworzenia zgłoszenia a datą jego zamknięcia.

  • Godziny robocze do terminu SLA: liczba godzin roboczych pozostałych do osiągnięcia ostatniego terminu SLA na zgłoszeniu.

  • Liczba: całkowita liczba zgłoszeń.

Informacja

Godziny pracy są obliczane na podstawie domyślnego kalendarza czasu pracy. Aby wyświetlić lub zmienić kalendarz czasu pracy, przejdź do aplikacji Ustawienia i wybierz Pracownicy ‣ Godziny pracy firmy.

Analiza statusu SLA

Raport Analiza stanu SLA (aplikacja Punkt Pomocy ‣ Raportowanie ‣ Analiza stanu SLA) analizuje wydajność poszczególnych polityk SLA (umów poziomu usług).

Domyślnie raport ten jest filtrowany tak, aby pokazać liczbę SLAs nieudanych, w toku oraz liczbę zakończonych sukcesem. Wyniki są grupowane według zespołów.

Widok opcji Grupuj według raportu Analiza zgłoszeń.

Aby zmienić miary używane dla aktualnie wyświetlanego raportu lub dodać kolejne, kliknij przycisk Miary i wybierz jedną lub więcej opcji z rozwijanego menu:

  • Średnia liczba godzin do odpowiedzi: średnia liczba godzin roboczych pomiędzy wiadomością wysłaną przez klienta a odpowiedzią od zespołu wsparcia. Nie obejmuje to wiadomości wysłanych, gdy zgłoszenie było w zwiniętym etapie.

  • Godziny otwarcia: liczba godzin pomiędzy datą utworzenia zgłoszenia a datą zamknięcia. Jeśli zgłoszenie nie ma daty zamknięcia, używana jest bieżąca data. Ta miar nie jest specyficzna dla godzin roboczych.

  • Przepracowane godziny (Karty pracy): liczba godzin Ewidencja czasu pracy zarejestrowanych na zgłoszeniu. Ta miara jest dostępna tylko wtedy, gdy Karty pracy są włączone dla zespołu, a bieżący użytkownik ma prawa dostępu do ich przeglądania.

  • Godziny do pierwszej odpowiedzi: liczba godzin roboczych pomiędzy datą otrzymania zgłoszenia a datą wysłania pierwszej wiadomości. Nie obejmuje to e-maili wysyłanych automatycznie, gdy zgłoszenie osiąga etap.

  • Liczba nieudanych SLA: liczba zgłoszeń, które nie spełniły przynajmniej jednej SLA.

  • Ocena (1-5): wartość liczbowa reprezentująca opinie klientów (Niezadowolony = 1, W porządku/Neutralny = 3, Zadowolony = 5).

  • Pozostałe godziny na ZS: godziny pozostałe na powiązanym zamówieniu sprzedaży.

  • Godziny robocze do przypisania: liczba godzin roboczych pomiędzy datą utworzenia zgłoszenia a przypisaniem go do członka zespołu.

  • Godziny robocze do zamknięcia: liczba godzin roboczych pomiędzy datą utworzenia zgłoszenia a datą jego zamknięcia.

  • Godziny pracy do osiągnięcia SLA: liczba godzin pracy między datą utworzenia zgłoszenia a datą spełnienia SLA.

  • Liczba: całkowita liczba zgłoszeń.

Oceny klienta

Raport Oceny klientów (aplikacja Punkt Pomocy ‣ Raportowanie ‣ Oceny klientów) wyświetla przegląd ocen otrzymanych dla poszczególnych zgłoszeń wsparcia, a także wszelkie dodatkowe komentarze przesłane wraz z oceną.

Widok wyświetlania Kanban w raporcie Oceny klientów.

Kliknij na poszczególną ocenę, aby zobaczyć dodatkowe szczegóły dotyczące oceny przesłanej przez klienta, w tym link do oryginalnego zgłoszenia.

Widok szczegółów indywidualnej oceny klienta.

Wskazówka

Na stronie szczegółów oceny zaznacz pole Widoczne tylko wewnętrznie, aby ukryć ocenę przed użytkownikami publicznymi i portalu.

Raport Oceny klientów jest domyślnie wyświetlany w widoku Kanban, ale może być również wyświetlany w widoku wykresu, listy lub tabeli przestawnej.

Zobacz także

Oceny

Przykłady użycia

Ocena wydajności na podstawie priorytetu klienta

Raport Analiza zgłoszeń może być używany do oceny czasu potrzebnego na obsłużenie zgłoszeń o wysokim priorytecie w porównaniu ze standardowymi. Pomaga to zapewnić, że zgłoszenia o wysokim priorytecie są rozwiązywane szybko oraz identyfikuje wszelkie rozbieżności w czasach odpowiedzi w zależności od priorytetu.

Najpierw przejdź do aplikacja Punkt Pomocy ‣ Raportowanie ‣ Analiza zgłoszeń. Kliknij Miary, następnie wybierz Godziny pracy do zamknięcia. Kliknij w pasek wyszukiwania, następnie w sekcji Grupuj według wybierz Priorytet. Na koniec w sekcji Filtry wybierz Zamknięte.

Wskazówka

Widok przestawny jest również przydatny dla tej wersji raportu.

Monitorowanie zgodności SLA w czasie

Raport Analiza statusu SLA może być używany do śledzenia trendów zgodności z SLA, aby zidentyfikować okresy z większą liczbą naruszeń SLA. Naruszenia SLA występują, gdy zespoły wsparcia nie dotrzymują czasów odpowiedzi lub rozwiązania obiecanych w SLAs, co prowadzi do niezadowolonych klientów, potencjalnych kar finansowych i obniżonego morale zespołu. Identyfikacja tych naruszeń jest kluczowa dla śledzenia wydajności w czasie rzeczywistym, odkrywania wzorców i rozwiązywania przyczyn źródłowych — takich jak problemy kadrowe lub nieefektywność procesów.

Najpierw przejdź do Aplikacja Punkt Pomocy ‣ Raportowanie ‣ Analiza statusu SLA. Kliknij ikonę (Wykres), a następnie ikonę (Wykres liniowy).

Informacja

Chociaż raport Analiza statusu SLA domyślnie używa widoku przestawnego, widok wykresu liniowego zapewnia lepszą wizualizację dla tego konkretnego przypadku użycia.

Kliknij Miary, a następnie wybierz Liczba nieudanych SLA. Dzięki temu dane w raporcie pokazują tylko informacje dotyczące zgłoszeń, które nie spełniły co najmniej jednego SLA. Kliknij pasek wyszukiwania, następnie w sekcji Grupuj według wybierz Termin SLA i wybierz przedział czasowy: Miesiąc, Tydzień lub Dzień. Ta opcja pokazuje, kiedy najwięcej zgłoszeń z SLAs nie jest realizowanych, co pozwala zespołowi identyfikować wzorce i przygotowywać się na potencjalne problemy.

Wskazówka

Wybrany przedział czasowy dla tego raportu może się różnić w zależności od kilku czynników, w tym liczby zgłoszeń otrzymywanych regularnie, liczby SLAs włączonych w bazie danych oraz obciążenia zespołu. Warto poeksperymentować, aby zobaczyć, która opcja dostarcza najwięcej informacji.